随着企业界的挑战日益动态化和相互关联，我们需要新的方法来应对不断涌现的问题。正是在此背景下， Matrix Editora推出了由博士兼研究员Marcia Esteves Agostinho《像科学家一样管理》一书。
本书荣获第二届“杰出作家大赛”，它邀请各领域的管理者和专业人士从复杂性理论的视角重新审视领导力和管理理念。复杂性理论旨在理解以动态且不可预测的方式相互作用的复杂系统，其应用领域涵盖生物学、经济学、物理学和社会学等。
本书作者运用复杂性理论的概念，提出了一个受科学原理启发的创新模型，将公司视为鲜活、复杂且相互依存的系统，并将其应用于组织管理。作者探讨了自主性、合作、自组织以及反思能力的重要性等主题，为读者提供了理论和实践工具，帮助他们调整管理技能，以适应不断变化的世界的需求。
本书分为五章，首先介绍了当代管理挑战，并阐述了复杂性科学作为应对这些挑战的工具。本书的一大亮点是其以自主性为中心的方法，这种方法有助于打造更具适应性和韧性的企业。玛西亚还分享了一个关于巴西生物技术公司的案例研究，用以说明如何将书中提出的原则应用于实践。在最后一章中，作者引导读者思考组织的意义，并提出了一个发人深省的问题：“组织究竟服务于谁？”
《像科学家一样管理》是各层级管理者、渴望晋升领导岗位的年轻专业人士以及任何希望重新思考自身管理实践的人士的必读之作。本书尤其适合那些寻求超越传统管理模式的现代化、适应性解决方案的人士。它不仅是一本实用指南，更能转变读者的视角，展现科学能够——而且应该——成为推动企业走向成功的强大助力。
技术规格
书名： 《像科学家一样管理——适应型组织的四大管理原则》
作者：玛西娅·埃斯特维斯·阿戈斯蒂尼奥
出版社： Matrix Editora
ISBN： 978-6556165257
页数： 162
价格： 34.00雷亚尔
购买渠道： 亚马逊、 Matrix Editora
