بينما يشاهد العالم الشركات الكبيرة وهي تترك التزاماتها البيئية والاجتماعية والحوكمة، توقع الحركات التي تمثل أكثر من 700 منظمة بيانًا للحفاظ على أجندة التنوع والشمول في البرازيل. تتم مناقشة هذا العالم المعقد من التفاهمات والتحولات والاتجاهات والاهتمامات للمستقبل القريب بوضوح وتنوع الآراء في البودكاست بابو إنتيليجينتي. حلقات الموسم الأول، التي قدمها المديران التنفيذيان فرناندا توليدو وألين أوليفيرا، تتحاور مع محترفين وخبراء حول موضوعات تتراوح بين نماذج العمل الجديدة، مروراً بالصحة العقلية، إلى الارتباطات بين تغير المناخ وموقع الشركات.
متاح على موقع يوتيوب و سبوتيفي، البودكاست بابو إنتيليجينتي تم تصميمه من قبل فرناندا توليدو وألين أوليفيرا، على التوالي، الرئيس التنفيذي ومدير شركة IntelliGente Consult، وهي شركة استشارية وتوجيهية متخصصة في الاستراتيجيات والبرامج والمشاريع التجارية.
“عندما قررنا أن نفعل بابو إنتيليجينتي بودكاست مختلف، شعرنا أن هناك نقصًا في الحوار في الطريقة العملية للنظر إلى التعديلات اللازمة في السوق، سواء من قبل رواد الأعمال أو الموظفين في تطلعاتهم، كما تتذكر فرناندا توليدو.
في البودكاست، توضح ألين أوليفيرا، يمنح الاقتراح أيضًا المستمعين الفرصة لمعرفة ما تمارسه الشركات وما الذي يجلب نتائج تتجاوز الاتجاهات. “نحن مهتمون جدًا بمشاركة الطريقة التي ترى بها المؤسسات نفسها في المستقبل، مع الأخذ في الاعتبار جوانب الابتكار وصحة الشركات لطول عمر الأعمال، وتسلط شركة” الضوء على السلطة التنفيذية.
في محادثات مع شخصيات وقادة ومحترفين من المجالات الأكثر تنوعًا، تشارك فرناندا توليدو وألين أوليفيرا أيضًا تجاربهما في IntelliGente في الاستشارات لجعل الشركات أكثر استدامة وبنتائج أفضل.
حلقات من الموسم الأول
في الموسم الأول، بابو إنتيليجينتي يجلب رافائيل هنريكي، المدير الإقليمي لاتام في معهد كبار أصحاب العمل. السلطة العالمية للتميز في ممارسات الموارد البشرية، وقد اعتمد كبار أصحاب العمل هذا العام أكثر من 2400 منظمة في 125 دولة، بما في ذلك 73 شركة برازيلية. في البودكاست، يعد أداء الجيل Z في سوق العمل والصحة العقلية ونماذج العمل الجديدة، بالإضافة إلى تأثيرات الاتجاهات العالمية في الشركات البرازيلية، موضوعات موصلة للمحادثة.
تناقش ألين أوليفيرا وفرناندا توليدو أيضًا كيف تكون النظم البيئية للعمل منطقية بالنسبة للشركات التي تسعى إلى تسريع العمليات أو تحسينها بسرعة أكبر. ولا تزال المحادثة تفسح المجال للاقتصاد الدائري. بالنسبة للبودكاست، قاموا بدعوة باولو سيلفيرا، الرئيس التنفيذي لشركة FoodTech Hub Latam، التي تجمع الشركات والجامعات ومعاهد البحوث والوكالات الحكومية وغير الحكومية والشركات الناشئة في مجال تكنولوجيا الأغذية ورأس المال الاستثماري. ومع اقتراح تعزيز الابتكار في النظم الغذائية من خلال الاستثمارات في تكنولوجيا الأغذية والابتكار المفتوح، تم توحيد النظام البيئي الذي تم إنشاؤه في عام 2018 كمرجع في التطوير والابتكار في مجال الغذاء في العالم.
حلقة أخرى من الموسم الأول من مسلسل بابو إنتيليجينتي يجلب مارغريت غولدنبرغ، الرئيس التنفيذي لشركة Goldenberg Diversity والمدير التنفيذي للحركة النسائية 360. مع أكثر من 110 شركة عضو، تعمل MM360 بنشاط على تسريع النهوض بالمساواة بين الجنسين في قطاع الشركات. آثار ترك الشركات الكبيرة للالتزام البيئي والاجتماعي والحوكمة، والتقاطعات، والتحديات التي تواجهها المرأة في المناصب القيادية، من بين موضوعات أخرى، تجلب التحليل والرؤية المبتكرة لأداء المرأة في سوق العمل.
مع تييري سينترا ماركونديس، المتخصص في إمكانية الوصول والتنوع والابتكار والمساواة بين الجنسين، يتناول البودكاست التنوع والشمول في الشركات من “novo”. يتحدث تييري ماركونديس عن أنواع إمكانية الوصول للشركات (المواقفية والمعمارية والتواصلية والرقمية)، ويناقش الجدارة والشمول، ويشارك تجربته كشخص أصم في عالم الأعمال.
تم تقديم اقتراح يختلف عن البنوك التقليدية من قبل خوسيه كارلوس روزا جونيور في بابو إنتيليجينتي. في هذه الحلقة، يتحدث المدير الإقليمي للتنمية في سيكريدي إجوازو PR/SC ومنطقة العاصمة كامبيناس/SP عن عمل القروض الصغيرة في تطوير الشركات الصغيرة. ويظهر المدير التنفيذي أيضًا التجربة المبتكرة للوكالات العائمة في سيكريدي لخدمة سكان ضفاف النهر.
في الحلقة التي تدعو أليساندرا فاجاردو، مديرة الإستراتيجية والاستدامة والمتخصصة في الزراعة المتجددة، يتناول البودكاست كيفية تشابك الابتكار والاستدامة لتطوير نماذج أعمال جديدة وتحديات عالمية. يسرد مؤتمر الأطراف الثلاثين، الذي يقع أيضًا في قلب المناقشة، الفرص والمكاسب التي حققتها البلاد من الحدث العالمي للأمم المتحدة لمناقشة تغير المناخ. وفي هذا السياق، تتناول ألين أوليفيرا وفرناندا توليدو أيضًا الاتجاهات الرئيسية في الاستدامة، ليس فقط في الأعمال التجارية الزراعية، ولكن في قطاعات السوق الأخرى التي ستشكل المستقبل في السنوات الخمس المقبلة.
