Начало Сайт Страница 96

Секторът на услугите расте за четвърта поредна година и ускорява цифровизацията с фокус върху ефективността

Бразилският сектор на услугите запази траекторията си на разширяване през 2024 г. с покачване от 3,1% през годината, според данни на IBGE, публикувани през февруари 2025 г. това е четвъртата поредна година на растеж, с натрупан напредък от 27,4% от 2021 г. насам ^ най-голямата положителна последователност от началото на историческата серия през 2012 г.

Последователно представяне се случва въпреки предизвикателствата като повишаване на лихвените проценти и забавяне на потреблението през последното тримесечие на миналата годинаЗа да поддържат конкурентоспособността и да повишат оперативната ефективност, компаниите в сектора ускоряват цифровизацията на процесите, особено използването на приложения за поръчки за услуги.

Инструменти за ефективност

Тези приложения дават възможност за управление в реално време на екипи, цифрово записване на работни поръчки и проверка на изпълняваните задачи Чрез подмяна на ръчните процеси те допринасят за намаляване на грешките, рационализиране на работните процеси и подобряване на вътрешната комуникация.

Според Александър Тревизан, главен изпълнителен директор на uMov.me, технологична компания, специализирана в решения за управление на полеви екипи, “цифровизацията чрез приложения за работни поръчки е от основно значение за повишаване на производителността, ефективността и проследимостта на операциите, както и за интегриране на различни системи в рамките на” компании.

Сектори напред в приемането

Дигитализацията напредна по-интензивно в сегменти като информационните и комуникационните услуги, които нараснаха с 6,21TP3 T през 2024 г, и професионалните, административните и допълнителните услуги, които отбелязаха същия процент Компаниите в тези клонове увеличиха инвестициите в технологии за подобряване на качеството на предоставяните услуги и намаляване на оперативните разходи.

Малките и средни компании също се обърнаха към приложенията за поръчки на услуги като начин да останат конкурентоспособниС дигиталните решения тези компании могат по-добре да контролират дейността си, да увеличат производителността и да предложат по-гъвкаво обслужване на крайния клиент.

Пряко въздействие върху потребителя

Дигиталната трансформация има пряко въздействие върху клиентското изживяванеПо-гъвкавите и прозрачни процеси позволяват на потребителите да проследяват напредъка на услугите в реално време и да получават по-бързи отговори на техните изисквания.

Пример е Lojas Lebes, една от най-големите търговски вериги в Южната част на страната, която прие приложението uMov.me за управление на своите работни поръчки С дигитализацията потребителите започнаха да се информират, в реално време, за състоянието на техните заявки, което разшири възприятието за прозрачност и ефективност.

Дългосрочна тенденция

Очаква се движението за дигитализация да продължи да се засилва в индустрията. “Интегрирането на приложения за работни поръчки с други корпоративни платформи и системи ще бъде все по-често срещано, което ще позволи по-пълно и ефективно управление на” бизнес процесите, казва Тревизан.

В настоящия икономически сценарий, характеризиращ се с несигурност и необходимост от ограничаване на разходите, решенията, които насърчават повишаването на производителността и подобряването на клиентското изживяване, обикновено придобиват известност За експертите цифровизацията престава да бъде конкурентно предимство, за да се превърне в съществено условие за оцеляване.

Отглеждането с малко ресурси е възможно: 10 съвета за структуриране на малък бизнес

Бразилия продължава да напредва в сценария на предприемачеството Според данни на Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2024), проучване, проведено от Sebrae в партньорство с Anegepe (Национална асоциация за изследвания и изследвания в предприемачеството), процентът на предприемачество в страната достигна най-високото си ниво от четири години и скочи от 31,6% на 33,4% през 2024 г.

Този растеж се движи до голяма степен от малките предприятия и микропредприятията, които движат местната икономика и създават възможности в различни региони на страната, Знанието как да се структурират и управляват тези компании по устойчив начин обаче е от съществено значение, за да се гарантира тяхната постоянство и еволюция на пазара.

