С все по-динамичните и взаимосвързани предизвикателства на корпоративния свят, възниква необходимостта от нови подходи за справяне с възникващите проблеми. Именно в този контекст Matrix Editora стартира „Управление като учен “, написано от докторанта Марсия Естевес Агостиньо .
Книгата, победител във втория конкурс „Admirable Writers“ , кани мениджъри и професионалисти от различни области да преразгледат концепциите за лидерство и мениджмънт от гледна точка на Теорията на сложността. Тази област на изследване се стреми да разбере сложни системи, които взаимодействат по динамични и непредсказуеми начини и могат да бъдат открити в области като биология, икономика, физика и социология.
В книгата авторът прилага концепциите на Теорията на сложността към организационното управление, като предлага иновативен модел, вдъхновен от научни принципи, който разбира компаниите като живи, сложни и взаимозависими системи. Авторът изследва теми като автономност, сътрудничество, самоорганизация и оползотворяване на рефлективния капацитет, предлагайки на читателя теоретични и практически инструменти за адаптиране на управленските му умения към изискванията на един постоянно променящ се свят.
Разделена на пет глави, книгата представя въведение в съвременните управленски предизвикателства и представя науките за сложността като инструменти за справянето с тях. Един от акцентите на книгата е нейният подход, фокусиран върху автономията, който насърчава по-адаптивни и устойчиви компании. Марсия споделя и казус на биотехнологични компании в Бразилия, илюстрирайки как представените принципи могат да бъдат приложени на практика. В последната глава авторът предизвиква читателите да се замислят върху целта на организациите, повдигайки провокативен въпрос: „На кого служат те?“
„Да управляваш като учен“ е задължително четиво за мениджъри на всички нива, млади професионалисти, стремящи се към лидерски позиции, и всеки, който желае да преосмисли своите управленски практики. Книгата е особено подходяща за тези, които търсят модерни, адаптивни решения, които надхвърлят традиционните модели на управление. Повече от практическо ръководство, книгата насърчава трансформация в перспективата на читателя, демонстрирайки, че науката може – и трябва – да бъде мощен съюзник в насочването на бизнеса към успех.
Технически лист
Книга: Управление като учен – Четирите принципа на управление на адаптивните организации
Автор: Марсия Естевес Агостиньо
Издател: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
Страници: 162
Цена: 34,00 бразилски реала
Къде да намерите : Amazon , Matrix Editora
