Технологиите напредват, но пазарните тенденции стават все по-хуманизирани.

2024 г. вече даде сигнали, че глобалният пазар на труда преминава през една от най-ускорените трансформации в историята си. Сега докладът „Бъдещето на труда“ на Световния икономически форум представя главата Прогноза за уменията 2025-2030 г. показвайки, че около 39% от основните умения на професионалистите ще претърпят значителни промени до края на десетилетието. Тази динамика се дължи главно на внедряването на нови технологии, прехода към по-зелена икономика и глобалните демографски промени.

Сред уменията, чиято важност ще нараства най-много, е аналитичното мислене, което включва способността за решаване на сложни проблеми въз основа на данни и структурирана информация, като вече се счита за съществено от седем от десет компании. Освен това, устойчивостта, гъвкавостта и адаптивността се открояват като фундаментални качества, позволяващи на специалистите бързо да се приспособяват към новите пазарни изисквания и кризи. 

Според Беатрис Нобрега, консултант и специалист по човешко и организационно развитие с близо 30 години опит, лидерството и социалното влияние също придобиват значение, особено в контекста на нарастващата автоматизация на техническите задачи, което прави сътрудничеството и позитивното влияние в екипите от съществено значение. „Технологичната грамотност, която включва както дигиталната грамотност, така и компетентността за работа със сложни системи с изкуствен интелект и големи данни, е друго необходимо умение“, посочва тя. 

Накрая, любопитството и непрекъснатото учене се превръщат в силни страни за професионалистите, които следят и предвиждат тенденциите, демонстрирайки инициатива в развитието на нови умения. „Докладът посочва, че пазарът на труда се насочва към модел, в който сътрудничеството между хора и машини ще бъде преобладаващо“, допълва той/тя. 

Бъдещето на труда

Пазарът също така се сблъсква с разширяване на пропастта в уменията. Проучването показва, че приблизително 63% от работодателите виждат липсата на компетентност като основна бариера пред организационната трансформация. Следователно, 85% от компаниите приоритизират преквалификацията („reskilling“) и повишаването на квалификацията („upskilling“) на своите служители като ключови стратегии за поддържане на конкурентоспособността.

За Беатриз, моментът изисква промяна в мисленето както от страна на организациите, така и на отделните хора. „Живеем в момент, в който не е достатъчно да следваме тенденциите, а да ги разбираме, за да се ориентираме успешно на този пазар, който се трансформира изключително бързо. Развитието на мултидисциплинарни умения, които съчетават технологии и меки умения, ще бъде фундаментално за устойчивостта на кариерите и организациите“, подчертава тя. Включително и самата тя е заложила на образование, като допълнителен бонус, към общото възнаграждение в компаниите, в които работи.

Възходът на зелената икономика също така прекроява пазара на труда. Инженери по възобновяема енергия, специалисти по устойчиво развитие и експерти по електрически и автономни превозни средства са сред най-бързо развиващите се професии до 2030 г. Паралелно с това, разширяването на изкуствения интелект променя административните функции, докато ръчните умения и повтарящите се задачи са склонни да намаляват. 

Секторът на технологиите продължава да е водещ в търсенето на специфични умения, като се откроява нуждата от специалисти по големи данни, финтех инженери, разработчици на приложения и софтуер и анализатори по киберсигурност. Тези трансформации оказват влияние и върху традиционно ръчни сектори като селското стопанство и производството, които биват трансформирани от иновации в автоматизацията и устойчивото развитие.

Включването е друг важен стълб в стратегиите на компаниите. Почти половината от работодателите планират да проучат разнообразни източници на таланти, като се фокусират върху премахването на бариери като традиционните изисквания за диплома и върху приемането на модели на наемане, базирани на умения. Този вид действия помагат за справянето с неравенствата, задълбочени от технологичните трансформации“, заключава експертът.