تكشف الأبحاث عن الشركات التي يحب البرازيليون العمل بها حقًا

أصدرت العلامة التجارية لصاحب العمل HUB، ILoveMyJob، التصنيف الشركات المحبوبة، الذي يسرد الشركات الأكثر شعبية للعمل بها في البرازيل. ويهدف البحث إلى تسليط الضوء على المنظمات التي تفهم وتلبي توقعات المواهب، وكذلك رسم خريطة للاتجاهات والممارسات التي تشكل سوق العمل في البلاد.

استمع الاستطلاع إلى 865 متخصصًا من مناطق مختلفة من البرازيل، معظمهم في الجنوب الشرقي والجنوب، لتحديد الشركات التي تبرز في إدارة الأفراد وفي خلق بيئات عمل تعتمد على الرفاهية والابتكار والغرض. وكانت القطاعات الأكثر تمثيلاً هي شركات التكنولوجيا والصناعات والقطاعات الأخرى بمشاركة أكبر من كبار المهنيين (35%) والقيادة (30%). 

وفي أعلى التصنيف الوطني توجد شركات Natura وVale وGrupo Boticario، المعترف بها بممارسات الإدارة الحديثة واستراتيجيات الابتكار والارتباط بقيم الموظفين. كما ظهرت شركات متعددة الجنسيات مثل جوجل ومايكروسوفت ضمن الإشارات إلى المشاركين كأمثلة على المرجع العالمي في مجال التكنولوجيا والابتكار. وعلى الرغم من ذلك، فإن التصنيف يسلط الضوء حصريًا على الشركات التي تعمل في البرازيل وتلبي خصوصيات السوق المحلية.

اليوم، تحتاج الشركات إلى تجاوز الرواتب التنافسية. يعد الاستماع إلى المواهب بشكل نشط وروتيني أمرًا بالغ الأهمية لإنشاء بيئات تلهم وتلبي التوقعات المتزايدة للمهنيين. لا تعمل هذه الممارسة على تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل بشكل مستمر فحسب، بل تسمح أيضًا بتوقع السلوكيات وبناء علاقات دائمة مع موظفي شركة”قالت أنجليكا مادالوسو، الرئيس التنفيذي لشركة ILoveMyJob: "".

من هي الشركات العشر الأكثر شعبية للعمل بها:

1. ^^ الطبيعة

2. 2 فالي

3. 3 مجموعة بوتيكاريو

4. 4 يوروفارما

5. 5 بتروبراس

6. 6 إليتروبراس

7. 7 إيتاو

8. 8 الأعمال الخاصة (الرغبة في القيام بها)

9. 9 CPFL

10 ^^ صدى الطاقة

ما الذي يجعل الشركة تحظى بإعجاب الموظفين؟

ووفقا للمسح، فإن العوامل الأكثر قيمة لتحديد بيئة العمل المثالية تشمل ما يلي

• المناخ التنظيمي الإيجابي (18%)
• الشفافية والتواصل الفعال (16%)
• الحكم الذاتي (12%)
• المرونة (11%)
• التقييم والاعتراف (10%)
• بيئة محترمة وشاملة (9%).

ومن أبرز الأحداث الأخرى الاستخدام المتزايد للتكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي في جذب المواهب والاحتفاظ بها. وقد ذكر 46% من المشاركين منصات مثل LinkedIn باعتبارها القناة الرئيسية للبحث عن الفرص، تليها الشبكات (32%) ومواقع العمل (15%).

يعكس إدراج “Own Business” في المراكز العشرة الأولى، وفقًا للاستطلاع، الاتجاه الذي أشار إليه المشاركون بحثًا عن قدر أكبر من الاستقلالية في حياتهم المهنية. وكانت الأسباب الرئيسية للفصل التي أبرزها الاستطلاع هي ضعف الأجور (45%)، وغياب الخطة المهنية (30%) وعبء العمل الزائد (15%).

الاتجاهات الرئيسية التي لوحظت في الترتيب

وبالإضافة إلى مبادرات الشركات ذات المركز الأفضل، أشارت الدراسة إلى بعض الاتجاهات

• التركيز B2C: وقد عززت شركات B2C، مثل Natura وGrupo Boticario، وجودها من خلال الاستثمار القوي في العلامة التجارية لصاحب العمل.
• فوائد الشركات المتباينة: تقدم الشركات المزيد والمزيد من المزايا بما يتجاوز الحزمة التقليدية. على سبيل المثال، تميزت مجموعة Boticario بمساعدات الحيوانات الأليفة، وهو ابتكار في السوق. وتحلل الدراسة أنه من المحتمل أن اختيار الفوائد جاء من الاستماع النشط للأشخاص المتعاونين، وبالتالي ينعكس على رفاهية كل منهم.
  
• التحول الرقمي: الاستثمارات في التكنولوجيا والرقمنة تقود بيئات العمل الحديثة والديناميكية. وتبرز شركات مثل Itau في هذا الصدد.
  
• ابتكار: جميع الشركات في التصنيف تعطي الأولوية للابتكار، بغض النظر عن القطاع. على سبيل المثال، تبحث Natura وVale وGrupo Boticario باستمرار عن حلول وطرق جديدة لتحسين العمليات.
  
• الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة: تعطي معظم الشركات الأولوية للقضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، مع الممارسات المؤسسية الجيدة والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية والجيدة، والتي لها تأثير مهم لجذب المواهب والاحتفاظ بها. 
  
• مرونة: تتبع النماذج الهجينة والبعيدة تفضيلًا بين المواهب وتساهم في تحقيق توازن صحي بين الحياة المهنية والشخصية للشخص المتعاون.
• قطاع: وأظهر تصنيف 2024 هيمنة شركات قطاع الطاقة، مدفوعة بالاهتمام بالحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة والاستدامة. 

أ الشركات المحبوبة يتم عقده سنويًا بواسطة iLoveMyJob ويقدم تحليلاً لأفضل ممارسات إدارة العلامات التجارية لأصحاب العمل في البرازيل. التقرير الكامل متاح على الموقع الإلكتروني www.lovedcompanies.co.uk.