تصنيف Oالشركات المحبوبة 2024الذي أجرته منصة العلامة التجارية لصاحب العمل ILoveMyJob، يُظهر الشركات الأكثر إعجابًا من قبل المهنيين البرازيليين والاستراتيجيات التي تجعل هذه المؤسسات مرجعًا في إدارة الموارد البشرية. استنادًا إلى رأي 865 من المهنيين من مناطق مختلفة من البلاد، تبرز الدراسة كيف استثمرت الشركات في بيئات عمل أكثر ابتكارًا وجاذبية ومتوافقة مع توقعات المواهب.
"اليوم، تحتاج الشركات إلى تجاوز الرواتب التنافسية. إن الاستماع إلى المواهب بشكل نشط وروتينيّ أمر ضروري لخلق بيئات ملهمة وتلبي التوقعات المتزايدة للمحترفين. لا تؤدي هذه الممارسة إلى تحسين علامة صاحب العمل التجارية بشكل مستمر فحسب، بل تسمح لك أيضًا بتوقع السلوكيات وبناء علاقات دائمة مع الموظفين.وتقول أنجليكا مادالوسو، الرئيسة التنفيذية لشركة ILoveMyJob:
وتأتي على رأس القائمة شركات Natura وVale وGrupo Boticário، والتي على الرغم من عملها في قطاعات مختلفة، إلا أنها تشترك في بعض النقاط المشتركة: الاستثمارات القوية في الثقافة التنظيمية والابتكار والارتباط القوي بقيم الموظفين.
ما الذي يجعل الشركة تحظى بإعجاب المحترفين؟
وفقًا للبحث، فإن العوامل الأكثر قيمة بالنسبة للموظفين عند تقييم بيئة العمل تشمل:
- مناخ تنظيمي إيجابي (18%)
- الشفافية والتواصل الفعال (16%)
- الاستقلالية (12%)
- المرونة (11%)
- التقدير والاعتراف (10%)
- بيئة محترمة وشاملة (9%).
- الغرض ذو الصلة (7%)
- فرص النمو (5%)
- عوامل أخرى مثل المزايا والتعلم والتطوير والأجور الجيدة وغيرها (12٪)
بالإضافة إلى ذلك، يكشف الدراسة أن الأسباب الرئيسية التي تدفع المهنيين لترك شركاتهم مرتبطة بقضايا هيكلية وإدارية. الأجر غير المناسب (45٪)، غياب خطة مهنية (30٪)، والعبء الزائد في العمل (15٪) هي العوامل الأكثر ذكرًا.
ما الذي تفعله Natura وVale وGrupo Boticário بشكل مختلف؟
تحليل التصنيف التفصيلي يكشف أن الشركات الأكثر إعجابًا من قبل المواهب تستثمر في ممارسات تتجاوز الرواتب والمزايا التقليدية. شاهد بعض المبادرات التي تجعل من هذه الشركات مرجعًا
- طبيعة:راهن على ثقافة تنظيمية توازن بين الابتكار والرفاهية والأثر الاجتماعي.بالإضافة إلى ذلك، صفحة الوظائف الخاصة بك خارج الموقع الرسمي، الذي يوفر موارد الوصول ويشجع المهنيين على تقييم الشركة على Glassdoor، والتي تبلغ حالياً التقييم العام لها 4.1% على المنصة.
- Vale: مرّ بتحول ثقافي وركز على التنوع والشمول والاستدامة. من بين النقاط البارزة التي أشارت إليها الدراسة، تعزيز علامة صاحب العمل، من خلال إجراءات موجهة نحو التطوير المهني والتوازن بين الحياة الشخصية والعمل. حسابك على لينكدإن يضم أكثر من 4 ملايين متابع ويبرز قضايا الابتكار والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG).
- مجموعة بوتيكاريو:يتميز بالاستثمار في فوائد الشركات المميزة، مثل مساعدة الحيوانات الأليفة. علاوة على ذلك، يعزز هويته كعلامة تجارية لصاحب العمل من خلال موقف استراتيجي قوي على وسائل التواصل الاجتماعي وصفحة وظائف منظمة داخل الموقع الرسمي. كما يستثمر المجموعة بشكل كبير في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل على منصة Glassdoor وفي منصات التقييم.
الاتجاهات الرئيسية التي لوحظت في التصنيف
وبالإضافة إلى مبادرات الشركات التي تتمتع بأفضل وضع، سلطت الدراسة الضوء على بعض الاتجاهات:
- التركيز على B2C:لقد عززت شركات B2C، مثل Natura وGrupo Boticário، حضورها من خلال الاستثمار القوي في العلامة التجارية لصاحب العمل.
- مزايا الشركات المتميزة:تقدم الشركات مزايا أكثر من الحزمة التقليدية بشكل متزايد. مجموعة بوتيكاريو، على سبيل المثال، تميزت بمساعدة الحيوانات الأليفة، وهي ابتكار في السوق. تُحلل الدراسة أن اختيار الفوائد ربما نشأ من الاستماع النشط للأشخاص المتعاونين، وبالتالي يعكس رفاهية جميعهم.
- التحول الرقمي:الاستثمارات في التكنولوجيا والرقمنة تعزز بيئات العمل الحديثة والديناميكية. تتميز شركات مثل إيتاو في هذا الجانب.
- ابتكار:جميع الشركات في التصنيف تركز على الابتكار، بغض النظر عن القطاع. طبيعة، فالي، ومجموعة بوتيكاريو، على سبيل المثال، يسعون باستمرار إلى إيجاد حلول جديدة وطرق لتحسين العمليات.
- ESG: تولي معظم الشركات الأولوية لقضايا الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، مع ممارسات مؤسسية جيدة، والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، والتي تُحدث تأثيرًا هامًا في جذب المواهب وولائها.
- المرونة:تظل نماذج العمل الهجينة والبعيدة هي المفضلة بين المواهب وتساهم في تحقيق توازن صحي بين الحياة المهنية والشخصية للموظف.
- Setor: تصنيف عام 2024 أظهر سيطرة شركات قطاع الطاقة، مدفوعة بالاهتمام بـ ESG والاستدامة.
تعرف على التصنيف الوطني للشركات الأكثر شعبية للعمل بها
بالإضافة إلى تقديم نظرة عامة مفصلة حول الممارسات التي تُحدث فرقًا في إدارة الموارد البشرية، كشفت الدراسة أيضًا عن الشركات التي تبرز في الساحة الوطنية. يُظهر التصنيف، الذي يعكس تصور المهنيين المستطلعين، مزيجًا من الشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات، بالإضافة إلى زيادة الاهتمام بريادة الأعمال كبديل مهني:
الأول –طبيعة
الثاني –نعم
3º –مجموعة بوتيكاريو
الرابع -يوروفارما
الخامس –بتروبراس
السادسإليتروبراس
السابعإيتاو
الثامنعمل خاص (الرغبة في القيام به)
التاسعرابطة كرة القدم المركزية
العاشر -طاقة الصدى
أالشركات المحبوبة 2024يتم إجراؤها سنويًا بواسطة ILoveMyJob وتقدم نظرة عامة على أفضل ممارسات إدارة علامة صاحب العمل في البرازيل. يمكن الوصول إلى التقرير الكامل فيwww.lovedcompanies.com.br.
