61% от работниците не изразяват притеснение относно заместването на човешките функции от изкуствен интелект

Изкуственият интелект все повече се разглежда като инструмент за обучение на служителите в офиса, а не като заплаха за техните работни места. Неотдавнашно проучване на Jitterbit, в партньорство с Censuswide, с повече от хиляда работници от Съединените щати и Обединеното кралство, разкри, че повечето виждат AI като възможност да подобрят професионалните си умения. Проучването показва, че 96% от респондентите смятат, че AI може да подобри функциите си на работа, елиминирайки повтарящи се задачи и освобождавайки време за по-стратегически и творчески дейности.

За Лукас Фелисберто, вицепрезидент по продажбите и CS в Jitterbit, тази промяна отваря нови възможности за компании от всякакъв размер. “В Бразилия имаме уникалната възможност да използваме AI, за да повишим нашата производителност и иновации, особено на нововъзникващите пазари. AI вече оптимизира процесите и помага на компании от всякакъв размер да създават персонализирани решения”.

Освен това, изследването подчертава, че 61% от служителите не показват загриженост за AI да замени човешките функции, което отразява нарастващото разбиране, че AI действа като допълнителен инструмент към човешките усилия.

Освен това изследването показва, че автоматизацията на рутинните задачи се осъществява с популяризирането на генеративния AI. Сред основните предимства, очаквани от работниците, 46% подчертава намаляването на времето, прекарано в събиране на информация от системи и работни приложения, докато 33% очакват AI да увеличи времето, посветено на по-отразителни и по-високи дейности.

В Бразилия дигиталната трансформация, задвижвана от AI, все още е в ранен етап, но вече обещава значителни въздействия, както обяснява Лукас. “С увеличаването на приемането на AI в работната среда, страната има шанса да се позиционира като лидер в приемането на тази технология, не само за оптимизиране на операциите, но и за създаване на нови решения, които движат глобалната конкурентоспособност”.