С все по-динамичните и взаимосвързани предизвикателства на корпоративната вселена възниква необходимостта от нови подходи за справяне с възникващи проблеми Матрикс Едитора копие Управление като учен, подписан от лекаря и изследователя Марсия Естевес Августин.
Произведението, победител в 2-ри конкурс за възхитителни писатели, кани мениджъри и професионалисти от различни области, за да преразгледа концепциите за лидерство и администрация от гледна точка на Теория на сложността, Тази област на изследване се стреми да разбере сложни системи, които взаимодействат по динамичен и непредсказуем начин и могат да бъдат намерени в области като биология, икономика, физика и социология.
В книгата авторът прилага концепциите на Теорията на сложността в организационното управление, като предлага иновативен модел, вдъхновен от научни принципи, който включва компаниите като живи, сложни и взаимозависими системи. Авторът изследва теми като автономия, сътрудничество, самоорганизация и оценяване на рефлексивния капацитет, предлагайки на читателя теоретични и практически инструменти за адаптиране на техните управленски умения към изискванията на свят в постоянна трансформация.
Разделена на пет глави, работата представя въведение в съвременните предизвикателства на управлението и излага науките за сложността като инструменти за справяне с тях. Един от акцентите в книгата е подходът, ориентиран към автономията, който насърчава по-адаптивни и устойчиви компании. Марсия също споделя казус за биотехнологичните компании в Бразилия, илюстриращ как представените принципи могат да бъдат приложени на практика. В последната глава авторът предизвиква читателите да разсъждават върху целта на организациите, повдигайки провокативен въпрос: “На кого служат?”
Управление като учен тя е незаменим прочит за мениджъри от всички йерархични нива, млади професионалисти, които се стремят към лидерски позиции и всички онези, които желаят да преосмислят управленските си практики Работата е особено актуална за тези, които търсят модерни и адаптивни решения, които надхвърлят традиционните модели на администрация Повече от практическо ръководство, книгата насърчава трансформация в погледа на читателя, показвайки, че науката може и трябва да бъде мощен съюзник в насочването на бизнеса към успех.
Технически характеристики
Книга: Управление като учен и четирите управленски принципа на адаптивните организации
Автор: Марсия Естевес Августин
Издател: Матрикс Едитора
ISBN: 978-6556165257
Страници: 162
Цена: R$ 34.00
Къде да намеря: Amazon, Матрикс Едитора
