Infojobs е най-помнятият и използван сайт и приложение за работа от бразилците, разкрива проучване на Kantar

НА Infojobs, марка, която свързва кандидати и компании, с 20-годишна история, затвърждава своята видна позиция на пазара за трета поредна година, според проучването, проведено от Кантар. Проучването, което е второто проведено тази година, разкри, че марката следва като място и приложение на работни места, използвани най-често от бразилците, като се консолидира като основна референция във всички региони на страната.

Сред факторите, които гарантират това лидерство, са разнообразие от оферти, а достоверност и а практичност от платформата, които остават като най-ценените от потребителите точки В момента Infojobs, която е лидер на HR Tech в Бразилия, има повече от 500 хиляди свободни работни места, 56 милиона регистрирани автобиографии, като е най-голямата база от таланти в страната, 35 хиляди рекламни компании, 35 милиона месечни посещения и различни функции, които гарантират сигурност и персонализирано изживяване за потребителите. 

Друг момент, подчертан от изследването, е спонтанното разпознаване на марката, която също расте последователно, като jobsite, запомнен най-добре от хора от всички възрасти, полове и социални класи.

“Изключително сме горди да знаем, че за пореден път бразилците избраха Infojobs като предпочитана платформа за преследване на нови професионални възможности Нашата мисия винаги е била да направим процеса на набиране на персонал по-ефективен, достъпен и иновативен за кандидати и професионалисти в областта на човешките ресурси Тези резултати отразяват нашия ангажимент към опита на търсещите работа и доверието, което сме спечелили през” годините, коментира той Ана Паула Прадо, главен изпълнителен директор на Infojobs.

В момента Бразилия има сценарий със 7,4 милиона души извън пазара на труда, според IBGE, на изключително динамичен пазар, със значителни промени в поведението на професионалистите и нарастващата дигитализация, Infojobs, засилва ангажимента за повишаване на пригодността за заетост чрез технологии, иновации и активно слушане със своите клиенти и потребители. 

Прилагането на проучването на Kantar е част от стратегическите инициативи на компанията, които дават възможност да се разбере в детайли гледната точка на нейните потребители и по този начин непрекъснато да се подобрява нейната платформа и предлаганите услуги, осигурявайки по-голяма удовлетвореностКакво се отразява и в данните, когато става въпрос за лоялност, проучването разкрива, че 821TP3 T от кандидатите потвърждават, че Infojobs е първата опция за бъдещи търсения на работа.

“Продължаващото лидерство на Infojobs само засилва значението на инвестирането в иновации, авангардни технологии и персонализирано изживяване, което отговаря на нуждите на тези, които търсят нови възможности, както и на компаниите, търсещи най-добрите” таланти, добавя главният изпълнителен директор.