Докато 56% от професионалистите от Поколение Z придават приоритет на личния живот, много млади хора в Бразилия избират предприемачеството

скорошно проучване на платформата Caju разкрива, че 561TP3 T от поколението Z ще обмисли да подаде оставка, за да поддържа баланса между личния и професионалния живот, От друга страна, броят на младите предприемачи в Бразилия се е увеличил с 231TP3 T през последното десетилетие, според Sebrae Проучването, което анализира периода между последното тримесечие на 2013 г. и последните три месеца на 2023 г, сочи ръст на участието на младите хора в създаването и управлението на бизнеса В края на 2023 г. младите хора между 18 и 29 години представляват 16,51TP3 T от предприемачите на около 30 милиона в страната.

Също така според проучването на Caju младите хора, родени между 1996 и 2010 г, имат нарастващо присъствие на пазара на труда и трябва да представляват 271TP3 T от работната сила до 2025 г. в допълнение към приоритизирането на финансовата стабилност (841TP3 T) и положителното въздействие върху общностите (811TP3 T). 

В този контекст много млади хора се ангажират с инициативи като младши компании, които предлагат практически опит и възможности за професионално израстване, като същевременно избират да бъдат свои собствени шефове Организации като Brazil Junior са примери за това движение, в което студентите прилагат своите академични знания за създаване на бизнес и подпомагане на развитието на малки предприятия.

Втори Елиас Габриел, изпълнителен президент на Brazil Junior (Бразилска конфедерация на младшите компании), младшите компании предлагат на студентите възможност да прилагат теоретичните си знания в реални проекти и да предоставят качествени услуги на достъпни цени.

След това той обяснява как този модел е от полза както за студентите, така и за малкия бизнес.

Какво е младша компания и каква е нейната роля?

Младша компания е организация с нестопанска цел, създадена и управлявана от студенти. Целта е да се осигури практически опит в техните области на обучение, както и предоставяне на консултантски услуги и услуги за разработване на проекти на компании и обществото като цяло.

Как се регулират младшите компании в Бразилия?

В Бразилия младшите компании се регулират от Закон 13 267, известен като Закон за младшите компании, санкциониран през 2016 г. това законодателство формализира участието на университетите и гарантира необходимата подкрепа за работата на EJ.

Как работят младшите компании на практика?

Тези компании са организирани в три нива: ядра (регионални), федерации (държавни) и конфедерации (национални).Всяко ниво подкрепя и ръководи младшите компании, свързани с него, като гарантира качеството на предоставяните услуги и непрекъснатото обучение на членовете.

Как може ученик да се присъедини към младша компания?

Студентът трябва да бъде записан в университет, регистриран в движението на младши компании, което се координира от Бразилия Junior, Това осигурява академична и практическа подкрепа за него да действа в реални проекти.

Как този опит влияе върху кариерата на студентите?

Участието в младша компания позволява на студентите да прилагат наученото в университета директно на пазараТе развиват умения за управление, работа в екип и лидерство, които са високо ценени от пазара на труда.

Защо малките предприятия трябва да наемат младша компания?

Младшите компании предлагат висококачествени услуги на намалени цени, тъй като фокусът е върху обучението на студентитеС подкрепата на преподавателите и достъпа до университетските лаборатории тези проекти поддържат висок стандарт.

Кой може да наеме услугите на младша компания?

Всяко лице, компания или юридическо лице може да наеме младша компанияМалки и средни предприемачи обикновено намират отлично съотношение разходи-ползи в тези услуги, с иновативни и ефективни проекти.

Какви са основните предимства за тези, които наемат? 

Младшите компании предлагат качествени услуги на намалена цена, тъй като не се стремят към печалба Освен това те носят иновации, с актуализирани и ефективни решения, и допринасят за обучението на бъдещите професионалистиМного проекти имат и социално въздействие, помагайки за решаване на предизвикателствата на общността.