أيوديمي, منصة تعليمية وسوق للمهارات, أطلق مؤخرًا الـتقرير اتجاهات المهارات والتعلم العالمية 2025. مع بيانات تقارب 17.000 عميلًا من الشركات في يوديمي, الدراسة, يتم إصداره سنويًا من قبل المنصة, تظهر المهارات والمواضيع الأكثر بحثًا في التعلم, مشيرًا إلى ما سيكون عليه مستقبل التعلم والعمل. تظهر تقرير هذا العام أن المنظمات لا تزال تستثمر في الذكاء الاصطناعي التوليدي, لكنهن استثمرن أكثر في تطبيقاتهن المحددة والعملية, التي تساعد على زيادة الإنتاجية, بالإضافة إلى المهارات الشخصية وتطوير القيادة, بهدف توجيه الموظفين بنجاح في وقت التغيرات المستمرة
تتمتع الذكاء الاصطناعي التوليدي بقدرة على تقديم مكاسب ملحوظة في الإنتاجية, تسريع تطوير المهارات وتعزيز نمو الأعمال. لذلك, المنظمات التي ستتبنى التكنولوجيا وتدرب موظفيها في هذا الموضوع لديها فرص أكبر للبقاء تنافسية وأفضل استعدادًا للنجاح, يقول رافائيل سبينيلي, مدير إقليمي ليو ديمي في أمريكا اللاتينية
وفقًا لتقرير يوديمي, أهم ثلاث مجالات في التعلم وتطوير المواهب التي يجب على الشركات الاستثمار فيها في العام المقبل هي
يجب على الشركات تطوير مهارات عملية في الذكاء الاصطناعي التوليدي, أن تؤدي إلى حلول قابلة للتطبيقإذا كانت المنظمات في السابق تركز على تعلم أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي, الآن هن يركزن على تطبيقهن العملي, بهدف أن تقوم الفرق بتنفيذ التكنولوجيا في سير العمل اليومي
نما التعلم حول الذكاء الاصطناعي التوليدي للإنتاجية بنسبة 859% مقارنة بالعام السابق
• التعلم عن LangChain, إطار عمل لتطوير التطبيقات, نما 3.949%
زاد استهلاك العديد من الدورات للحصول على شهادات في الذكاء الاصطناعي. زاد التعلم حول مهندس الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت أزور بنسبة 311%, بينما زادت المعرفة حول أساسيات الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت أزور بنسبة 197%
• حتى الآن, دورات الذكاء الاصطناعي التوليدي على يوديمي جذبت أكثر من 4 ملايين تسجيل, بثماني تسجيلات جديدة كل دقيقة
مع نمو تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدي, يجب أن تنمو المهارات الناعمة أيضًا لتحفيز الإبداع والتعاونعند تطوير كل من المهارات الشخصية ومهارات الذكاء الاصطناعي التوليدي, يمكن للشركات ضمان دمج التقنيات الجديدة مع الإبداع والابتكار الفطريين للإنسان
• الشركات تستثمر في مهارات مثل حل المشكلات (نمو بنسبة 103%), تشكيل الفرق (نمو بنسبة 79%) والتواصل المؤسسي (نمو بنسبة 41%). الفكرة هي أن يستخدم الموظفون الوقت الذي تم توفيره بفضل الذكاء الاصطناعي التوليدي في أعمال أكثر استراتيجية والتي تتطلب مهارات بشرية
• بالإضافة إلى أن المهارات الناعمة تساعد المحترفين على استخدام التكنولوجيا بأفضل طريقة ممكنة, يمكنهن حل مشكلات التواصل, زيادة التعاون بين الفرق وتعزيز فرص الإرشاد في وقت تمتلك فيه معظم الشركات على الأقل بعض أيام العمل الحضوري في الأسبوع
3) القيادة بالمثال تحسن من دور القيادة في زمن التغيرات المستمرة وكيفية إدراك الموظفين للقادةيجب على القادة الاستثمار في تعلم إدارة التغيير والمهارات الناعمة وكذلك مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدي, لقيادة الموظفين بنجاح في عصر العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي
أسس القيادة هي واحدة من عشر مهارات الأعمال الأكثر استهلاكًا على يوديمي في العام الماضي
• دراسة يوديمييظهر أن تسعة من كل عشرة موظفين يعتقدون أن فريق قادتهم أساسي لنجاح مبادرات الذكاء الاصطناعي التوليدي, أقل من نصف (48%) يعتقدون أن قادتهم مستعدون لقيادة هذه المبادرات
لقراءة التقرير الكامل, معرفة كيف يمكن للمنظمات الاستفادة من مجموعة موارد Udemy مع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التوليدي ورؤية البرامج المصممة خصيصًا لتطوير المهارات الشخصية والقيادة, زيارةهنا.
المنهجية
للتقرير, حللت يوديمي بيانات من حوالي 17.000 عميل في جميع أنحاء العالم. تم حساب الاستهلاك الإجمالي للطلاب في Udemy Business في جميع مواضيع الدورات للسنة التي تتراوح بين 1 يوليو 2023 و 30 يونيو 2024. تم حساب النسبة المئوية للنمو في استهلاك الدورات مقارنة بالسنة التي تشمل من 1 يوليو 2022 إلى 30 يونيو 2023 . تم الحصول على تصنيف الاستهلاك الكلي لمواضيع الذكاء الاصطناعي أيضًا من الفترة بين 1 يوليو 2023 و30 يونيو 2024