Предприятието с ограничени ресурси все още е реалността на много бразилциКогато инвестицията е собствена и предприемачът поема различни функции, растежът може да бъде по-бавен, но и по-съгласуван с ценностите и целите на бизнеса.

За Андреа Риос, главен изпълнителен директор на Orcas и специалист по продажби и омниканални стратегии, дори в лицето на бюджетни ограничения, малките предприятия имат потенциал за иновации, консолидация и растеж в средносрочен и дългосрочен план. “О, предприемачът има по-голям контрол върху бизнеса и може да се съсредоточи върху главния актьор на компанията: клиента, който е и финансист на неговия бизнес. Освен това самият той има възможност да се развива, придобивайки уникални умения в СВЕТЛИНАТА на” пазара, подчертава той.

Преди да потърси реализации в продажбите, Андреа засилва значението на изграждането на добре структуриран и адаптивен бизнес план “Разбирането на пазара, картографирането на конкурентите и финансовото проектиране на бизнеса е от решаващо значение за вземането на по-настоятелни решения и за знанието как да се разпределят наличните ресурси”, обяснява той.

Експертът по Orcas, martech consulting, е събрал 10 стъпки, които работят като ръководство за всеки, който иска да започне бизнес или да го направи по-солиден, дори и без големи инвестиции:

  1. Валидиране на идеята: говорете с хора, близки до вас или потенциални клиенти Споделете вашето предложение и поискайте обратна връзка.
  2. Поддържайте ниски начални разходи: избягвайте големи инвестиции на ранен етап Дайте приоритет на дистанционната работа и, ако е необходимо, наемете фрийлансъри, вместо да изграждате фиксиран екип.
  3. Използвайте отворени и безплатни инструменти: има безплатни платформи за счетоводство, създаване на съдържание, финансова организация и управление на проекти, Разгледайте тези опции, преди да наемете платени услуги.
  4. Фокус върху генерирането на приходи: от самото начало насочете усилията си към генериране на печалбаПростите стратегии могат да увеличат конверсията на продажбите и да подобрят паричните средства на компаниятаНякои идеи как да направите това:
  • Заложете на повторение: превърнете продукта си в абонамент с ниски месечни стойности, но които генерират добавена стойност в средносрочен и дългосрочен план.
  • Разгледайте действията за очакване на продажбите: действията преди стартирането помагат за генериране на очаквания и ангажираност, Можете също така да предложите ранен достъп до VIP групи, като вече лоялни клиенти, създавайки усещане за ексклузивност и оценявайки тези, които вече консумират вашата марка.
  • Инвестирайте в социалните медии: дори и с икономичен бюджет е възможно да разширите дигиталното присъствие Предприемачът може да наеме професионалист в областта или да инвестира в платени медии стратегически, за да увеличи обхвата на марката и да привлече нови клиенти.
  • Работа води за по-добро преобразуване на продажбите: ако вече имате база за контакти, инвестирайте в квалифицирането на тези води, за да увеличите шансовете за преобразуване в продажби, В момента има инструменти с изкуствен интелект, достъпни дори за малкия бизнес, които помагат да се анализират и сегментират тези данни по-добре.
  1. Управлявайте финансите ефективно: имайте пълна видимост на входовете и изходите Добре дефинираният бюджет е от решаващо значение за контролиране на бизнеса и вземане на добри решения.
  2. Отделете личните си финанси от финансите на компанията: смесването на двата финансови профила е често срещана грешкаДа имате отделни сметки ви помага да разберете по-добре финансовото състояние на компанията.
  3. Реинвестирайте печалбите: когато започнете да печелите, заложете на реинвестиране на ресурсите, за да ускорите бизнесаМожете да направите това чрез нови продукти, увеличаване на маркетинговите усилия или чрез наемане на персонал.
  4. Изградете солидна мрежа от взаимоотношения: стратегически партньорства, наставничество и дори нови клиенти могат да се появят от добре изградена мрежа, Работата в мрежа е важен актив за тези, които тепърва започват.
  5. Поискайте обратна връзка непрекъснато: приемете обратната връзка и бъдете зрели, за да приложите подобрения, ако е необходимо.
  6. Вземете дългосрочен поглед: предприемането с малко ресурси изисква устойчивост, Поддържането на фокуса върху устойчив модел ви помага да преодолеете предизвикателствата и да продължите да растете последователно.

