Gi Group Holding предупреждава за измами при набиране на персонал чрез WhatsApp в Бразилия

Gi Group Holding, мултинационална компания, специализирана в решения за човешки ресурси, предупреждава кандидатите за цифрови измами в процесите на набиране на персонал в БразилияДействието идва в отговор на нарастването на измамите като фишинг, Измамници WhatsApp и фалшиви свободни позиции, които обещават “бързо”, начисляване на такси или искане на банкови данни, като се възползват от емоционалната уязвимост на тези, които търсят професионално преместване.

В измама, която се разпространява наскоро чрез WhatsApp, престъпниците се представят за вербовчици за Gi Group, като предлага фалшиви работни места и моли кандидатите да следват страниците в Instagram с обещание за компенсация.

Компанията пояснява, че няма връзка с тези съобщения и подсилва, че законните му възможности се разкриват само по официални канали (уебсайт, LinkedIn и проверени социални мрежи).Gi Group никога не иска поверителни данни, плащания или взаимодействия в социалните мрежи като част от селективни процеси, категорично отхвърляйки тези измамни практики.

“Ако получите подозрителни съобщения, не споделяйте лични данни, блокирай номера за потвърждаване на реални свободни работни места, консултирайте се изключително с официалните канали на компанията. Gi Group приема правни мерки за борба с преврата и осведомеността е от съществено значение за избягване на повече” жертви, казва Кристиан Лопес Ичияма, оперативен мениджър на Gi Group, временно и ефективно звено на Gi Group Holding.

С миграцията на селективни процеси към онлайн средата престъпниците използват все по-сложни техники за изнудване на информация или финансови ресурси Защита на личните данни от Gi Group Holding Global, 1 На 3 души бил е обект на опити за измама чрез фалшиви съобщения или имейли и само 55,5% те знаят как да действат в тези ситуации.

“Превратите използват всичко - от безпокойство относно възможностите до финансов натиск от страна на безработните. Престъпниците създават атрактивни реклами като свободни работни места с високи заплати и изисквания за нулев опит IO, фалшиви профили в социалните мрежи и дори фиктивни уебсайтове на агенции, използвайки имена, подобни на реални компании, за да спечелят доверие”казва Кристиане.

Обща тактика на измамниците

• Фалшиви предложения за работа: Свободни работни места, публикувани в социални мрежи, WhatsApp или неофициални уебсайтове, с нереалистични обещания (напр. “R$ 20 хиляди/месец за дистанционна работа без” квалификация).
• Фишинг по имейл: Съобщения със злонамерени връзки или прикачени файлове, замърсени от зловреден софтуер, маскирани като покани за интервюта.
• Събиране на такси: Искане за стойности за “гарантиране на свободното място на VACAN или ”селективни разходи за процес“.
• Фалшифициране на самоличността: Използване на лога и имейл домейни, подобни на официалните.

Предупредителни знаци и съвети за защита на себе си

За да помогне на кандидатите, кампанията подчертава ключови точки на внимание и насоки:

1. Набирането никога не начислява такси: Бъдете предпазливи при всяко искане за плащане, дори и малко.
2. Проверете компанията: Търсете името на компанията в търсачките, проверете официалния уебсайт (валиден домейн) и потърсете отзиви в Complain Here или LinkedIn.
3. Чувствителните данни са забранени: CPF номер, банкова сметка или пароли никога те трябва да се споделят в ранните етапи.
4. Подозрителни връзки: Не кликвайте върху дълги или неизвестни URL адреси. Проверете за официални имейли в домейни използван.