كوبلوي, أول منصة برازيلية للمقابلات عبر الفيديو التي تستخدم الذكاء الاصطناعي (IA) لتقييم المرشحين, تلقى للتو استثمارًا بقيمة 1 ريال,خمسة ملايين. الاستثمار, قادها المستثمرون لويس ناصيف وريناتو كاسترو, تسعى لتعزيز الابتكار وتوسيع الشركة الناشئة, التي تبرز بالفعل كواحدة من أكبر الوعود في سوق التكنولوجيا للتوظيف
حالياً, يمكن أن تستمر عمليات الاختيار لعدة أشهر, توليد فترات انتظار طويلة وعدم اليقين لكل من الشركات والمرشحين. ممارسة عدم الرد أثناء الاختيار, المعروفة باسم "شبح الوظيفة", تظهر الحاجة إلى تحسين مراحل التوظيف. تظهر كوبلوي كحل لهذه التحديات, تقديم منصة قوية وآمنة تلبي احتياجات الشركات من مختلف القطاعات والمتطلبات, من الوظائف التشغيلية إلى المناصب التنفيذية, على أي مستوى من الخبرة واللغة
تم إطلاقها في السوق في أبريل 2024, لقد أجرت كوبلوي أكثر من 10 مقابلات.000 مرشح في أقل من ستة أشهر من التشغيل. تعد المنصة بإحداث ثورة في التوظيف من خلال تقليل وقت الاختيار بأكثر من 80% وتخفيض التكاليف المالية المرتبطة بعملية التوظيف بأكثر من 60%. تتوقع الشركة الناشئة أن تصل إلى 2,5 ملايين مقابلة حتى نهاية 2025
تستخدم كوبلوي الذكاء الاصطناعي لتحليل المهارات والكفاءات للمرشحين خلال المقابلات, توفير رؤى قيمة للم recruiters. تقدم المنصة ميزات مثل تسجيل الفيديو, تحميل المقابلة بصيغة PDF, تصنيف المرشحين وتوليد تعليقات مخصصة
هدفنا هو تحسين زمن التنفيذ لعمليات الاختيار لعملائنا, مع التركيز على دقة المرشحين والمساهمة في تقليل معدل دوران الموظفين في الشركات. نعتقد أن التكنولوجيا يمكن أن تكون حليفًا قويًا لإجراء المقابلات مع المرشحين على نطاق واسع وضمان عملية موحدة في تقييم المرشحين, يؤكد لياندرو بانغاسي, الرئيس التنفيذي لشركة كوبلوي
تقدم كوبلوي خططًا متنوعة, محددة وفقًا لحجم الائتمانات التي تختارها الشركة, توفير بديل مرن ومناسب للشركات بمختلف أحجامها. بدأت الشركة الناشئة محادثات مع أكثر من 100 شركة من قطاعات متنوعة, بما في ذلك استشارات التكنولوجيا, مراكز الاتصال وبرامج التدريب
مهمتنا هي جلب الكفاءة لقطاع الموارد البشرية. نحن متحمسون لإمكانات نمو الأعمال وواثقون من أن منصتنا لديها ميزة مهمة للاستمرار في دفع نجاح عملائنا, دييغو بارايسو يبرز, المؤسس المشارك ورئيس الابتكار في كوبلوي
ناتسوو أوكي, المؤسس المشارك ورئيس قسم المنتجات في كوبلوي, يعزز دور الابتكار والذكاء الاصطناعي في تطوير حلول تلبي الاحتياجات المحددة للمستخدمين والمرشحين. تمثل المقابلات واحدة من أكثر اللحظات حرجًا في أي عملية اختيار. هدفنا هو تقديم أداة تتجاوز الأتمتة البسيطة, ضمان تقييم كل مرشح بدقة وأن يكون لدى المجندين معلومات مفصلة لاتخاذ قرارات مستهدفة. تتيح لنا الذكاء الاصطناعي تقديم هذه الحلول بشكل قابل للتوسع ومخصص لقطاعات السوق المختلفة.”
مساهمة 1 ريال,سيتم استخدام 5 ملايين لتطوير ميزات جديدة, تحقيق صحة نموذج العمل وتنفيذ استراتيجيات التسويق. نحن نؤمن بإمكانات كوبلوي لتحويل سوق المقابلات في البرازيل. نحن متحمسون لأن نكون جزءًا من هذه الرحلة والمساهمة في نمو الشركة الناشئة, يبرز لويس ناسيب, مستثمر في كوبلوي
