تفتح LWSA طلبات لبرنامج التدريب الداخلي الذي يركز على التكنولوجيا والأعمال

تعلن LWSA، وهي نظام بيئي للحلول الرقمية للشركات، عن فتح باب التقديم للإصدار السابع من برنامج التدريب الداخلي الخاص بها، وهي مبادرة تهدف إلى جذب المواهب الشابة في مجالات التكنولوجيا والأعمال. على صفحة الشركة. 

ومن خلال التغطية الوطنية، يقدم البرنامج وظائف شاغرة وجهًا لوجه ومختلطة وعن بعد، مما يوفر المرونة للمشاركين. المدة 12 شهرًا، مع إمكانية التمديد لمدة عام آخر للطلاب الذين ما زالوا يحضرون حفل التخرج.

يستهدف البرنامج الطلاب الجامعيين (البكالوريا أو التقنيين) في مجالات التكنولوجيا والأعمال، ويستهدف الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين الفصل الدراسي الثاني وما قبل الأخير. تتضمن عملية الاختيار الطلبات عبر الإنترنت والاختبارات وديناميكيات المجموعة والمقابلات مع متخصصي ومديري الموارد البشرية.

ومن بين المزايا المقدمة المنح الدراسية، والاتفاقيات الطبية واتفاقيات طب الأسنان، وقسائم النقل، وطوابع الطعام، والتأمين على الحياة. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح للمتدربين الفرصة لتجربة الحياة اليومية لبيئة مؤسسية ديناميكية ومبتكرة، مع التركيز على التعلم العملي والتطوير المهني.

يعد برنامج التدريب الداخلي الخاص بنا خطوة مهمة للشباب الذين يرغبون في دخول سوق العمل. ونحن نسعى لجذب المواهب الملتزمة بالتعلم والتطوير المهني، ونقدم عملية اختيار شفافة تركز على إمكانات كل مرشح من مرشحي شركة J”، كما تقول ناتاليا توبينامبا، مديرة شؤون الأشخاص، الثقافة والمساواة بين الجنسين في LWSA.