No início de toda startup, o desafio de manter um time engajado sem o auxílio de uma área de Recursos Humanos (RH) é imenso para qualquer empreendedor. Pensando nisso, a Talent Academy, HRTech especializada em gestão de pessoas e cultura organizacional, desenvolveu uma solução para atender às necessidades específicas e sob medida para pequenos negócios.

Com um time de especialistas em gestão humana, a empresa visa aprimorar o desenvolvimento, engajamento, recrutamento e retenção de talentos, alinhados com as demandas e desafios únicos enfrentados por empresas em estágio inicial.

وفق Mauricio Betti, CEO e cofundador da Talent Academy, a gestão de pessoas é um dos pilares fundamentais para o sucesso das startups. “Entendemos que cada startup possui sua própria cultura, desafios e metas, e é por isso que desenvolvemos soluções sob medida. Nosso objetivo é apoiar o crescimento dos negócios, garantindo que eles possuam as bases sólidas necessárias para alcançar o sucesso. Tudo isso considerando suas particularidades”.

Segundo a Cortex, em relatório de 2023, o Brasil conta com 12.040 startups. Em relação ao porte, 45% são micro, enquanto 24% são pequenas, 20% médias e 11% grandes. 45% delas têm até 3 colaboradores e as que têm de 4 a 50 funcionários representam 31%. Já aquelas com 51 até mais de 5.000 especialistas são apenas 14% do mercado. “As pequenas startups ainda são majoritárias no mercado e, com a crescente competição por talentos qualificados, a retenção e o engajamento de colaboradores tornam-se desafios significativos”, comenta o الرئيس التنفيذي.

Além disso, a HRTech disponibiliza uma jornada online, mapeamento de perfil, gestão da experiência e cultura organizacional, promovendo o desenvolvimento de competências socioemocionais por meio de workshops, mentorias e outras ações que combinam teoria e prática. “Acreditamos que o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores é essencial para o crescimento sustentável, especialmente dos negócios com menor porte. Nossa abordagem visa fortalecer a cultura interna, impulsionar a performance e maximizar o bem-estar do time, criando um ambiente propício para a expansão”, ressalta Renata Betti, CGO e cofundadora da Talent Academy.

A avaliação de desempenho é outra ferramenta-chave oferecida pela Talent Academy, com modelos 360º, 180° e 90°. Ela permite que as startups obtenham uma visão abrangente da atuação de seus colaboradores e identifiquem oportunidades de melhorias. A empresa também auxilia na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), acelerando o crescimento profissional e aprimorando as habilidades dos funcionários e gestores.

أصبح الاحتيال في الخطط الصحية مصدر قلق متزايد في هذا القطاع، حيث تمثل ممارسات مثل السداد دون صرف و““ المتتالية تهديدات كبيرة لاستدامة الخطط وجودة الخدمات المقدمة لحاملي وثائق التأمين. وفقًا للاتحاد الوطني للصحة التكميلية (FenaSaude)، يمكن أن تتجاوز التكلفة السنوية لعمليات الاحتيال هذه 28 مليار راند، مما يضر بشكل مباشر بالعيادات والمكاتب التي تعمل بأمانة.

ولمكافحة هذه المشاكل، طورت شركة Tepmed تكنولوجيا مبتكرة تمكن من تمويل الإجراءات الطبية، مما يضمن حصول المرضى على العلاجات اللازمة دون المساس بمدخراتهم. “نحن نقدم للناس إمكانية تمويل العمليات الجراحية والفحوصات والرعاية الطبية، مما يضمن عدم حاجة أحد إلى تأجيل أو إلغاء العلاجات الأساسية بسبب القيود المالية. يجب أن تكون الصحة أولوية وفي متناول الجميع، وكذلك شراء سيارة أو رحلة، كما يقول فابيو هاجيمي، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة Tepmed.

بالإضافة إلى تسهيل الحياة للمرضى، تعد منصة Tepmed حلاً موثوقًا وفعالاً للإدارة المالية في مجال الرعاية الصحية. فهو يوفر مستحقات مسبقة، وضمان التدفق النقدي المستقر، والخدمات المصرفية الشفافة في جميع العمليات والامتثال الصارم والهياكل الأمنية، وضمان الامتثال للوائح الحالية والحماية من الاحتيال.

هدف TEPMED هو تحويل الإدارة المالية في الصناعة، وتبسيط العمليات وضمان الشفافية والأمن اللازمين للعيادات والمستشفيات للتركيز على ما يهم حقًا: صحة مرضاهم. “نحن نفهم العمليات والمخاطر والتحديات التي تواجهها الصناعة، مثل التأخر في الدفع، وتعقيد التحصيلات، وعدم القدرة على التنبؤ بالإيرادات. لذلك، مهمتنا هي التأكد من أن المستشفيات والعيادات لديها جميع الموارد اللازمة للحفاظ على عملياتها وتقديم خدمة عالية الجودة، يوضح هاجيمي.

لأكثر من عام في السوق، تتولى شركة Tepmed، والتي تعد أيضًا جزءًا من النظام البيئي للشركات الناشئة في Cubo Itau، مسؤولية توقع مستحقات الخدمات الطبية بمواعيد نهائية وأسعار تتماشى مع احتياجات المؤسسات، مما يوفر حلاً فعالاً لمعالجة التأخير في الصحة تحويلات الخطة.

