في بداية كل شركة ناشئة، يكون التحدي المتمثل في الحفاظ على فريق مشارك دون مساعدة منطقة الموارد البشرية (HR) هائلاً بالنسبة لأي رائد أعمال. بالتفكير في الأمر، قامت Talent Academy وHRTech المتخصصة في إدارة الأفراد والثقافة التنظيمية بتطوير حل لتلبية الاحتياجات المحددة ومصمم خصيصًا للشركات الصغيرة.

تهدف الشركة، مع فريق من خبراء الإدارة البشرية، إلى تعزيز تنمية المواهب والمشاركة والتوظيف والاحتفاظ بها، بما يتماشى مع المتطلبات والتحديات الفريدة التي تواجهها الشركات في المراحل المبكرة.

وفق ماوريسيو بيتي، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لأكاديمية المواهبتعد إدارة الأفراد إحدى الركائز الأساسية لنجاح الشركات الناشئة.“نحن ندرك أن كل شركة ناشئة لها ثقافتها وتحدياتها وأهدافها الخاصة، ولهذا السبب نقوم بتطوير حلول مصممة خصيصًا. هدفنا هو دعم نمو الأعمال، وضمان أن لديهم الأسس الصلبة اللازمة لتحقيق النجاح. كل هذا مع الأخذ في الاعتبار خصوصياتهم.

وفقًا لـ Cortex، في تقرير عام 2023، يوجد في البرازيل 12.040 شركة ناشئة. فيما يتعلق بالحجم، 45% صغيرة، في حين أن 24% صغيرة، و20% متوسطة و11% كبيرة. 45% منهم لديهم ما يصل إلى 3 موظفين وأولئك الذين لديهم من 4 إلى 50 موظفًا يمثلون 31%. بالفعل أولئك الذين لديهم 51 إلى أكثر من 5000 متخصص هم فقط 14% من السوق.“، لا تزال الشركات الصغيرة مهمة في السوق، مع الاحتفاظ بالموهبة وتصبح متنامية، وتصبح الموهبة والمنافسة هي المنافسة الرئيس التنفيذي.

بالإضافة إلى ذلك، توفر HRTech رحلة عبر الإنترنت، ورسم خرائط للملفات الشخصية، وإدارة الخبرات والثقافة التنظيمية، وتعزيز تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية من خلال ورش العمل والتوجيه وغيرها من الإجراءات التي تجمع بين النظرية والتطبيق. “نحن نؤمن بأن التطوير الشخصي والمهني للموظفين أمر ضروري للنمو المستدام، وخاصة للشركات الصغيرة. ويشير إلى أن نهجنا يهدف إلى تعزيز الثقافة الداخلية وتعزيز الأداء وتعظيم رفاهية الفريق، وخلق بيئة مواتية لتوسيع نطاق التعاون ريناتا بيتي، المدير التنفيذي للعمليات والمؤسس المشارك لأكاديمية المواهب.

يعد تقييم الأداء أداة رئيسية أخرى تقدمها Talent Academy، بنماذج 360 و180° و90°. فهو يسمح للشركات الناشئة بالحصول على رؤية شاملة لأداء موظفيها وتحديد فرص التحسين. وتساعد الشركة أيضًا في وضع خطط التطوير الفردي (IDPs)، وتسريع النمو المهني وتحسين مهارات الموظفين والمديرين.

As fraudes em planos de saúde têm se tornado uma preocupação crescente no setor, com práticas como reembolsos sem desembolso e o “Pix bate-volta” representando ameaças significativas à sustentabilidade dos planos e à qualidade dos serviços oferecidos aos segurados. De acordo com a Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde), o custo anual dessas fraudes pode ultrapassar R$ 28 bilhões, prejudicando diretamente clínicas e consultórios que operam de forma honesta.

Para combater essas problemáticas, a Tepmed desenvolveu uma tecnologia inovadora que viabiliza o financiamento de procedimentos médicos, assegurando que os pacientes possam acessar os tratamentos necessários sem comprometer suas economias. “Estamos oferecendo às pessoas a possibilidade de financiar cirurgias, exames e atendimentos médicos, garantindo que ninguém precise adiar ou cancelar tratamentos essenciais devido a limitações financeiras. A saúde deve ser uma prioridade e acessível a todos, assim como a compra de um carro ou de um imóvel”, afirma Fábio Hagime, CEO e fundador da Tepmed.

Além de facilitar a vida dos pacientes, a plataforma da Tepmed é uma solução confiável e eficiente para a gestão financeira na área da saúde. Ela oferece antecipação de recebíveis, garantia de fluxo de caixa estável, bancarização transparente em todos os processos e estruturas rigorosas de compliance e segurança, garantindo conformidade com as regulamentações vigentes e proteção contra fraudes.

O objetivo da Tepmed é transformar o gerenciamento financeiro no setor, agilizando processos e assegurando a transparência e a segurança necessárias para que clínicas e hospitais possam focar no que realmente importa: a saúde de seus pacientes. “Nós compreendemos os processos, riscos e desafios enfrentados pelo setor, como atrasos nos pagamentos, a complexidade das cobranças e a falta de previsibilidade na receita. Por isso, nossa missão é garantir que hospitais e clínicas tenham todos os recursos necessários para manterem suas operações e oferecerem atendimento de qualidade”, explica Hagime.

Há mais de um ano no mercado, a Tepmed, que também faz parte do ecossistema de startups do Cubo Itaú, é responsável por antecipar recebíveis de serviços médicos com prazos e taxas alinhados às necessidades das instituições, oferecendo uma solução eficaz para enfrentar atrasos nos repasses dos planos de saúde.