“Много е важно да запазите визията си след първите месеци или първата година от бизнеса, защото да се заемете с малко ресурси изисква много търпение и да се съсредоточите върху устойчив модел. Наличието на този дългосрочен вид ще помогне да не се обезсърчавате пред лицето на неуспехите, които възникват в краткосрочен план”, заключава главният изпълнителен директор.

Ingram Micro Brasil започва да разпространява решения на SentinelOne и разширява портфолиото за киберсигурност на цялата национална територия

Ingram Micro Brasil, дъщерно дружество на един от най-големите световни дистрибутори на ИТ решения и услуги, току-що влезе в партньорство със SentinelOne, американска компания за киберсигурност, специализирана в автоматизирана защита на крайни точки, облак и идентичности Със споразумението Ingram Micro укрепва своето портфолио за киберсигурност и предоставя на бразилския пазар нови авангардни решения за откриване, предотвратяване и неутрализиране на сложни виртуални заплахи чрез изкуствен интелект и автоматизация.

От новото сътрудничество партньори и клиенти от цяла Бразилия ще имат достъп до иновативни технологии, които отговарят на нарастващите изисквания на пазара на цифрова сигурност “Партньорството има за цел да даде възможност на компаниите да защитят своите данни и активи с максимална ефективност, както и да консолидират нашето присъствие в сектора на киберсигурността със стабилно портфолио и съобразено с глобалните тенденции”, казва Александър Накано, директор Бизнес развитие в киберсигурността и мрежите в Ingram Micro.

Със споразумението Ingram Micro ще разпространява всички решения на SentinelOne, с акцент върху платформата Singularity, която интегрира защита на крайни точки, разширено откриване и реакция (XDR) и приложен изкуствен интелект. “Платформата се отличава със способността да идентифицира и смекчава заплахите автономно, без необходимост от ръчна намеса. Този набор от функции осигурява повече оперативна ефективност и значително намалява времето за реакция при” инциденти, обяснява той.

За SentinelOne партньорството представлява стратегически напредък за укрепване на присъствието му на бразилския пазар “Избрахме Ingram Micro за партньор в Бразилия поради неговата капилярност и консолидирано присъствие, в допълнение към способността да обслужва различни пазарни сегменти. Освен това, неговата специализирана структура, с център за върхови постижения и екип, посветен на управлението на продуктите, ще позволи нашите решения да бъдат разпространявани по още по-структуриран начин”, подчертава Андре Тристао и Мело, търговски директор на SentinelOne LATAM & Caribe.

„Алиансът също така ще рационализира операциите чрез оптимизиране на управлението на дистрибуторските канали, позволявайки на SentinelOne да се съсредоточи върху най-добре представящите се партньори, докато Ingram Micro управлява по-широк набор от канали. Този подход се стреми да увеличи уместността на SentinelOne сред дистрибуторите, като има за цел да подобри връзката в рамките на веригата на стойността и следователно да консолидира присъствието си на бразилския пазар“добавя Марлон Палма, канал и бизнес директор на SentinelOne LATAM.

Повече информация за Ingram Micro можете да намерите на сайт дистрибутор офицер.

741TP3 T на компаниите, които са приели AI Gen, вече получават значителна възвръщаемост на инвестициите

Начинът, по който компаниите разпределят инвестициите си, може да определи техния растеж или стагнация ¡n не само във финансите, но и в човешките ресурси. И AI е бил връхната точка, когато става въпрос за инвестиции. проучване на McKinsey посочи, че 72% от компаниите в света вече са приели технологията. Но как може този залог да повлияе на разпределението на човешките ресурси?

