O que fazem as empresas mais amadas para trabalhar no Brasil?

O ranking Loved Companies 2024, realizado pelo hub de employer branding ILoveMyJob, aponta as empresas mais admiradas pelos profissionais brasileiros e as estratégias que tornam essas organizações referência na gestão de pessoas. Com base na opinião de 865 profissionais de diferentes regiões do país, a pesquisa destaca como as companhias têm investido em ambientes de trabalho mais inovadores, atrativos e alinhados às expectativas dos talentos.

اليوم، تحتاج الشركات إلى تجاوز الرواتب التنافسية. يعد الاستماع إلى المواهب بشكل نشط وروتيني أمرًا بالغ الأهمية لإنشاء بيئات تلهم وتلبي التوقعات المتزايدة للمهنيين. لا تعمل هذه الممارسة على تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل بشكل مستمر فحسب، بل تسمح أيضًا بتوقع السلوكيات وبناء علاقات دائمة مع موظفي شركة”قالت أنجليكا مادالوسو، الرئيس التنفيذي لشركة ILoveMyJob: "".

No topo da lista estão Natura, Vale e Grupo Boticário, que, apesar de atuarem em setores diversos, compartilham alguns pontos em comum: investimentos robustos em cultura organizacional, inovação e forte conexão com os valores dos colaboradores.

O que faz uma empresa ser admirada pelos profissionais?

De acordo com a pesquisa, os fatores mais valorizados pelos colaboradores ao avaliar um ambiente de trabalho incluem:

• المناخ التنظيمي الإيجابي (18%)
• الشفافية والتواصل الفعال (16%)
• الحكم الذاتي (12%)
• المرونة (11%)
• Valorização e reconhecimento (10%)
• بيئة محترمة وشاملة (9%).
• Propósito relevante (7%) 
• Oportunidades de crescimento (5%)
• Demais fatores como benefícios, aprendizado e desenvolvimento, boa remuneração e entre outros (12%)

Além disso, o estudo revela que os principais motivos que levam profissionais a deixar suas empresas estão ligados a questões estruturais e de gestão. Remuneração inadequada (45%), ausência de plano de carreira (30%) e sobrecarga de trabalho (15%) são os fatores mais citados.

O que Natura, Vale e Grupo Boticário estão fazendo de diferente?

A análise detalhada do ranking revela que as empresas mais admiradas pelos talentos investem em práticas que vão além da remuneração e dos benefícios tradicionais. Veja algumas das iniciativas que fazem dessas companhias referência:

• Natura: Aposta em uma cultura organizacional que equilibra inovação, bem-estar e impacto social.. Além disso, sua página de carreiras está fora do site institucional, que traz recursos de acessibilidade e convida os profissionais a avaliarem a empresa no Glassdoor, que atualmente está com a nota geral de 4,1% na plataforma.

• Vale: Passa por uma transformação cultural e tem priorizado diversidade, inclusão e sustentabilidade. Entre os destaques apontados pela pesquisa, está o fortalecimento da marca empregadora, com ações voltadas para desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Seu LinkedIn conta com mais de 4 milhões de seguidores e destaca pautas de inovação e ESG.

• Grupo Boticário: Se destaca por investir em benefícios corporativos diferenciados, como Auxílio Pet. Além disso, reforça sua identidade de marca empregadora com um posicionamento estratégico forte nas redes sociais e uma página de carreiras estruturada dentro do site institucional. O grupo também investe fortemente em employer branding no Glassdoor e em plataformas de avaliação.

الاتجاهات الرئيسية التي لوحظت في الترتيب

وبالإضافة إلى مبادرات الشركات ذات المركز الأفضل، أشارت الدراسة إلى بعض الاتجاهات

• التركيز B2C: وقد عززت شركات B2C، مثل Natura وGrupo Boticario، وجودها من خلال الاستثمار القوي في العلامة التجارية لصاحب العمل.
• فوائد الشركات المتباينة: تقدم الشركات المزيد والمزيد من المزايا بما يتجاوز الحزمة التقليدية. على سبيل المثال، تميزت مجموعة Boticario بمساعدات الحيوانات الأليفة، وهو ابتكار في السوق. وتحلل الدراسة أنه من المحتمل أن اختيار الفوائد جاء من الاستماع النشط للأشخاص المتعاونين، وبالتالي ينعكس على رفاهية كل منهم.
• التحول الرقمي: الاستثمارات في التكنولوجيا والرقمنة تقود بيئات العمل الحديثة والديناميكية. وتبرز شركات مثل Itau في هذا الصدد.
• ابتكار: جميع الشركات في التصنيف تعطي الأولوية للابتكار، بغض النظر عن القطاع. على سبيل المثال، تبحث Natura وVale وGrupo Boticario باستمرار عن حلول وطرق جديدة لتحسين العمليات.
• الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة: تعطي معظم الشركات الأولوية للقضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، مع الممارسات المؤسسية الجيدة والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية والجيدة، والتي لها تأثير مهم لجذب المواهب والاحتفاظ بها. 
• مرونة: تتبع النماذج الهجينة والبعيدة تفضيلًا بين المواهب وتساهم في تحقيق توازن صحي بين الحياة المهنية والشخصية للشخص المتعاون.
• قطاع: وأظهر تصنيف 2024 هيمنة شركات قطاع الطاقة، مدفوعة بالاهتمام بالحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة والاستدامة. 

Confira o ranking nacional das empresas mais amadas para trabalhar

Além de trazer um panorama detalhado sobre as práticas que fazem a diferença na gestão de pessoas, o estudo também revelou quais empresas se destacam no cenário nacional. O ranking, que reflete a percepção dos profissionais entrevistados, mostra um mix de empresas nacionais e multinacionais, além do aumento do interesse por empreendedorismo como alternativa de carreira:

1. ^^ الطبيعة

2. 2 فالي

3. 3 مجموعة بوتيكاريو

4. 4 يوروفارما

5. 5 بتروبراس

6. 6 إليتروبراس

7. 7 إيتاو

8. 8 الأعمال الخاصة (الرغبة في القيام بها)

9. 9 CPFL

10 ^^ صدى الطاقة

أ Loved Companies 2024 é realizada anualmente pela ILoveMyJob e apresenta um panorama sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo pode ser acessado em www.lovedcompanies.co.uk.