يكشف تقرير Udemy Global Learning and Skills Trends لعام 2025 أن الشركات تستخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية وتحسين مهارات المهنيين

A أوديميمنصة التعلم وسوق المهارات، تم إطلاق مؤخرًا تقرير اتجاهات التعلم والمهارات العالمية 2025. مع بيانات من ما يقرب من 17000 من عملاء شركة Udemy، تُظهر الدراسة، التي تصدرها المنصة سنويًا، المهارات الأكثر طلبًا وموضوعات التعلم، مع الإشارة إلى مستقبل التعلم والعمل. يوضح تقرير هذا العام أن المؤسسات تواصل المراهنة على الذكاء الاصطناعي التوليدي، لكنها استثمرت أكثر في تطبيقاتها المحددة والعملية، التي تساعد على زيادة الإنتاجية إلى أقصى حد، وكذلك في المهارات الشخصية وتنمية المهارات القيادية، بهدف توجيه الموظفين بنجاح في وقت التغيير المستمر.

يتمتع الذكاء الاصطناعي التوليدي من R“A بالقدرة على تحقيق مكاسب إنتاجية كبيرة وتسريع تنمية المهارات ودفع نمو الأعمال. لذلك، من المرجح أن تظل المؤسسات التي تتبنى التكنولوجيا وتدرب موظفيها على هذا الموضوع قادرة على المنافسة وفي وضع أفضل لتحقيق نجاح شركة Ur”، كما يقول رافائيل سبينيلي، المدير الإقليمي لشركة Udemy لأمريكا اللاتينية.

وفقًا لتقرير Udemy، فإن المجالات الثلاثة الأولى في التعلم وتنمية المواهب التي يجب على الشركات الاستثمار فيها في العام المقبل هي

1) يجب على الشركات تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدية العملية، والتي تؤدي إلى حلول قابلة للتطبيق. إذا كانت المنظمات تركز ذات يوم على تعلم أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، فإنها تركز الآن على تطبيقه العملي، بهدف قيام الفرق بتنفيذ التكنولوجيا في سير العمل اليومي.

لقد نما 859% من الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى الإنتاجية خلال العام السابق.

3.949% التعرف على LangChain، إطار عمل لتطوير التطبيقات.

311% زاد من استهلاك دورات متعددة لشهادات الذكاء الاصطناعي. زاد التعرف على Microsoft Azure AI Engineer Associate، بينما زاد التعرف على أساسيات Microsoft Azure AI بحلول عام 197%.

^ حتى الآن، اجتذبت الدورات التدريبية حول الذكاء الاصطناعي التوليدي في Udemy أكثر من 4 ملايين طلب، مع ثمانية إدخالات جديدة كل دقيقة.

2) مع نمو تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدية، يجب أن تنمو المهارات الشخصية أيضًا لتحفيز الإبداع والتعاون. ومن خلال تطوير كل من المهارات الشخصية ومهارات الذكاء الاصطناعي التوليدية، يمكن للشركات ضمان دمج التقنيات الجديدة مع الإبداع والابتكار المتأصل في الإنسان.

^ استثمرت الشركات في مهارات مثل حل المشكلات (نمو 103%)، وبناء الفريق (نمو 79%)، والاتصالات التجارية (نمو 41%). والفكرة هي أن الموظفين يستخدمون الوقت الذي يوفرونه باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في وظائف أكثر استراتيجية تتطلب مهارات بشرية.

^ بالإضافة إلى المهارات الشخصية التي تساعد المهنيين على استخدام التكنولوجيا بأفضل طريقة ممكنة، يمكنهم حل حالات فشل الاتصال وزيادة التعاون بين الفرق وتعزيز فرص التوجيه في وقت يكون لدى معظم الشركات بضعة أيام على الأقل في الأسبوع من العمل وجهًا لوجه.

3) القيادة بالقدوة تحسن دور القيادة في وقت التغيير المستمر والطريقة التي ينظر بها الموظفون إلى القادة. يجب على القادة الاستثمار في التعرف على إدارة التغيير والمهارات الشخصية، وكذلك مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدية، لقيادة الموظفين بنجاح في سن العمل الذي يتيحه الذكاء الاصطناعي.

يعد تمويل القيادة واحدًا من أفضل عشر مهارات تجارية استهلاكًا على Udemy في العام الماضي.

''' دراسة أوديمي ويظهر أن تسعة من كل 10 موظفين يعتقدون أن فريق قيادتهم أمر بالغ الأهمية لنجاح مبادرات الذكاء الاصطناعي التوليدية، لكن أقل من النصف (48%) يعتقدون أن قادتهم مستعدون لقيادة تلك المبادرات.

لقراءة التقرير الكامل، تعرف على كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من مجموعة ميزات Udemy باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدية، وشاهد البرامج المصممة خصيصًا للمهارات الشخصية وتنمية المهارات القيادية، قم بزيارة الموقع هنا.

المنهجية

بالنسبة للتقرير، قامت Udemy بتحليل بيانات ما يقرب من 17000 عميل حول العالم. تم حساب إجمالي استهلاك طلاب Udemy Business في جميع موضوعات الدورة للعام بين 1 يوليو 2023 و30 يونيو 2024. وتم حساب النسبة المئوية للنمو في استهلاك الدورة مقارنة بالعام بين 1 يوليو 2022 و30 يونيو 2023. تم الحصول أيضًا على تصنيف الاستهلاك الإجمالي لموضوعات الذكاء الاصطناعي من الفترة ما بين 1 يوليو 2023 و30 يونيو 204.