Когато AI поема повтарящи се задачи, например, той трансформира рутината на професионалистите, позволявайки им да станат главни герои в области с по-голямо въздействие. Тоест: вместо “пердер време в оперативните дейности, те могат да се посветят на стратегически решения, които наистина оформят бъдещето на компанията преквалификация . Процесът на придобиване на нови умения за изпълнение на различна функция или професия повишаване на уменията ^^^^ ^ Този процес може също да поднови мотивацията на сътрудник.

Въпреки че изглежда просто, осъзнаването по какъв път трябва да вървят ресурсите, сега, когато е възможно да се разчита на помощта на AI, се превърна в големия ход на пазара“Не трябва да гледаме на технологиите само като на инструмент за автоматизация, но и като ключ към трансформирането на ролята на професионалиста”, анализира Карлос Сена, основател на AIDA, платформа за генеративен изкуствен интелект (GenAI), фокусирана върху дешифрирането на гласа на клиента.

Изпълнителният директор твърди, че това насочване не само оптимизира използването на капитала, но също така максимизира способността за идентифициране и използване на потенциала в самите екипи „Представете си, че освободите тези екипи и ги насочете към стратегически области“Вместо да наблюдават обажданията или да представят ръчно данни в таблица, тези хора биха могли да се съсредоточат върху тактически инициативи, като например създаване на планове за разширяване. В някои компании това движение вече е РЕАЛНОСТ”, обяснява Сена.

Глобално проучване на Google Cloud показва, че 741TP3 T от компаниите, които са приели генеративен AI, вече получават значителна възвръщаемост на инвестициите. Същото проучване също така показа, че 451TP3 T от тях са видели удвояване на производителността на служителите. “Промяната на маршрута е, че чрез автоматизиране на някои задачи успяхме да преразпределим и преоткрием таланта, позиционирайки ги там, където могат да допринесат повече и по-добре за бизнеса, както и да стимулират” иновациите, заключава Карлос.

Sellera.AI стартира AI платформа за продажби, базирани на производителността

НА стартиране Sellera.AI той въвежда разрушително решение на пазара, предназначено да стимулира растежа на продажбите за компании с приходи до R$500 милиона годишно Чрез интегрирането на Data Analytics, CRM/CRO и изкуствен интелект, Sellera.AI надхвърля традиционния модел на доставка на инструменти, като действа като независим и ориентиран към резултатите канал за продажби.

С експертизата на партньори като IBM и Google, той представя иновативна система, фокусирана върху клиента, с пълно третиране на води и персонализирани стратегии за активиране и медии Компанията инвестира в генерирането на води в ексклузивни или съвместни модели, изследвайки широка екосистема от канали, включително LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, имейл, SMS, офлайн канали, инфлуенсъри и филиали води тя се прави 24/7 от AI в самия CRM, оптимизирайки производителността и превръщането в продажби Клиентът може също така да предвиди вземания чрез FIDC, коригирайки финансовия си цикъл.

Хосе Пауло Емсенхубер (по-известен като Zepa), главен изпълнителен директор на Sellera.AI, казва, че компанията е получила инвестиция от R$18 милиона за разработването на платформата за изкуствен интелект за продажби, с много оптимистични перспективи за операцията. “Ние прогнозираме, че ще донесем около R$7 милиона през първата година на работа, в прогноза без илюзии. Възможностите в действителност могат значително да надхвърлят това първоначално планиране”, казва той.

Sellera.AI също възприе модела на възнагражденията вземете-скорост, въз основа на комисионна върху обема на продажбите, направени на всеки от своите клиенти, Този модел изисква системата безмилостно да се стреми да подобри своята оперативна ефективност, тъй като всяка продажба, извършена от платформата, не може да струва повече от процента на вземете-скорост в комбинация с клиента.Sellera.AI работи на базата на спреда, тоест разликата в цената на Sellera за продажба на продукт/услуга и това, от което получава вземете-скорост.

