"Brazilian Global Maaş" araşdırmasına görə, xarici şirkətlərdə işə düzələn braziliyalıların yarıdan çoxu LinkedIn-dən istifadə edir. TechFX tərəfindən aparılan sorğu nəticəsində məlum olub ki, peşəkarların 53,65%-i beynəlxalq imkanlar tapmaq üçün sosial şəbəkədən istifadə edib. Təhlil üçün şirkət ötən ilin noyabr-dekabr ayları arasında 1611 braziliyalı ilə müsahibə aparıb, onlardan 1433-ü xarici şirkətlərdə işləyir.
Alətə əlavə olaraq, respondentlərin 22,92% -nin qeyd etdiyi əsas axtarış üsullarından biri kimi dostların tövsiyələri seçildi. İşə götürmə agentlikləri (10,42%), iş platformaları (8,85%) və şirkət internet saytları (4,17%) kimi digər kanallar siyahını tamamlayır.
TechFX-in baş direktoru və təsisçisi Eduardo Qaraya görə, sosial şəbəkə ilə əlaqəli yüksək faiz onun xaricdə şirkətlər üçün uzaqdan iş imkanları tapmaq üçün vacib bir vasitə rolunu təsdiqləyir. "LinkedIn özünü braziliyalı peşəkarlar üçün beynəlxalq bazara, xüsusən də yüksək ixtisaslı sektorlara aparan əsas qapı kimi tanıyıb. Rəqəmlər xaricdə şirkətlərdə iş axtaranlar üçün strateji və aktiv rəqəmsal mövcudluğa sərmayə qoymağın vacibliyini vurğulayır. Buna nail olmaq üçün cəlbedici LinkedIn profilini saxlamaqla yanaşı, bizim tərəfdaşımızla müsahibələrə yaxşı hazırlaşmaq və Tramparsu ilə yenidən işləmək vacibdir. Sorğunun hazırlanmasında bizə kömək edən Qrinqa, peşəkarlara beynəlxalq şirkətlər üçün uzaqdan işləməyə hazırlaşmağa kömək edən ekspertlərdir "dedi.
Uzaqdan işləmək üçün ən çox braziliyalını işə götürən ölkələr arasında ABŞ hələ də imkanların 85%-ni təşkil edərək sürüşmə ilə liderlik edir. Müqayisə üçün qeyd edək ki, siyahıda ikinci yer hər biri cəmi 1,85% olmaqla Avstraliya və Kanada arasında bölüşdürülür.
Sorğu, həmçinin beynəlxalq imkanları həyata keçirmək üçün xərc-fayda nisbətini təhlil etdi. İşçinin hazırkı vəziyyəti və təzminat paketini işi yerinə yetirmək üçün maliyyə, fiziki və emosional xərclərlə müqayisə etdikdə, Braziliyada yaşayan və beynəlxalq şirkətlərdə çalışan braziliyalılar maksimum 5 balla orta məmnunluq balı 4,46 toplayıblar. Bu nəticə 3,66 bal toplayan ölkə daxilində işləyən peşəkarlarınkından xeyli yaxşıdır.
İş qrafikinə gəlincə, uzaqdan işin də açıq üstünlüyü var. Araşdırmaya görə, uzaqdan işləyən mütəxəssislərin orta məmnunluq reytinqi 4,24 bal, hibrid və üzbəüz iş isə müvafiq olaraq 3,62 və 3 baldır.
Gərayın fikrincə, sabit valyutalarda əmək haqqı, coğrafi azadlıq, çevik iş rejimi və beynəlxalq uzaqdan iş yerlərinin təklif etdiyi muxtariyyət peşəkarlar üçün çox cəlbedici bir paketlə nəticələnir. Deel-in Qlobal Beynəlxalq İşə Alma Hesabatına görə, ötən il xarici şirkətlər tərəfindən braziliyalı mütəxəssislərin işə götürülməsinin 46% artması təəccüblü deyil. "Həm peşəkar, həm də işə götürən şirkət üçün müsbət dünyagörüşü ilə idarə olunan karyeraların beynəlmiləlləşməsinin davam edəcəyi gözlənilir" deyə TechFX-in baş direktoru yekunlaşdırır.
