تعاني النساء من الإرهاق بنسبة 30 مرة أكثر مقارنة بالرجال، كما يقول بحث أجرته وكالة المخابرات المركزية في تالنتوس

أصدرت CIA de Talentos، أكبر شركة استشارية للتعليم المهني في أمريكا اللاتينية، اليوم (10) بيانات غير منشورة من مسح Career of Dreams 2024، وهي دراسة قوية تقدم نظرة ثاقبة حول ما يحرك الشباب والإدارة الوسطى والقيادة العليا في مساراتهم المهنية. ومن خلال التقسيم بين المشاركين من الرجال والنساء، كان من الممكن تتبع اتجاهات السوق التي تعزز الفوارق بين الجنسين، مثل الشعور بالإرهاق، والذي يبلغ 33.3% أكثر حضوراً في الروتين النسائي.

تم تنفيذ النهج الكمي عبر النموذج عبر الإنترنت، بين يناير ومارس 2024، مما أدى إلى عينة مكونة من 93500 إجابة صالحة من جميع مناطق البلاد. يشير أحد الأسئلة المطروحة إلى إدراج مسؤوليات أكثر مما لو كان من الممكن إدارتها ضمن جدول العمل نفسه. في هذه الحالة، يوافق 55% من النساء ذوات القيادة العالية جزئيًا أو كليًا على البيان، بينما ينخفض هذا العدد إلى 47% عندما يتعلق الأمر بالرجال الذين يشغلون نفس الأدوار.

أيضًا، وفقًا لدراسة “Soutadas”، التي نشرها مختبر ThinkOlga في مايو 2023، فإن الأمهات العازبات أو مقدمي الرعاية لديهم معدلات عدم رضا فيما يتعلق بعبء العمل الخاص بهم البالغ 57% و41%، على التوالي. وبالتالي فإن العبء، وبالتالي الشعور بالإرهاق، لا يتميز فقط في بيئة العمل، بل في الجوانب الشخصية والعائلية. 

“Women ليست مجموعة متجانسة. هناك خصائص الطبقة الاجتماعية والعرق والعمر والجنس، على سبيل المثال، التي تنوع التجارب في سوق الشركات وفي الحياة. ومع ذلك، هناك شيء مشترك مع روتين النساء المختلفات وهو المسؤولية المفرطة عن عمل الرعاية والإرهاقيسلط الضوء على دانيلكا جالديني، الشريك الإداري لشركة Insights and People and Culture في Cia de Talentos والمسؤولة عن البحث. ترغب منظمات R“ في جلب المزيد من النساء إلى الأدوار القيادية، وهو أمر مهم للغاية من حيث التنوع والكفاءة، ولكن من الضروري ضمان المساواة بين الجنسين في هذه البيئات من خلال استراتيجيات قابلة للتطبيق تأخذ في الاعتبار واقع الحمل الزائد لـ”، ينتهي.

وفيما يتعلق بالثقة في العمل، فهي جانب أساسي لتنمية احترام الذات لدى الشركات والعلاقات الشخصية الجيدة، كما أبرز ذلك كتاب الثقة الإلكتروني الأخير من Cia de Talentos تقول 51% من الشابات أنهن لا يثقن بزملائهن في العمل و37% في إدارتهن المباشرة. وهذه الثقة، بهذا المعنى، هي جانب آخر يؤكد الشعور بالإرهاق في كثير من الأحيان لدى النساء.