„Нашата роля е свързана с бизнеса на клиента и ние сме структурирани да насърчаваме неговия растеж чрез нашите инвестиции в медии и активиране за генериране на води, справяне с тези води, осъществяване на продажбата до предвиждането на вземания за коригиране на паричния поток на нашия клиент, Този бизнес модел ни позволява да помогнем на нашия клиент да продава повече, да харчи по-малко и да поема по-малко рискове”, казва Ронан Роча, вицепрезидент на Sellera.AI.

От стартирането си компанията консолидира позицията си за предлагане на решения на пазара. Един пример е, че Sellera.AI беше одобрен от HPE (Mitsubishi Motors) като официален CRM инструмент за своите представителства на превозни средства. Освен това той също се интегрира с офис системите на BTG инвестиционни агенти чрез API, улеснявайки обмена на информация в реално време. Mapfre и Remaza са други големи Sellera.AI. “Seguimos с цел увеличаване на продажбите на нашите клиенти чрез прилагането на нашите инструменти, съставени от технологии за анализ на данни, CRM и изкуствен интелект”, заключава Zepa.

Какви уроци може да даде разследването на „Залозите“ на компаниите?

CPI (Парламентарната анкетна комисия) на Bets привлича много внимание от хората в страната, главно защото е призовала известни инфлуенсъри и с високи последователи, като Вирджиния Фонсека, да свидетелстват, Необходимо е обаче да се измъкнем от пяната и да направим по-задълбочен анализ, защото зад друг скандал, трябва да оценим теми като етика и лидерски провали.

Въпреки че сценарият е залагане, аз вярвам, че поуките, които произтичат от тази криза, която може да има много сериозни последици за участващите, са много подходящи за корпоративната вселена Начинът, по който лидерите (или тяхното отсъствие IO допринасят за разрешителна среда за етично отклонение, повдига предупреждение за мениджърите и компаниите във всички сектори.

В CPI беше очевидно как липсата на надзор на тези платформи, особено на тези, които правят разкриването, може да остави ситуацията извън контрол, генерирайки загуби. В компаниите подобни неуспехи могат да доведат до измами, корупция, злоупотреба с ресурси и незаконни решения в името на печалбата. Тези отклонения почти винаги отразяват управление, което пренебрегва етичните рискове или не дава пример за подражание.

Струва си да се спомене, че лидерството надхвърля вземането на стратегически решения и включва да бъде модел на поведение, В Bets CPI осъзнаваме, че липсата на отговорно лидерство е отворила пространство за съмнителни практикиВ корпоративния свят лидерите, които не следят отблизо процесите или дори не се уплътняват с някои нередности, в крайна сметка засаждат семето на бъдещи кризи.

Компаниите, които са се сблъсквали със скандали, често имат нещо общо: лидерство, което е пренебрегнало предупрежденията и/или стимулирало грешни практики Когато върхът е корумпиран или пропуснат, останалата част от организацията е склонна да следва същия път, Освен това излишният фокус върху агресивните цели може да генерира среда, в която целите оправдават средствата Когато етиката не е на първо място, служителите могат да търсят “да постигат цели, дори ако това включва осъдителни практики.

Въпросът, който всеки лидер трябва да си зададе, е: “Награждаваме ли представянето, дори когато става въпрос за сметка на почтеността?”. CPI не е просто полицейски случай, той служи като предупредителен знак за това какво се случва, когато липсва култура на почтеност, лидерите не са внимателни към детайлите, контролните структури са крехки или несъществуващи и когато никой не се чувства отговорен за цялото.

Залози CPI ни напомня, че не е достатъчно да се накаже отклонението, трябва да предотвратим произхода му, който често е в лидерство, което е мълчаливо, коварно или неподготвеноОт лидерите зависи да изберат дали ще играят чисто или не В крайна сметка репутацията на една компания се изгражда от ежедневните избори на нейните лидери и се унищожава, когато тези избори пренебрегват най-основната ценност от всички: почтеността.

