قمت بتوظيف، منصة ATS المبتكرة، تطلق ميزتها الجديدة: "بيئة تدريب المقابلات". مع وصول معدل البطالة في البرازيل إلى 7.5٪ في الربع الأول من عام 2024، وفقًا لبيانات البحث الوطني للعينة المنزلية (PNAD) المستمرة من IBGE، تأتي هذه الأداة في وقت حاسم للمرشحين الباحثين عن إعادة التوظيف المهني.
"نحن نؤمن بأن بيئة التدريب على المقابلات ستحدث فرقًا في رحلة المرشحين الباحثين عن فرص في سوق العمل. يقول بيدرو سيلفيرا، المدير التقني في شركة Recrutei: "بفضل الذكاء الاصطناعي المتخصص في التوظيف والاختيار، سيتمكن المحترفون من إعداد أنفسهم بشكل أكثر حزماً، مما يزيد من فرص نجاحهم في عمليات الاختيار".
مع وجود 8.2 مليون شخص عاطل عن العمل في البلاد، تهدف Recrutei إلى تسريع عملية الجذب وتحسين تجربة المرشحين أيضًا. يواجه العديد من المجندين صعوبة في العثور على مواهب تتوافق مع المهارات المطلوبة للوظائف المتاحة، ويعد نقص العمالة المتخصصة تحديًا مستمرًا. في حالة المواهب، المشكلة تكمن في تحديد الدورات والتخصصات اللازمة للتميز في عملية الاختيار.
ذكاء Recrutei الاصطناعي مدرب خصيصًا للتوظيف والاختيار، ويوفر رؤى حول التدريبات الأساسية، بالإضافة إلى إمكانية الآن إجراء تدريبات للمقابلات. يمكن للمستخدمين إجراء مناقشات محاكاة وتلقي ملاحظات مفصلة حول النقاط الإيجابية ومجالات التحسين.
الجديد في Recrutei يعزز التزامه بالمساهمة في تكوين مهنيين أكثر تأهيلاً واستعدادًا للمقابلات الوظيفية، مما يحقق تحسينًا لهذه المرحلة لكل من أصحاب العمل والمرشحين.
