بهدف تحقيق إنجازات أكبر والوصول إلى نتائج استراتيجية, مقابلة, شركة ناشئة تقدم حلولاً شاملة للتنقيب والمشاركة في المبيعات للأعمال B2B, يغير فريق إدارته. المدير التنفيذي رافائيل بالتار, الذي هو شريك في الشركة وكان يعمل كمدير عمليات, يتولى منصب الرئيس التنفيذي. جوليانو دياس, الذي كان يشغل الوظيفة حتى ذلك الحين, الآن هو مدير المبيعات (CSO)
حاصل على درجة البكاليوس في الإدارة من الجامعة الفيدرالية في بيرنامبوكو وتخصص في الإدارة الاقتصادية والمالية من مؤسسة دوم كابral, رافائيل بالتار لديه مسيرة مهنية مكرسة في مجال المبيعات. مؤسس ميتز بجانب جوليانو دياز, متفائل بالتحدي الجديد. تركيز هذا التغيير هو ضمان أن يكون كل شخص في الموقع الذي يمكن فيه استغلال أكبر إمكانياته. نحن مقتنعون بأن هذه الحركة تهيئ الشركة لمواجهة تحديات السنوات القادمة.في السنوات الخمس الماضية, تعلمت وضع الناس والعملاء في المقام الأول, هذا سيكون دليلنا للتحديات التي ستأتي, يؤكد
يشرح جوليانو أن, مع التغييرات, رافائيل بالتار يتولى الإدارة والخطوات الاستراتيجية المقبلة, بينما يبقى في الحياة اليومية للشركة, دعم الشركاء والفريق. أستمر كعضو, مؤسس, مستشار والآن رئيس قسم الأمن, إعادة توجيه طاقتي نحو المبيعات, التوسع والعلاقة مع السوق, تسريع Meetz ونتائج عملائنا, اشرح
يؤكد التنفيذي أن, طوال كل هذا الوقت في قيادة ميتز, رأى أن العمل يزدهر فقط عندما يتم وضع الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة, دائمًا في الوقت المناسب أيضًا. يجب على كل عنصر في الشركة أن يكرس نفسه لما يجيد فعله أفضل. بالتر هو مدير بالفطرة, بعيون طبية نحو الاستراتيجية, عمليات, العمليات والأشخاص. قبل أن تكون شريكي هنا في الشركة, كان بائعًا ثم مديرًا في شركة أخرى أسستها, أبرز النقاط
فيما يتعلق بـ Meetz, يؤكد جوليانو أن ثقافة الشركة ناضجة للغاية, مركزة 100% على النتائج والعملاء. "بحلول عام 2025", يمكن لعملائنا وشركائنا توقع شركة أكثر تنظيمًا, رشيقة ومبتكرة, جاهزة لتقديم حلول عالية المستوى, تنتهي
