تُعتبر تأشيرة L1 واحدة من أفضل الخيارات للشركات التي ترغب في نقل كبار مسؤوليها إلى الولايات المتحدة. موجهة للمديرين، الإداريين والموظفين ذوي المعرفة المتخصصة، توفر هذه التأشيرة إمكانية تعزيز توسع العمليات الشركاتية في السوق الأمريكية.
أنواع تأشيرة L1
يتم تقسيم L1 إلى فئتين: L1A، المخصص للمديرين والتنفيذيين، وL1B، الموجه للموظفين ذوي المعرفة المتخصصة. كلا النوعين يتطلب أن يكون مقدم الطلب قد عمل لدى الشركة في الخارج لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال السنوات الثلاث الماضية. الارتباط الوظيفي المستمر هو شرط لا غنى عنه لضمان أن تكون عملية النقل شرعية ومقبولة من قبل السلطات الأمريكية.
في حالة L1A، يجب أن يكون الطالب قد شغل وظيفة قيادية أو إدارة، ويتحمل مسؤولية القرارات الاستراتيجية. يتيح نموذج L1B، من ناحية أخرى، نقل المهنيين الذين يمتلكون معرفة متخصصة ضرورية لعمل الشركة في الولايات المتحدة، حتى لو لم يشغلوا مناصب إدارية.
نقل المديرين التنفيذيين والاتصال بين الشركات
وفقدانييل توليدو، محامي يعمل في مجال القانون الدولي، مؤسستوليدو وشركاؤهمكتب محاماة دولي يمتلك فروعًا في البرازيل والولايات المتحدة، أحد الجوانب الأساسية لتأشيرة L1 هو العلاقة بين الشركة الأمريكية وشركتها الأم أو التابعة لها في الخارج. "يجب أن تكون الشركة في الولايات المتحدة شركة تابعة أو فرع أو شركة تابعة للمنظمة الأجنبية. هذا يعني أن كلا الشركتين يجب أن تربطهما علاقة واضحة، ويجب أن تواصل الشركة في الخارج عملياتها لكي يكون تأشيرة L1 صالحة"، تكشف.
نقطة مهمة أخرى هي أن الشركة في الولايات المتحدة يجب أن تكون منظمة بشكل صحيح وتعمل بشكل فعال. ليس كافيًا أن يكون لديك خطة عمل. يجب أن تكون المنظمة مستعدة ليتمكن المدير التنفيذي أو الموظف المختص من تولي مهامه على الفور. هذه القاعدة تهدف إلى منع الشركات الوهمية أو التي لا تمارس نشاطًا حقيقيًا من استخدام تأشيرة L1 بشكل غير مشروع، وفقًا لما ذكره.
القدرة التشغيلية وصلاحية التأشيرة
وفقًا لتوليدو، يجب أن تكون الشركة في الولايات المتحدة تعمل بكامل طاقتها، مع ظروف حقيقية لدعم النمو المخطط واستيعاب المدير التنفيذي المنقول. في السابق، كان من الشائع أن تقدم الشركات خططًا مستقبلية فقط للحصول على L1، لكن المتطلبات أصبحت أكثر صرامة. الآن، من الضروري إثبات أن الشركة لديها القدرة على الحفاظ على عملياتها على الفور، يقول.
تأشيرة L1 لها صلاحية أولية تصل إلى سنة للشركات الجديدة وإلى ثلاث سنوات للشركات القائمة بالفعل. يمكن تمديد صلاحيتها، لتصل إلى فترة تصل إلى سبع سنوات في حالة L1A وخمس سنوات لـ L1B.
فوائد للزوجات والأطفال
يشير المحامي إلى أن فئة التأشيرة هذه تسمح للزوج أو الزوجة والأطفال القصر الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا بمرافقة حامل التأشيرة من خلال تأشيرة L2. لزوج لديه الحق في العمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة، ويمكن للأبناء الالتحاق بالمؤسسات التعليمية في البلاد. هذه الفوائد تجعل من تأشيرة L1 خيارًا جذابًا للمديرين التنفيذيين الذين ينوون الانتقال مع عائلاتهم إلى الولايات المتحدة، وفقًا لما ذكر.
توليدو يعتقد أن تأشيرة L1 أداة قيمة للشركات التي تسعى لتوسيع عملياتها في الولايات المتحدة، من خلال نقل التنفيذيين والموظفين الرئيسيين لضمان نجاح هذه المبادرة. ومع ذلك، من الضروري أن يتم تنفيذ العملية بعناية، مع الانتباه لجميع المتطلبات القانونية والهيكلية التي تطلبها السلطات الأمريكية، ينهي.
