تطلق TIVIT حلاً مدعومًا بالذكاء الاصطناعي لجذب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها

تعلن TIVIT، وهي شركة برازيلية متعددة الجنسيات تربط التكنولوجيا من أجل عالم أفضل، عن إطلاق TIVIT People، وهو حل مبتكر لإدارة رحلة الموظف. من أجل إشراك المواهب وتطوير القيادة والاحتفاظ بالمهنيين الأساسيين، توفر TIVIT People تجربة متكاملة وآمنة وبديهية، تتماشى مع الاحتياجات الاستراتيجية للشركات.

تشير الدراسات إلى أن بيئات الشركات الصحية المتوافقة مع القيم المهنية تؤثر بشكل مباشر على الإنتاجية والرضا الوظيفي. وفقًا لمجلة هارفارد بيزنس ريفيو، يدرك 92% من الموظفين هذا التأثير. بالإضافة إلى ذلك، تشير غالوب إلى أن 70% من الموظفين غير منخرطين وأن عمليات الإعداد الفعالة يمكن أن تزيد من الاحتفاظ بما يصل إلى 82%.

تتميز TIVIT People بتقديم نهج قائم على الذكاء الرقمي والاصطناعي، وتعزيز الإدارة الفعالة للمواهب في جميع مراحل رحلتها داخل الشركة. يتكون الحل من أربع وحدات رئيسية:

• تيفيت الناس مرحبا بكم يقلل من وقت الإعداد ويسرع إنتاجية الموظفين الجدد، ويقدم تجربة ترحيبية ورقمية 100% من اليوم الأول. ومع التوقيع الإلكتروني والمعتمد، تصبح عملية القبول أكثر مرونة وأمانًا وخالية من البيروقراطية.
• دورة حياة الناس تيفيت مركزية البيانات والمستندات والتحكم فيها باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يضمن الوصول السريع إلى معلومات الموظف الأساسية. ويضمن الحل أيضًا الأمان المتوافق مع LGPD من خلال حماية البيانات الحساسة.
• تطور الناس تيفيت فهو يعزز التطوير المستمر للمواهب، ومواءمة مهاراتهم مع الأهداف الإستراتيجية للشركة. ويسمح برسم خرائط الفجوات في الكفاءة، وتعزيز القيادة ووضع خطط الخلافة بكفاءة.
• تيفيت الناس يشاركون: رفع مستوى المشاركة التنظيمية من خلال المسوحات المناخية الشخصية والمستمرة مع ردود الفعل في الوقت الفعلي، مما يمكّن القادة من اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على بيانات ملموسة حول رفاهية الفريق.

“O TIVIT يتجاوز الأشخاص حلول إدارة المواهب التقليدية، ويجمعون بين الذكاء الاصطناعي والنهج الإنساني لتحويل تجربة الموظفين وتحسين العمليات التجارية. على عكس اللاعبين الآخرين في السوق، نقدم العديد من الحلول على منصة واحدة لا تدمج وتؤتمت فحسب، بل توفر أيضًا رؤى استراتيجية لتعزيز الأداء التنظيمي وزيادة الاحتفاظ بالمواهب، يقول باولو فريتاس، الرئيس التنفيذي لشركة TIVIT. وفقًا للمدير التنفيذي، مع TIVIT People، تكتسب شركات ” ميزة تنافسية حقيقية، حيث تعمل على مواءمة التكنولوجيا والإدارة لتعزيز أصولها الرئيسية، رأس المال البشري.“ 

من خلال بنية بيانات متكاملة، يعمل TIVIT People على تحسين العمليات الداخلية وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية التنظيمية. تبرز المنصة كركيزة استراتيجية للشركات التي تسعى إلى تحديث ممارسات إدارة الأفراد لديها، مما يوفر المزيد من الذكاء وخفة الحركة والكفاءة لبيئة الشركة. من خلال اعتماد TIVIT People، تكتسب المؤسسات ميزة تنافسية كبيرة، حيث تعمل على مواءمة الابتكار ورأس المال البشري لدفع النمو المستدام في المشهد الرقمي الحالي.