A Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP) está tomando uma posição firme contra o retrocesso nas políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas organizações. Em um momento em que grandes corporações, especialmente nos Estados Unidos, estão reduzindo seus esforços nessa área, o Brasil busca se destacar como um exemplo global de compromisso contínuo com a DEI.

Em 21 de agosto, a ABRH-SP lançará o manifesto “Não ao retrocesso da pauta de diversidade!” durante um evento especial que reunirá executivos e CEOs de grandes empresas brasileiras. O objetivo é formalizar o compromisso do país com a causa e promover a troca de experiências para fortalecer a inclusão no ambiente corporativo.

Luiz Eduardo Drouet, Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP, destaca a oportunidade do Brasil se tornar referência mundial: “Enquanto vemos um preocupante retrocesso em outros países, o Brasil tem a chance de mostrar que a DEI não é uma moda passageira, mas uma necessidade estratégica para o futuro das organizações”.

O manifesto, que será assinado por líderes de diversas organizações, reafirma a importância de não apenas preservar, mas ampliar os avanços na área de DEI. Drouet enfatiza que mais ações e investimentos são necessários, pois impulsionam a inovação, a competitividade e o desenvolvimento sustentável.

A ABRH-SP convoca todas as empresas e profissionais a se unirem a este movimento, visando solidificar o Brasil como líder global nesta pauta essencial. O evento promete ser um marco na luta pela diversidade e inclusão no ambiente corporativo brasileiro, contrastando com as tendências regressivas observadas em outros países.