След кръг от серия B, NG.CASH наема бившия директор на Google Брайън Заки да ръководи екипа на People

НА NG.CASH обявява пристигането на На Браян Заки като нов главен директор по човешки ресурси (CHRO).Изпълнителният директор поема ръководството на района на хората в ключов момент от компанията, която след заснемане на кръг от серия B се готви да разшири организационната си структура с цел разширяване на екипа от около 80 до повече от 120 служители през 2026 г.

С над 25 години опит в областта на хората, културата, талантите и организационното развитие в глобални компании, Брайън изгради кариерата си в контекст на ускорен растеж Google, е служил като директор на операциите за хора и набиране на персонал, като е отговорен за около 101TP3 T от глобалния обем на наеманията на компанията в период, в който Google приема приблизително 50 хиляди души годишно 50 хиляди души, еквивалентни на пряк надзор на около 5 хиляди годишни наемания, В този контекст той ръководи проектирането на двигатели за наемане, системи за калибриране на лидерството и организационни процеси, насочени към поддържане на мащабен растеж.

За Брайън привличането към NG.CASH е пряко свързано с комбинацията от скорост на растеж и яснота на целта “От първите разговори с основателите бях впечатлен не само от амбицията, но и от характера и качеството на изпълнение Изграждането на платформа, която вече обслужва повече от 7 милиона клиенти, с тази скорост показва, че има солидна основа от ценности, оперативна дисциплина и много талантливи хора”, казва той.

Според изпълнителния директор, когато компанията достигне ново ниво на зрялост, стратегията за хората започва да играе централна роля в поддържането на растежа “Когато стартиращ бизнес достигне това ниво на сцепление, областта ”Хора“престава да бъде подкрепа и се превръща в конкурентно предимство Добре проектираните системи, ясните процеси и силната култура са ключови за поддържане на растежа в дългосрочен план. Това е, което възнамерявам да съсредоточа моето” представяне, казва той.

Заки също подчертава личната си мотивация да се присъедини към компания, фокусирана върху поколението Z. “Като баща на двама тийнейджъри, това ме насърчава да бъда част от компания, която наистина разбира и дава приоритет на нуждите на следващото поколение (аудитория, която исторически не е обслужвана от традиционните финансови институции.NG.CASH предефинира как финансовите продукти могат да бъдат изградени с и за тази публика”, заключава той.

Наемането на CHRO с този профил е пряко свързано с новия етап на компанията Петрус Аруда, съосновател и главен оперативен директор на NG.CASH, структурирането на ролите на хората се превърна в стратегическо за бизнеса “Тъй като NG.CASH продължава да се мащабира, укрепването на лидерството се превърна в централен приоритетНие растем около 50% в броя на служителите и на този етап областта People става от съществено значение за поддържане на темпото на разширяване с качество, Изкачването, запазвайки нивото на таланта и укрепването на организацията, изисква структура, системи и дългосрочна визия, Лично ръководейки този фронт през последните месеци, ми позволи да бъда разумен в избора на някой, способен да изгради организационната база на следващата фаза на компанията, казва.

Пристигането на Brian Zaki е част от по-широк план на NG.CASH, който включва и привличане на лидери на най-високо ниво в областта на кредитите и технологиите за ускоряване на иновациите и поддържане на дългосрочен растеж в NG.CASH.

Кръгла серия Б

НА NG.CASH повдигнат US$ 26,5 милиона (около R$ 150 милиона) в серия от кръг Б, проведена през втората половина на 2025 г. капиталът ще бъде разпределен за разширяване на кредитните продукти, насочени към млади хора, които навършват пълнолетие. Кръгът беше воден от НЕА, американски мениджър на рисков капитал, основан през 1977 г., с инвестиции в компании като Robinhood, Coursera, Duolingo и Perplexity.