أعاملي, شركة ناشئة يونيكورن مطورة لـبرمجةلإدارة وتركيز عمليات الموارد البشرية والرواتب, وصل إلىنقطة التعادل – نقطة تصل فيها الشركة إلى التوازن المالي – في العمليات البرازيلية, مع مرور ثلاث سنوات فقط منذ وصوله إلى البلاد. الشركة, التي أصبحت راسخة عالميًا, ودخلت منذ أكثر من 8 سنوات في تصنيف أفضل 10 شركات ناشئة واعدة في أوروبا, وسعت نشاطها ليشمل أكثر من 65 دولة, الوصول إلى آلاف الشركات من خلال منصة إدارة الموارد البشرية الخاصة بك, والآن تركز بقوة على توسيع عملياتها في البرازيل
أحد العوامل الحاسمة لهذا المعلم في HRTech كان عملية التكييف للمنتج والعمليات التي تم تنفيذها للسوق البرازيلية, ما أدى إلى تقليص التكاليف التشغيلية بنسبة 67% وزيادة قاعدة عملائها المحليين لأكثر من 60 ألف مستخدم نشط شهريًا. مع معدل احتفاظ بنسبة 96% منذ فبراير ومتوسط NPS يبلغ 98 من 100, تظهر Factorial أن عرضها من الحلول لا يجذب فقط عملاء جدد, ولكنه يعزز أيضًا الولاء بين الشركات التي تستخدم منصته
"نطاقنقطة التعادلفي وقت قصير جدًا، يعد علامة تعزز التزامنا بتقديم حلول لإدارة الأفراد والموارد البشرية, التي تحول حقًا الطريقة التي تعمل بها الشركات ونتائجها. البرازيل سوق ذو إمكانيات هائلة, وقد حققنا بالفعل نتائج مذهلة من خلال استوائية منتجنا. نحن واثقون جدًا من أن هذه المرحلة الجديدة ستتيح لنا النمو أكثر, مساعدة الشركات البرازيلية على تحسين عملياتها باستخدام تكنولوجيا متطورة, علق رينان كوندي, الرئيس التنفيذي للبرازيل في فاكتوريال
الآن, مع قاعدة صلبة ونقطة التعادل المحققة, رينان كوندي يقول إن فاكتوريال مستعدة لتسريع نموها في البرازيل, سوق استراتيجي للشركة. تخطط الشركة لزيادة إيراداتها بنسبة 2,7 مرات حتى 2025, مع مزيج من الابتكار المستمر وتخصيص منتجها لاحتياجات السوق المحلية. الهدف هو الاستمرار في جذب شركات جديدة وتعزيز وجود العلامة التجارية في واحدة من أكبر أسواق الموارد البشرية في العالم. جاء الفاكتوريال ليبقى!”, يبرز الرئيس التنفيذي
