Amazon обявява съкращаване на 14 хиляди управленски позиции до 2025 г

Amazon обяви план за преструктуриране, който ще премахне приблизително 14 хиляди мениджърски позиции до началото на 2025 г. мярката има за цел да спести между US$ 2,1 милиарда и US$ 3,6 милиарда годишно, което представлява намаление от 13% в глобалната управленска работна сила на компанията, която ще премине от 105 770 на 91 936 мениджъри.

Това решение следва неотдавнашните съкращения в отделите за комуникации и устойчивост на Amazon, тъй като компанията се стреми да рационализира своите операции и да преструктурира екипите си.

Според Business Insider съкращаването на работни места е част от стратегията на главния изпълнителен директор Анди Джаси за опростяване на вземането на решения и ускоряване на вътрешните процедури Миналия месец Джаси обяви планове за увеличаване на съотношението на отделните служители към мениджърите с поне 151TP3 T до края на първото тримесечие на 2025 г. той подчерта, че намаляването на управленските нива ще направи операциите по-ефективни и ще позволи на Amazon да взема решения по-бързо, избягвайки прекомерната бюрокрация.

Morgan Stanley прогнозира, че планът на Amazon може да елиминира около 13 834 мениджърски позиции до началото на следващата годинаОценката се основава на предпоставката, че мениджърите представляват 71TP3 T от общата работна сила на компанията.

“O Morgan Stanley изчисли, че това усилие може да доведе до елиминирането на приблизително 13 834 управленски позиции до началото на следващата година, което ще доведе до спестяване на разходи от 2,1 милиарда US$ до 3,6 милиарда US$”, съобщи Business Insider.

Като част от този план Amazon стартира “канал за бюрократично отчитане, насърчавайки служителите да посочват неефективни процедури, които забавят работата. Мениджърите също бяха инструктирани да увеличат броя на директните отчети, да ограничат високопоставените служители и да преразгледат структурите на заплатите, за да подкрепят прехода към по-икономичен модел на управление.

Тази вълна от съкращения продължава усилията на Amazon за намаляване на разходите, които вече бяха съкратили повече от 27 хиляди работни места през 2022 г. и 2023 г. компанията също се отказа от проекти с нестопанска цел, включително инициативата си “Experimente Before Buying” за дрехи и бърза доставка услуга във физически магазини.

Работната сила на Amazon нарасна значително по време на пандемията, достигайки повече от 1,6 милиона в края на 2021 г., значително увеличение от 798 хиляди служители в края на 2019 г.

По-рано тази година Amazon нареди на корпоративните служители да се връщат в офиса пет дни в седмицата, като някои бяха помолени да се преместят в определени офис центрове, което накара някои професионалисти да се откажат от компанията, вместо да се преместят.

С информация за Techstartups.com