دور الأب غالبًا ما يتشابك مع دور القائد التجاري، مما يخلق ديناميكية فريدة تشكل كل من الحياة الأسرية والمهنية، حيث يمكن أن تكون المهارات المكتسبة من الأبوة ذات قيمة مفاجئة للإدارة. احتفالًا بيوم الأب، نسلط الضوء على قصص رواد الأعمال الذين يجدون في تربية الأبناء مصدرًا لا ينضب من الإلهام والتعلم والنمو. تُعزز مجموعة المهارات المكتسبة مع وصول الورثة، مثل الصبر والتعاطف والكفاءة والتواصل، قدرتهم على القيادة والابتكار. نبرز رواية سبعة رجال شاركوا في هذا التحول
والد آنا لورا (16) وبييترو (12)، الدكتور. فابيو أرجينتا، طبيب قلب وشريك مؤسس ومدير طبي لـلقاحات صحية مجانيةشبكة عيادات تركز على اللقاحات تقدم أحدث ما في الرعاية الوقائية، والتعليم الأبوي يعلم أن إدارة الأبناء هي الأكثر تعقيدًا، لأنها تجمع بين العاطفة والحب غير المشروط. أن تكون أبًا أتاح لي دروسًا أساسية لحياة رجل الأعمال، حيث نتعلم ونعلّم من خلالها. وهكذا هو الحال في حياة رجل الأعمال، لديك نفس التجربة مع موظفيك، شركائك ومديريك الآخرون، فهي تبادل مستمر،" يعلق أرجينتا.
الشريك المؤسس لـوقت أظافركشبكة العناية بالأظافر واليدين والقدمين، فابريسو دي ألميدا، والد بيتر (11 سنة) ولويزا (9 سنوات)، يكشف أن الدرس الرئيسي الذي جلبه الأبوة وطبقه في الروتين الريادي هو المسؤولية."لا شيء أعظم وأثمن من الأبناء، ووعي توفير الأفضل لا يترك مجالًا للأخطاء في المسيرة المهنية"، يعلق فابريسييو. بالنسبة لرجل الأعمال، من الضروري الحكمة لاختيار المعارك الصحيحة والضرورية للدخول فيها، سواء في تعليم الصغار، أو لتطوير وتقدم المهني. يقول إنه بعد أن أصبح أبًا، كانت الدرس القيم الذي تعلمه هو الإبداع. "التحفيز على الفضول لتوفير تجارب مميزة وتشجيع التفكير النقدي هو أمر أساسي للتفكير والتصرف 'خارج الصندوق' كمالك للفرنشايز"، يقول ألميدا.
فيليبي إسبينهيرا، نائب الرئيس والشريك المؤسس لشركةنعم! مستحضرات التجميلهو والد جيليرمي (16 سنة) وفيرناندو (15 سنة). يقول إنه بعد ولادة طفله الأول، تحول وتحسن كرائد أعمال. أصبح والداً علمني أهمية وضع الحدود سواء في تعلم الأبناء أو في ريادة الأعمال. قول لا في الوقت المناسب، وقول نعم في الوقت المناسب، مع القدرة على الاحتضان والاستماع، يوضح فيليبي. بالنسبة لرجل الأعمال، الدرس الثاني، وأكبر تحدٍ، هو الانضباط. ما هي الروتينات والقواعد التي يجب اتباعها وكيفية إنشائها بدءًا من التغذية داخل المنزل، وتنظيف الأسنان، ثم البدء في استخدام مزيل العرق، مهما كان نوعه، كما هو الحال في الجانب التجاري، خاصة فيما يتعلق بالفرانشايزر لأنه يتعامل مع الأحلام والتوقعات والرغبات للممنوحين للامتياز الذين عادةً لا يملكون خطة بديلة، يوضح إسبينهايرا.
بدوره، قال الدكتور إدسون راموث، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركةمركز التخسيسمرجع في فقدان الوزن والجمال الجسدي، تعلم من الأبوة أن كما أن تطوير بناته يمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على الأعمال، فإن الثناء أيضًا يمكن أن يكون له تأثير إيجابي. "عندما يتصرف الأبناء بشكل صحيح، من الضروري مدحهم. وإذا لم يفعلوا ذلك، فمن الضروري أيضًا توجيههم. هذا المتابعة هو أفضل طريق للأطفال. في المجال المؤسسي، هو وسيلة لتحفيز موظفيك على تحقيق أفضل الأداءات والعمل على تحدياتهم"، يقول. لرائد أربعة بنات، هن إيلانا (35)، سيلفيا (32)، لاريسا (24)، وكاثرين (12).
بالنسبة لتياجو مونتيرو، مؤسسبي تي سي وانشركة متعددة الجنسيات تقدم حلولًا للخدمات لمواجهة تحديات الهندسة والتكنولوجيا، وأهم درس تعلمه من الأبوة والذي نقلّه إلى الأعمال هو الصمود. أن تكون أبًا علمني أن ليس كل شيء يحدث دائمًا في وقتنا أو بالطريقة التي نخطط لها. تمامًا كما أن للأبناء إيقاعاتهم وتحدياتهم الخاصة، في بيئة الأعمال، قد لا تسير المشاريع كما هو متوقع وقد تظهر تحديات على طول الطريق. في كلا الحالتين، أن تكون مرنًا للمثابرة، والتكيف، والبقاء في سعيك للحلول، أمر ضروري لتحقيق النجاح في الأعمال التجارية. المدير هو والد ماريا كلارا (9 سنوات) وأليس ماريا (3 سنوات).
والد بريسيلا (41) ولياندرو (40) ودانيال (39)، ليونيلدو أجويار، وهو مؤسس ورئيسأكاديمية هوكسيؤكد أن الأبوة علمته أهمية القدوة. كآباء، نحن نُراقب ونتأثر طوال الوقت، تمامًا كما في بيئة الأعمال. لذلك، لدينا مسؤولية تجاه من حولنا. الناس سيتأثرون بأسلوبنا في ريادة الأعمال. يجب أن نحرص على أن تكون هذه التأثيرات إيجابية، دائمًا مع تقدير الالتزام والصدق والأمانة، وفقًا لما يُقال.
نعم، الرئيس التنفيذي.كريد فاسيلأكبر شركة ائتمان في البرازيل، أندريه أوليفيرا، هو والد كاميلة ودافي. بالنسبة لرجل الأعمال، ساعده أبناؤه على تحسين تعاطفه ومهارات التواصل لديه. فهم احتياجاتهم ومشاعرهم علمني الاستماع بعناية وتقديم الدعم بطريقة أكثر تفهمًا لأعضاء فريقي. لقد كانت هذه القدرة على الفهم والتواصل بشكل أفضل ضرورية لقيادة أكثر فعالية، تختتم.
