1 май и Ден на труда: Експертът разглежда тенденциите и кариерите във възход в технологичния пейзаж

На 1 май погледът се насочва към историческите постижения на работниците, но също и към новите граници, които светът на труда отваря. И малко области отразяват тези трансформации толкова бързо, колкото технологичния сектор. С напредъка в областта, както при изкуствения интелект (AI), облачните изчисления и киберсигурността, информационните технологии (ИТ) се превърнаха не само в “горивото” на цифровата икономика, но и на целия пазар.

Отражението на това е в голямото търсене на професионалисти в областта Според доклада за Бъдещето на работните места 2025, разработен от Световния икономически форум, се очаква до 2030 г. създаването на 170 милиона нови работни места в световен мащаб, движени от тенденции като технологичен напредък, зелен преход и демографски промени, Изчислено е обаче, че 92 милиона работни места ще бъдат изместени през същия период, което ще доведе до нетен ръст от 78 милиона работни места Докладът подчертава, че професиите с най-висок процент на растеж включват специалисти по големи данни, финтех инженери и експерти в областта на изкуствения интелект и машинното обучение.

Според Асоциацията на компаниите за информационни и комуникационни технологии и цифрови технологии (Brasscom) технологичният сектор трябва да отвори до 147 хиляди нови официални работни места през 2025 г, като се има предвид най-оптимистичният сценарий В базовата прогноза се очакват 88 хиляди нови работни места с подписано портфолио Нуждата от квалифицирани специалисти вече е очевидна: между 2018 и 2022 г. пазарът е поискал 665 хиляди таланта за тези позиции, докато техническото и висшето обучение е предоставило само 465 хиляди, генерирайки разлика от 30,2%. През 2021 г. достигането на 67 е дори по-голямо, достигайки този дефицит.

В допълнение към количествения въпрос, друг сложен момент са уменията и характеристиките на професионалистите. Пазарът е по-взискателен, изисква все по-специализирани, хибридни и стратегически профили. За Жилберто Рейс, главен оперативен директор на Runtalent, референтна компания в технологиите и цифровите услуги, “о, технологичен специалист през 2025 г. не е просто програмист или анализатор. Той е специалист по решаване на сложни проблеми, с бизнес визия, техническа област и добре развити междуличностни умения”.

Също така според проучването на Brasscom курсовете по системен анализ и развитие водят формирането на нови технологични професионалисти с повече от 34 хиляди завършили, следвани от компютърни и информационни и комуникационни технологии с 11,2 хиляди и компютърни науки с 9,3 хиляди. 

Според изпълнителния директор данните показват как пазарът е търсил професионалисти, все по-специализирани и съобразени с новите технологични изисквания, въпреки че засилва, че квалификацията не е единственото изискване на компаниите. “Днес, въпреки че е много важно за технологичните професионалисти овладяването на уменията за трудности като езици, напредналите познания в облачните платформи (архитектура на микроуслугите, инструменти за автоматизация и интегрирана киберсигурност, наред с други, са меки умения, диференциалните фактори. Виждаме, че наемането все повече се основава на любопитно поведение, отколкото на диплома. Способността за бързо учене и емоционална интелигентност са диференциали за специалист по технологии, подчертава в.

Кариерите във възход

В допълнение към анализа на текущия пазар на информационни технологии, главният оперативен директор на Runtalent Жилберто Рейс изброи някои от най-добрите области и кариери в индустрията за тази година

• Облачни изчисления

Започвайки като техник или инфраструктурен анализатор, професионалистът може да се развие в архитект на облачни решения, инженер на DevOps и в бъдеще технически директор на инфраструктурата.

• Киберсигурност

Пътят минава от анализатор по информационна сигурност до инженер по реагиране при инциденти и по-късно главен служител по сигурността (CSO).

• Изкуствен интелект

Траекторията може да започне с младши учен по данни, да премине към инженер по машинно обучение и да достигне позиции като AI стратег или лидер по етика на AI.

• Анализ на данни и големи данни

Професионалистът започва като анализатор на данни или BI, развива се в инженер по данни или учен по данни и може да достигне позиции като главен директор по данни (CDO) или корпоративен стратег по данни.

• Разработка на софтуер и Low-Code/No-Code

Започва като младши разработчик или “граждански разработчик” на платформи с нисък код, може да премине към пълен стек, софтуерен архитект или технически лидер с фокус върху гъвкави и мащабируеми решения.

• Разширена/виртуална реалност и корпоративна метавселена

Започва като 3 D дизайнер, XR разработчик или виртуален моделист и може да се развие до завладяващ специалист по изживяване, мениджър на метавселени или корпоративен стратег за виртуална среда.

• Автоматизация и роботика (RPA и интегриран AI)

Част от ролите като разработчик на RPA или автоматизиран анализатор на процеси, с възможност за развитие в архитект на автоматизация, приложен AI инженер или мениджър на цифрова трансформация.