Para mais informações, visite: www.tepmed.com.br

شركة Pertalks البرازيلية الناشئة، التي أطلقت حلاً مبتكرًا للترويج للاجتماعات وجهًا لوجه في الفنادق والحانات والمطاعم والمقاهي، وربط الأشخاص ذوي الاهتمامات المشتركة، متاحة الآن للتنزيل في متاجر iOS وAndroid. تهدف المنصة إلى تحقيق التوازن بين التواصل الرقمي والتفاعلات الاجتماعية الأصيلة والهادفة، وهي متاحة في أي مدينة في العالم.

يمكن أن يشكل تكوين صداقات خارج المنطقة الأصلية تحديًا للكثيرين، وقد كشفت الأبحاث التي أجرتها InterNations، أكبر مجتمع منفي في العالم، أن 57% فقط من الأجانب يجدون أنه من السهل بناء صداقات جديدة في الخارج، في حين يدعي أقل من 45% أنه تمكن من ذلك. إقامة علاقات مع المواطنين المحليين. الغرض من التطبيق هو إنشاء مجتمع من المسافرين والمقيمين الذين يرغبون في التواصل من خلال التفضيلات المشتركة وتبادل الخبرات وممارسة اللغات.

تعمل Pertalks من خلال تسجيل الوصول في الموقع، وهو أمر ممكن بفضل تحديد الموقع الجغرافي للمنصة. يقوم المستخدم بتصفية اهتماماته الخاصة ويجد أشخاصًا في المؤسسة المحيطة به، مفتوحين للتفاعل، كما يوفر موارد للملفات الشخصية لجدولة الاجتماعات في لحظات لاحقة، مما يعزز إمكانية تكوين صداقات جديدة.

“الفكرة هي جمع الناس معًا في تفاعلات اجتماعية هادفة وجهاً لوجه، بناءً على الاهتمامات المشتركة والمعرفة والرغبة في التفاعل. نحن نؤمن بأن أفضل الاتصالات تحدث شخصيًا، وقد تم تطوير تطبيقنا لتسهيل هذه اللقاءات في ويقول إن الاتجاه بسيط وآمن لويس كوادروس، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Pertalks.

على عكس تطبيقات المواعدة والصداقة الافتراضية، تركز Pertalks على الاجتماعات وجهًا لوجه في المكان الحالي لتبادل الاهتمامات وقد تم اختيارها للعديد من أحداث الابتكار، من بينها Web Summit Rio، التي تعتبر واحدة من أكبر الأحداث في هذا القطاع.

Em meio ao crescente mercado digital, uma nova iniciativa promete transformar a vida de milhares de jovens brasileiros. O Cria Digital, um curso 100% on-line e gratuito, é oferecido pela ONG JA Rio de Janeiro em parceria com a M2BR Academy e o Canva Brasil. Com uma abordagem prática e inspiradora, o curso oferece 40 mil vagas para jovens de 15 a 29 anos, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade social, que desejam se tornar influenciadores digitais e criadores de conteúdo.

O Cria Digital abrange desde os fundamentos do marketing digital até a produção de conteúdo para redes sociais, incluindo temas como Marketing de Influência, processo criativo, roteiro, gravação e edição de vídeos com o celular. O curso também conta com um módulo exclusivo ministrado pelo Canva Brasil, que ensinará a criar imagens atrativas e montar um media kit de sucesso. Além disso, uma biblioteca no Canva com modelos pré-prontos será disponibilizada.

A iniciativa surge como uma resposta ao difícil cenário do mercado de trabalho juvenil no Brasil. Segundo o IBGE, até o final de 2022, 10,9 milhões de jovens entre 15 e 29 anos não estavam trabalhando nem estudando. Este curso visa oferecer uma oportunidade de inclusão no mercado digital e no empreendedorismo, promovendo a diversidade de pessoas, ideias e vivências.

“O Cria Digital é fruto do nosso desejo de transformar vidas por meio da educação. Queremos que os jovens desenvolvam habilidades que vão além das técnicas, para que possam explorar seu potencial ilimitado e gerar renda”, destaca Rafael Coelho, coordenador de Marketing na JA Rio de Janeiro.

Ricardo Marsili, sócio-fundador da M2BR Academy, acrescenta: “Democratizar o acesso ao Marketing de Influência por meio de um curso gratuito é uma forma de contribuir com a inclusão desses jovens no mercado de trabalho e no mundo do empreendedorismo.”

Participação Especial de Jonathan Azevedo

O ator Jonathan Azevedo, conhecido por sua atuação na série “O Jogo que Mudou a História”, na Globoplay, participa do primeiro módulo do curso, onde compartilha sua trajetória e dá dicas sobre como influenciar outras pessoas com propósito. “Estou honrado com esse convite. Quero que mais jovens tenham as mesmas oportunidades que eu tive. As redes sociais são uma forma de mudar de vida e ocupar novos espaços”, afirma Azevedo.

Outro destaque é o especialista em Finanças Gilvan Bueno, eleito pela Revista Forbes em 2020 como um dos Inovadores Negros na Educação Financeira no Brasil. Ele encerra o curso com uma versão adaptada do programa “Meu Dinheiro, Meu Negócio”.

O curso conta com dez professores, incluindo a pedagoga Michele França, o diretor-executivo da M2BR Academy Ricardo Marsili, e influenciadores digitais como Gabi Almeida e Cesar Antonio. A carga horária total é de 5 horas e 15 minutos, e os participantes que concluírem o curso até 22 de novembro de 2024 concorrerão a 15 cupons do Canva PRO, válidos por seis meses.

لمزيد من المعلومات والتسجيل يرجى زيارة: https://jarj.org.br/criadigital

خدمة:

• Curso: Cria Digital
• Conteúdo: Marketing de Influência e Criação de Conteúdo
• وصف: 100% on-line, gratuito e com certificado
• Vagas disponíveis: 40 mil