من أجل مواصلة دفع رحلة الائتمان في البرازيل، استحوذت شركة Serasa Experian، وهي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا البيانات، على SalaryFits، وهي سوق رائدة في مجال القروض والمزايا والرواتب، والتي بالإضافة إلى ربط الشركات والموظفين بالمؤسسات المالية ومقدمي الخدمات، تمكن من خصم الرواتب كشكل من أشكال الدفع مقابل المنتجات أو الخدمات أو الائتمانات المقدمة على منصتها.
تحدث عملية الاستحواذ بالتوافق مع استراتيجية توسيع محفظة شركة سيراسا إكسبرين، التي تعتبر دمقرطة الائتمان أحد ركائزها الرئيسية. وبهذه الطريقة، تتحد الشركات خبراتها لتوسيع نماذج الأعمال والخدمات بهدف تقديم مزيد من المعلومات والشفافية في دورة الائتمان وفي المنتجات الأخرى التي تمتلك وظيفة الخصم من الراتب.
وبحسب المديرة التنفيذية للأعمال الجديدة، فابريني فونتيس، من شركة سيراسا إكسبيريان، "نحن نعزز هدفنا من خلال الاستثمار المستمر في حلول جديدة تعمل، بالإضافة إلى إثراء النظام البيئي الائتماني، على إدارة المخاطر وتعزيز الشمول المالي. والآن، وبفضل الخبرة التي تتمتع بها شركة SalaryFits، والتي تسمح لنا بتقديم حلول أكثر اكتمالاً لسلسلة الأعمال بأكملها، سنواصل تطوير حلول جديدة وتحسين العروض التي تستفيد من سيناريو قرض الرواتب".
حالة طوارئ مالية؟ الائتمان المضمون مهم لـ 8 من كل 10 عمال
أظهرت دراسة غير مسبوقة أجرتها SalaryFits أن 8 من كل 10 عمال يعملون بنظام CLT (79٪) يعتبرون خطوط الائتمان المخصومة جيدة لتلبية الطوارئ المالية. بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للبيانات التي تم جمعها، فإن ما يقرب من نصف هؤلاء العمال، الذين يعملون بعقد عمل ثابت، قد قاموا بالفعل بالتعاقد مع نوع الائتمان هذا.
على الرغم من ذلك، تظهر دراسة أخرى أن 22٪ من المستجيبين لا يعرفون كيفية الوصول إلى القرض المخصّص، في حين أن 35٪ لا يزالون يجهلون كيفية عمله. "من خلال البيانات، نحدد أن أولئك الذين يفهمون حول خط الائتمان المخصم يميلون إلى الاستفادة من فوائده والوصول إلى خط ائتمان أكثر استدامة. ومع ذلك، لا تزال هناك فئة لا تتوافق مع المورد أو حتى لا تصل إليه – وتحتاج إلى اهتمام. توصيل الوصول والمعرفة للناس لا يحسن فقط صحتهم المالية، بل هو أحد طرق ديمقراطية الوصول إلى الائتمان في البلاد"، يختتم ديلبر لاجي، المدير التنفيذي لشركة SalaryFits.
