SalaryFits ដែលជាក្រុមហ៊ុន fintech ឈានមុខគេមួយក្នុងដំណោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ប្រកាសពីការដាក់ឱ្យដំណើរការមុខងារថ្មីមួយនៅក្នុងកម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនរបស់ខ្លួន៖ ការបង់ប្រាក់ជាមុនរហូតដល់ 40% នៃប្រាក់ខែតាមរយៈ Pix (ប្រព័ន្ធទូទាត់ប្រាក់ភ្លាមៗរបស់ប្រេស៊ីល)។ ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនេះផ្តល់នូវភាពបត់បែនផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែច្រើនដល់បុគ្គលិក ដោយដោះស្រាយភាពអាសន្ន និងតម្រូវការជាក់លាក់បានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។
«យើងយល់ថា ក្នុងស្ថានភាពមួយចំនួន កាតឥណទានអាចមិនគ្រប់គ្រាន់។ មានពេលខ្លះដែលបុគ្គលិកត្រូវការសាច់ប្រាក់នៅនឹងដៃដើម្បីដោះស្រាយបំណុល បង់វិក្កយបត្រ ឬជៀសវាងអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់នៃការដកប្រាក់លើសកំណត់» លោក Fin Gnieser ប្រធានផលិតផលនៅ SalaryFits ពន្យល់។ «ជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ជាមុនតាមរយៈ Pix យើងផ្តល់ជូននូវដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង និងមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់តម្រូវការបន្ទាន់ទាំងនេះ ជាមួយនឹងការបញ្ចេញប្រាក់ចូលទៅក្នុងគណនីធនាគារភ្លាមៗ»។
របៀបដែលវាដំណើរការ
មុខងារថ្មីនេះអាចរកបានសម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្រាស់ SalaryFits សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានដាក់បញ្ចូលកម្មវិធីប្រាក់ខែជាមុនជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្លួន បុគ្គលិកអាចចុះឈ្មោះបានយ៉ាងងាយស្រួលដោយផ្ញើរូបថតអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ និងរូបថត Selfie របស់ពួកគេសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណ។ នៅពេលចុះឈ្មោះរួច ពួកគេអាចស្នើសុំប្រាក់ជាមុនរហូតដល់ 40% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់ពួកគេ ជាមួយនឹងអត្រាទីផ្សារទាបបំផុត 3.99%។ ចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវបានទទួលក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែងនៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់បុគ្គលិក។
បន្ថែមពីលើការទូទាត់ជាមុនតាមរយៈ Pix បុគ្គលិកក៏មានជម្រើសក្នុងការប្រើប្រាស់កាតឥណទានរូបវន្ត ឬកាតឥណទាននិម្មិតដែលផ្តល់ដោយកម្មវិធី SalaryFits ដែលអាចទទួលយកបាននៅគ្រប់ស្ថានីយកាតទាំងអស់នៅក្នុងគ្រឹះស្ថានរូបវន្ត និងអនឡាញ ដោយមិនគិតថ្លៃសេវាឡើយ។
ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសុខភាពហិរញ្ញវត្ថុ
ការផ្តោតសំខាន់របស់ SalaryFits គឺផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុជាក់ស្តែង និងយុត្តិធម៌ ដោយលើកកម្ពស់សុខភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជិត និងការពារបំណុលរយៈពេលវែង។ ដូច្នេះ យើងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង់ប្រាក់រំលស់តាមរយៈកាតឥណទានទេ ហើយមិនដែលបង់ប្រាក់ជាមុនលើសពី 40% នៃប្រាក់ខែបន្ទាប់ឡើយ។ លោក Gnieser បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "គោលដៅរបស់យើងគឺផ្តល់នូវដំណោះស្រាយដែលពិតជាធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ដោយមិនធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់កម្មករ"។
អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមុនពីប្រាក់ខែគឺជាការបន្ថែមលើអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយ SalaryFits ដូចជាក្លឹបបញ្ចុះតម្លៃ ដែលគ្របដណ្តប់លើម៉ាកយីហោជាង 5,000 នៅក្នុងហាងចំនួន 25,000 កន្លែងទូទាំងប្រទេសប្រេស៊ីល សម្រាប់ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត និងក្នុងហាង។ លោក Fin Gnieser បន្ថែមថា "ជាមួយនឹងមុខងារទាំងអស់ដែលយើងផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីរបស់យើង យើងមិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ទម្លាប់ហិរញ្ញវត្ថុដែលមានសុខភាពល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនអំណាចទិញរបស់កម្មករផងដែរ"។