لمزيد من المعلومات يرجى زيارة: www.tepmed.co.uk

شركة Pertalks البرازيلية الناشئة، التي أطلقت حلاً مبتكرًا للترويج للاجتماعات وجهًا لوجه في الفنادق والحانات والمطاعم والمقاهي، وربط الأشخاص ذوي الاهتمامات المشتركة، متاحة الآن للتنزيل في متاجر iOS وAndroid. تهدف المنصة إلى تحقيق التوازن بين التواصل الرقمي والتفاعلات الاجتماعية الأصيلة والهادفة، وهي متاحة في أي مدينة في العالم.

يمكن أن يشكل تكوين صداقات خارج المنطقة الأصلية تحديًا للكثيرين، وقد كشفت الأبحاث التي أجرتها InterNations، أكبر مجتمع منفي في العالم، أن 57% فقط من الأجانب يجدون أنه من السهل بناء صداقات جديدة في الخارج، في حين يدعي أقل من 45% أنه تمكن من ذلك. إقامة علاقات مع المواطنين المحليين. الغرض من التطبيق هو إنشاء مجتمع من المسافرين والمقيمين الذين يرغبون في التواصل من خلال التفضيلات المشتركة وتبادل الخبرات وممارسة اللغات.

تعمل Pertalks من خلال تسجيل الوصول في الموقع، وهو أمر ممكن بفضل تحديد الموقع الجغرافي للمنصة. يقوم المستخدم بتصفية اهتماماته الخاصة ويجد أشخاصًا في المؤسسة المحيطة به، مفتوحين للتفاعل، كما يوفر موارد للملفات الشخصية لجدولة الاجتماعات في لحظات لاحقة، مما يعزز إمكانية تكوين صداقات جديدة.

“الفكرة هي جمع الناس معًا في تفاعلات اجتماعية هادفة وجهاً لوجه، بناءً على الاهتمامات المشتركة والمعرفة والرغبة في التفاعل. نحن نؤمن بأن أفضل الاتصالات تحدث شخصيًا، وقد تم تطوير تطبيقنا لتسهيل هذه اللقاءات في ويقول إن الاتجاه بسيط وآمن لويس كوادروس، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Pertalks.

على عكس تطبيقات المواعدة والصداقة الافتراضية، تركز Pertalks على الاجتماعات وجهًا لوجه في المكان الحالي لتبادل الاهتمامات وقد تم اختيارها للعديد من أحداث الابتكار، من بينها Web Summit Rio، التي تعتبر واحدة من أكبر الأحداث في هذا القطاع.

Em meio ao crescente mercado digital, uma nova iniciativa promete transformar a vida de milhares de jovens brasileiros. O Cria Digital, um curso 100% on-line e gratuito, é oferecido pela ONG JA Rio de Janeiro em parceria com a M2BR Academy e o Canva Brasil. Com uma abordagem prática e inspiradora, o curso oferece 40 mil vagas para jovens de 15 a 29 anos, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade social, que desejam se tornar influenciadores digitais e criadores de conteúdo.

O Cria Digital abrange desde os fundamentos do marketing digital até a produção de conteúdo para redes sociais, incluindo temas como Marketing de Influência, processo criativo, roteiro, gravação e edição de vídeos com o celular. O curso também conta com um módulo exclusivo ministrado pelo Canva Brasil, que ensinará a criar imagens atrativas e montar um media kit de sucesso. Além disso, uma biblioteca no Canva com modelos pré-prontos será disponibilizada.

A iniciativa surge como uma resposta ao difícil cenário do mercado de trabalho juvenil no Brasil. Segundo o IBGE, até o final de 2022, 10,9 milhões de jovens entre 15 e 29 anos não estavam trabalhando nem estudando. Este curso visa oferecer uma oportunidade de inclusão no mercado digital e no empreendedorismo, promovendo a diversidade de pessoas, ideias e vivências.

“O Cria Digital é fruto do nosso desejo de transformar vidas por meio da educação. Queremos que os jovens desenvolvam habilidades que vão além das técnicas, para que possam explorar seu potencial ilimitado e gerar renda”, destaca Rafael Coelho, coordenador de Marketing na JA Rio de Janeiro.

Ricardo Marsili, sócio-fundador da M2BR Academy, acrescenta: “Democratizar o acesso ao Marketing de Influência por meio de um curso gratuito é uma forma de contribuir com a inclusão desses jovens no mercado de trabalho e no mundo do empreendedorismo.”

Participação Especial de Jonathan Azevedo

O ator Jonathan Azevedo, conhecido por sua atuação na série “O Jogo que Mudou a História”, na Globoplay, participa do primeiro módulo do curso, onde compartilha sua trajetória e dá dicas sobre como influenciar outras pessoas com propósito. “Estou honrado com esse convite. Quero que mais jovens tenham as mesmas oportunidades que eu tive. As redes sociais são uma forma de mudar de vida e ocupar novos espaços”, afirma Azevedo.

Outro destaque é o especialista em Finanças Gilvan Bueno, eleito pela Revista Forbes em 2020 como um dos Inovadores Negros na Educação Financeira no Brasil. Ele encerra o curso com uma versão adaptada do programa “Meu Dinheiro, Meu Negócio”.

O curso conta com dez professores, incluindo a pedagoga Michele França, o diretor-executivo da M2BR Academy Ricardo Marsili, e influenciadores digitais como Gabi Almeida e Cesar Antonio. A carga horária total é de 5 horas e 15 minutos, e os participantes que concluírem o curso até 22 de novembro de 2024 concorrerão a 15 cupons do Canva PRO, válidos por seis meses.

لمزيد من المعلومات والتسجيل يرجى زيارة: https://jarj.org.br/criadigital

الخدمة:

• Curso: Cria Digital
• Conteúdo: Marketing de Influência e Criação de Conteúdo
• وصف: 100% on-line, gratuito e com certificado
• Vagas disponíveis: 40 mil