Cantu Inc. открива Дистрибуционен център в Мексико и прави нова стъпка в международната експанзия

Cantu Inc. откри първия си Дистрибуционен център в Мексико, Звеното, разположено в Гуадалахара, бележи началото на нова фаза в международната дейност на компаниятаСтруктурата ще отговаря за снабдяването на клиенти на едро на три стратегически фронта: Мексико, Съединените щати и Централна Америка. 

Операцията консолидира Cantu Inc. като първата бразилска компания в сектора за смяна на гуми, която инсталира дистрибуционен център на мексиканската територия Местоположението ще бъде отправна точка, за да направи услугата по-гъвкава и да разшири продуктовата оферта, особено засилвайки присъствието на марката Speedmax на тези пазари.  

Новият компактдиск има модерна структура, подготвена да поддържа високопроизводителна операция Има 3400 кв.м, с капацитет за съхранение на 100 хиляди гуми и преместване на повече от 10 хиляди единици дневно Компактдискът добавя към вече съществуващия в страната търговски офис и засилва ангажираността на компанията към близостта на клиенти и местни партньори. 

„Това е важно движение в нашата траектория извън Бразилия. „Да бъдем по-близо до пазарите, които искаме да обслужваме, ни позволява да осигурим повече гъвкавост и ефективност. Това също е конкретен начин да изпълним нашата цел: да трансформираме пътищата в необикновени пътувания“казва Бето Канту, главен изпълнителен директор на Cantu Inc. 

Гумите Speedmax, разпространявани от новото звено, са разработени от екип за научноизследователска и развойна дейност в Бразилия и ексклузивно за Централна Америка, Мексико и САЩ Операцията ще включва моделите Speedmax Street H [ходещи превозни средства], Пангея [SUV, пикап, джипове и кросоувъри за използване извън пътя и с AT приложения (всичкопроходимо) RT (здрав терен) и MT (кален терен)]; Promax LHD, разработен за камиони, които пресичат дълги разстояния; и Guardmax за други товарни превозни средства.  

“Гуадалахара е стратегически разположен и свързан с маршрути, които ни доближават до основните ни пазари в този регион на Америка Този център подсилва глобалната ни логистична структура и разширява конкурентоспособността ни Това е още една солидна стъпка в международната стратегия на Cantu Inc”, казва Александър Лопес, директор Международен бизнес в компанията.

Бразилските компании срещат трудности при структурирането на стратегиите за брандиране на работодателите, посочва проучване

Докато Employer Branding придобива известност в стратегическите програми на организациите, ново проучване, стартирано от Onhappy, корпоративна полза от развлекателното пътуване от Onlyfly, показва, че само 111TP3 T от бразилските компании оценяват действията си в областта като наистина ефективни Проучването „Employer Branding в Бразилия 44 71TP3 T от респондентите носи безпрецедентни данни за това как компаниите се справят с предизвикателствата на репутацията като работодателска марка. Липсата на ресурси беше посочена като най-голямата пречка за напредъка в зрелостта на стратегиите от 44 71TP3 T от респондентите, следвана от липсата на подкрепа от 33 T,3333 t служители (3T33 T,3T333 t).333tp3-ти служители (3t3tp3t3tp) 

Един от основните акценти в изследването е централната роля на EVP (Employee Value Proposition) (Набор от ценности и ползи, които една компания предлага на своите служители (IN организации, които постигат по-добри резултати от работодателската марка Създаването на ясен и автентичен EVP беше посочено от 441TP3 T на професионалистите, чути в проучването, като най-ефективен фактор за укрепване на работодателската марка, следван от автентичната и прозрачна комуникация (281TP3 T) и програмите за професионално развитие (141TP3 T).

