Олимпийските игри в Париж предлагат уроци, които надхвърлят света на спорта. Мулти-предприемачът и национален лектор Реджиналдо Боейра споделя ситуации и характеристики, наблюдавани по време на игрите, за да вдъхнови лидери и служители за бизнес успех. „Всеки, който е гледал филма „Непобедим“, може да види как спортът може да промени не само една компания, но и цяла нация. Във филма президентът Нелсън Мандела, изигран от Морган Фрийман, използва спорта, за да насърчи мира в Южна Африка след апартейда“, посочва той.
Сред основните характеристики, наблюдавани в игрите, той посочва страстта и решителността на спортистите по време на състезанията, което повишава устойчивостта, важността на способността за преодоляване на предизвикателства и трудности и за поддържане на фокус, основен фактор в корпоративната среда за професионален успех.
Уроците, представени на Олимпийските игри, например, се отнасят и за всички нива в една компания, според Боейра. От мениджъра, който трябва да вдъхновява и води с емпатия, както и от треньора, до служителите, които могат да се възползват от подкрепяща и съвместна среда. „Цененето на екипната работа, точно както в спорта, е от основно значение за постигането на колективни цели и духа на работа за обща цел“, учи Реджиналдо Боейра.
Точно както олимпийските състезатели, професионалистите във всеки сектор, според него, могат да се научат да си поставят ясни цели, да възприемат печеливш начин на мислене и да развиват емоционална интелигентност, за да се справят с предизвикателствата и да постигат успех. „Също така вярвам, че мениджърите трябва да възприемат практики за създаване на здравословна и продуктивна работна среда, в която всеки се чувства част от по-голяма цел. Това не само подобрява индивидуалното представяне, но и укрепва компанията като цяло“, коментира той.
Ученето от грешките е друг важен урок, който бизнесменът подчертава. Точно както спортистът анализира неуспехите си, за да се усъвършенства, професионалистите трябва да виждат предизвикателствата като възможности за растеж. Честването на победите на един член на екипа като победа за всички създава по-хармонична и мотивираща работна среда. „Непрекъснатият стремеж към личностно и професионално развитие трябва да се насърчава, тъй като това е, което поддържа една компания здрава и конкурентоспособна на пазара“, заключава той.
