SalaryFits, вядучая фінтэх-кампанія ў галіне рашэнняў для льгот супрацоўнікам, абвяшчае аб запуску новай функцыі ў сваім дадатку з некалькімі льготамі: авансавая выплата да 40% ад заробку праз Pix (бразільскую сістэму імгненных плацяжоў). Гэтае новаўвядзенне прапануе супрацоўнікам большую фінансавую гнуткасць, хутка і эфектыўна вырашаючы надзвычайныя сітуацыі і канкрэтныя патрэбы.
«Мы разумеем, што ў пэўных сітуацыях крэдытнай карты можа быць недастаткова. Бываюць выпадкі, калі супрацоўнікам патрэбныя наяўныя грошы, каб пагасіць запазычанасць, аплаціць рахунак або пазбегнуць высокіх працэнтных ставак па авердрафтах», — тлумачыць Фін Гнізер, кіраўнік прадуктовага аддзела SalaryFits. «З дапамогай перадаплаты праз Pix мы прапануем практычнае і бяспечнае рашэнне для гэтых неадкладных патрэб з імгненным пераводам сродкаў на банкаўскі рахунак».
Як гэта працуе
Новая функцыя даступная супрацоўнікам кампаній, якія выкарыстоўваюць SalaryFits для аўтаматызаванага кіравання льготамі. Пасля таго, як кампанія ўключыць праграму для атрымання авансу ў свой пакет льгот, супрацоўнікі могуць лёгка зарэгістравацца, даслаўшы фатаграфію свайго пасведчання асобы і сэлфі для праверкі асобы. Пасля рэгістрацыі яны могуць запытаць аванс да 40% ад свайго заробку непасрэдна на свой банкаўскі рахунак па самай нізкай рынкавай стаўцы 3,99%. Сума паступае на банкаўскі рахунак супрацоўніка ў рэжыме рэальнага часу.
Акрамя авансавых плацяжоў праз Pix, супрацоўнікі таксама маюць магчымасць выкарыстоўваць фізічную або віртуальную крэдытную карту, прадастаўленую дадаткам SalaryFits, якая прымаецца ва ўсіх тэрміналах у фізічных і анлайн-установах, без якіх-небудзь камісій.
Прыхільнасць фінансаваму здароўю
Асноўная мэта SalaryFits — прадастаўленне практычных і справядлівых фінансавых льгот, спрыяючы фінансаваму здароўю супрацоўнікаў і прадухіляючы доўгатэрміновую запазычанасць. Таму мы не дазваляем растэрміноўку плацяжоў па крэдытных картах і ніколі не выдаем больш за 40% ад наступнай зарплаты. «Наша мэта — прапанаваць рашэнні, якія сапраўды змяняюць паўсядзённае жыццё, не ставячы пад пагрозу фінансавую стабільнасць работнікаў», — падкрэслівае Гнізер.
Дадатковыя перавагі
Авансы па заробку — гэта дадатак да іншых пераваг, якія прапануе SalaryFits, такіх як дысконтны клуб, які ахоплівае больш за 5000 брэндаў у 25 000 крамах па ўсёй Бразіліі, як для пакупак у інтэрнэце, так і ў крамах. «Дзякуючы ўсім функцыям, якія мы прапануем у нашым дадатку, мы не толькі спрыяем больш здаровым фінансавым звычкам, але і павялічваем пакупніцкую здольнасць работнікаў», — дадае Фін Гнізер.