„За да се изгради успешна работодателска марка, от съществено значение е разказът, който организацията изгражда за външния свят (който привлича таланти и ИТ, да бъде отразен в реалния опит на служителите ежедневно. Организации, които не предоставят това, което комуникират, рискуват да станат обект на критика в обществени платформи като Glassdoor или социални мрежи, накърнявайки репутацията им“казва Джан Фаринели, главен изпълнителен директор на Onhappy.

Друг факт, който разкрива проучването Onhappy, е, че 41.71TP3 T от компаниите признават корпоративните ползи като една от основните атракции в изграждането на работодателската маркаИзследването предполага, че инициативи, насочени към благополучие (като психично здраве, гъвкавост и достъп до преживявания, като пътуване и OE печелят място за сметка на традиционните модели, базирани само на възнаграждение.

“Брандирането на работодателите вече не е диференциал. това е стратегическа спешност. Компаниите, които не инвестират в автентичност и опит на служителите, ще бъдат изоставени в търсенето на” таланти, казва главният изпълнителен директор на Onhappy, което засяга повече от 120 хиляди служители от различни компании. 

Проучването анализира и основните KPI, използвани за измерване на Employer Branding, особено NPS на служителите, използвани от 76.81TP3 T на компаниите, процент на задържане на таланти (43.71TP3 T) и ангажираност в социалните мрежи (31.81TP3 T).Измерването обаче все още е слабо място за повечето организации, които съобщават за трудности при изолирането на променливи и свързването на резултатите от брандирането с привличането и задържането на таланти.

„Пътят е ясен: компаниите, които третират брандирането на работодателите като стратегически приоритет, съобразен с бизнеса и с подкрепата на ръководството, ще привлекат таланти и ще увеличат задържането. В настоящия сценарий автентичната марка на работодателя вече не е диференциална „IT е предпоставка за конкурирайте се и растете“заключва Фаринели.

Проучването “Employer Branding in Brazil DO Diagnosis and strategies for real results” изслуша повече от 150 професионалисти от компании с различни размери и сегменти, като технологии, индустрия, услуги, образование, агробизнес и други. Пълното проучване е достъпно за безплатно изтегляне тази връзка и има за цел да бъде директна диагноза на настоящия сценарий, предлагайки конкретни данни и практически предложения за компании, които искат да укрепят работодателската си марка отвътре навън.

UOL Host и Nuvy подписват стратегическо партньорство за укрепване на малкия и среден бизнес в електронната търговия

НА UOL домакин, партньор за тези, които искат да започнат или използват бизнес в Бразилия, обявява стратегическо партньорство с Nuvy, ERP специализирана в улесняване и професионализиране на управлението на малкия и среден бизнес, От този месец компаниите започват да предлагат своите продукти и услуги на пазара по интегриран начин, разширявайки портфолиото от цифрови решения, насочени към производителност, управление и растеж в електронната търговия. 

С интеграцията предприемачите започват да имат по-плавно и ефективно изживяване: ERP Nuvy ще бъде достъпен директно в административния панел на VirtUOL Store, улеснявайки сцеплението на клиенти, които вече използват платформата за електронна търговия на UOL Host. 

Според доклада “Демография на компаниите и статистика на предприемачеството” от Бразилския институт по география и статистика (IBGE), около 20% от компаниите работодатели прекратяват дейността си през първата година на работа в Бразилия, а 62,7% не надвишават пет години на съществуване. 

“Това партньорство с Nuvy представлява важна стъпка в помощ на бразилския предприемач Чрез комбинирането на нашия опит в дигиталните решения със способността на Nuvy да професионализира управлението, ниение засилваме нашия ангажимент да допринесем за просперитета на бразилските предприемачи с ефективни решения за техния бизнес. казва Рикардо Лейте, директор на UOL Host. 

Инициативата подкрепя предприемача на всички етапи от пътуването от дизайна на идеята до мащабируемостта, като обединява в една среда основни решения за структуриране, дигитализиране, продажба, управление и разширяване на бизнеса. 

