بهدف الطيران نحو آفاق أكبر وتحقيق نتائج استراتيجية، تقوم شركة مييتز، الشركة الناشئة التي تقدم حلولًا متكاملة للاستكشاف والتفاعل مع المبيعات للأعمال التجارية بين الشركات، بتغيير فريق إدارتها. المدير التنفيذي رافائيل بيلتار، الذي هو شريك في الشركة وكان يعمل كمدير عمليات، يتولى الآن منصب الرئيس التنفيذي. جوليو دياس، الذي كان يشغل المنصب حتى الآن، أصبح الآن مدير المبيعات (CSO).
حاصل على درجة في الإدارة من الجامعة الفيدرالية في بيرنامبوكو ومتخصص في الإدارة الاقتصادية والمالية من مؤسسة دوم كابرال، رافائيل بيلتار لديه مسيرة مهنية مكرسة لمجال المبيعات. مؤسس مييتز بجانب جوليانو دياس، متفائل بالتحدي الجديد. "الهدف من هذا التغيير هو ضمان أن يكون كل شخص في المكان الذي يمكن فيه استغلال أكبر إمكاناته. نحن مقتنعون أن هذه الخطوة تعد الشركة لمواجهة تحديات السنوات القادمة. خلال السنوات الخمس الماضية، تعلمت أن أضع الناس والعملاء في المقام الأول، وسيكون هذا دليلكم للتحديات القادمة"، يقول.
جوليانو يوضح أنه مع التغييرات، يتولى رافائيل بطل إدارة الخطوات الاستراتيجية القادمة، بينما يظل هو في العمل اليومي للشركة، داعمًا الشركاء والفريق. أواصل كعضو، مؤسس، مستشار، والآن مدير العمليات الاستراتيجية، أوجه طاقتي نحو المبيعات، التوسع، وبناء العلاقات مع السوق، مسرعًا نمو شركة مييتز ونتائج عملائنا، يوضح.
يؤكد التنفيذي أنه خلال كل هذا الوقت في قيادة شركة ميتز، أدرك أن العمل يزدهر فقط عندما يضع الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة، دائمًا في الوقت المناسب أيضًا. من الضروري أن يكرس كل عنصر في الشركة جهوده لما يجيده بشكل أفضل. بطلار هو مدير فطري، يمتلك نظرة حاسمة للاستراتيجية والعمليات والأشخاص. قبل أن يكون شريكي هنا في الشركة، كان بائعًا ثم مديرًا في شركة أخرى أسستها.
فيما يتعلق بـ Meetz، يؤكد Juliano أن ثقافة الشركة ناضجة جدًا، تركز بنسبة 100٪ على النتائج والعملاء. بحلول عام 2025، يمكن لعملائنا وشركائنا توقع شركة أكثر تنظيمًا ومرونة وابتكارًا، جاهزة لتقديم حلول عالية المستوى، ينهي.