„Нашата цел винаги е била да направим управлението на малкия и среден бизнес по-просто, по-ефективно и достъпно. Това партньорство с UOL Host укрепва тази мисия чрез интегриране на решения, които подкрепят предприемача от основата на операцията до генерирането на приходи. Заедно създаваме цялостна екосистема, така че повече бизнеси да могат да се раждат, растат и просперират“обяснява Уелигтън Силва, главен изпълнителен директор на Nuvy.

Трансформацията на електронната търговия: Как B2C продавачите могат да станат B2B доставчици

Електронната търговия претърпява дълбока трансформация и продавачите на B2 C, свикнали да обслужват крайните потребители на пазари и виртуални магазини, откриват в модела B2 B възможност за стратегически растежСтавайки доставчик на други дистрибутори вече не е просто алтернатива и се консолидира като лост за диверсификация на приходите, разширяване на маржовете и придобиване на повече автономност Глобалният пазар за електронна търговия на B2 B отразява тази тенденция: оценен в US$ 30,42 трилиона през 2024 г, той трябва да достигне USTP4T 66,89 трилиона до 2029 г, с прогнозен темп на растеж от 10, UST10, 10, UST1.101 беше растеж, UST1.

Основното предимство на модела B2 B е възможността за по-стабилни маржове и по-предвидими операции За разлика от търговията на дребно, където ценовата конкуренция е интензивна, продажбите на B2 B включват по-големи обеми, повтарящи се договори и намалени оперативни разходи Освен това може да добави стойност с услуги като техническа поддръжка, планирани доставки или персонализирани опаковки, изграждане на стратегически партньорства, Логистичната адаптация обаче е пречка: продажбите към компаниите изискват по-голям капацитет на запасите, адекватни опаковки за големи обеми и доставки в строги срокове, което може да изисква инвестиции в инфраструктура Пазарът на B2 B също е конкурентен, като традиционните и гигантски дистрибутори като Amazon Business предлагат агресивни и усъвършенствани логистични цени.

Според проучване на Forrester, 601TP3 T от анкетираните B2 B компании съобщават, че купувачите харчат повече общо, когато взаимодействат с повече от един канал, което също увеличава шансовете им да станат дългосрочни клиенти, но регулаторни проблеми като спазването на данъчното законодателство за междудържавни продажби могат усложняват операцията Освен това промяната в начина на мислене е от решаващо значение: продавачите на B2 C, свикнали с динамиката на търговията на дребно, може да подценят значението на изграждането на дългосрочни взаимоотношения с корпоративните клиенти.

Успешният преход зависи от привеждането на операцията в съответствие с очакванията на дистрибуторите Инвестирането в цифрови инструменти като CRM за управление на корпоративни сметки е от съществено значение Изкуственият интелект може да бъде и съюзник: алгоритмите за ценообразуване помагат да се определят конкурентните маржове, докато прогнозните анализи идентифицират сезонните изисквания Продавачът трябва да се позиционира като “магазин на” магазини, като се фокусира върху диференциали като качество и гъвкавост. Например, моден продавач може да предложи уникални колекции на регионални търговци на дребно, придружени от подкрепа за стратегии за продажби, като се откроява срещу големите дистрибутори.

По този начин промяната на фокуса на електронната търговия от B2 C на B2 B представлява стратегическо преоткриване, което препозиционира продавачите на динамичен пазар, Като стават доставчици на други дистрибутори, те обменят волатилност на дребно за стабилни партньорства, по-високи маржове и по-голяма автономност, Успехът обаче изисква преодоляване на логистични, регулаторни и културни бариери, с инвестиции в технологии, овластяване и диференциация Бъдещето на електронната търговия е в полза на тези, които балансират мащаба с персонализирането, превръщайки техния опит в търговията на дребно в актив за B2 B пазара За готовите продавачи пътят е отворен, за да водят нова ера на растеж, където стойността е в изграждането на мащаб с персонализиране, което ги прави по-ефективни на дребно и подобрява техния бизнес.

[elfsight_cookie_consent id="1"]