ومن المتوقع أن تتكثف موجة جديدة من العمل وجهاً لوجه بحلول عام 2030

بعد السباق الهائل على النظام الهجين خلال الوباء، تمر الشركات بلحظة جديدة من إعادة تعديل تنسيقات العمل. وفقًا للمسح العالمي “Future of Work 2024” الذي أجرته شركة الاستشارات JLL، فقد اعتمدت 44% من الشركات التي تمت مقابلتها بالفعل نموذج 100% وجهًا لوجه، مما يتطلب من الموظفين الحضور لمدة خمسة أيام في المكتب. قبل عامين، كان هذا المؤشر 34%. واستمع الاستطلاع إلى أكثر من 2300 شخص، ممثلين عن مؤسسات من مختلف القطاعات الاقتصادية، في 25 دولة تتواجد فيها شركة JLL.

من المتوقع أنه بحلول عام 2030، سيختار المزيد من المؤسسات النموذج وجهًا لوجه: تعلن 40% فقط من الشركات أنها تنوي الاحتفاظ بفرقها في نماذج هجينة. وبهذه الطريقة، تقيم 43% أن المساحات المكتبية يجب أن تنمو لتكون قادرة على استيعاب القوى العاملة بأكملها.

وتشير فاطمة بوتاميلي، مديرة الأعمال الجديدة في مجال ديناميكيات العمل في شركة JLL، إلى أن هذه الحركة يجب أن تؤدي إلى إعادة تصميم المساحات. “إذا استثمرت شركات العمل الهجين في مجالات التعايش وتخفيف الضغط، فسنرى الآن إعادة تعديل لاستقبال حجم الموظفين الموجودين فيها مكتب المنزل. ويكشف أن غرف الراحة وحتى الاجتماعات تغادر للدخول إلى جداول العمل المشتركة.

وتشير الدراسة أيضًا إلى أنه، عند التفكير في جعل الذهاب إلى المكاتب أكثر جاذبية، يفكر 39% من القادة في الرواتب والمزايا لأولئك الذين يحضرون المكان بانتظام. “سيظل من الضروري تقييم كيفية تكيف الأشخاص مع القواعد الجديدة أو ما إذا كان سيكون هناك تسرب للمواهب. ومن الجدير بالذكر أن جزءًا من الموظفين، والعديد من الجيل Z، لم يختبروا نماذج غير مرنة. هناك أيضًا أولئك الذين انتقلوا إلى المدينة وعملوا عن بعد تمامًا، يحلل المدير التنفيذي.

“في المقابل، يجب أن تستفيد قطاعات الاقتصاد الأخرى من عودة العمل وجهاً لوجه. على سبيل المثال: المحلات التجارية والمطاعم والخدمات الموجودة في محيط مناطق الشركات.

المستقبل أخضر

ويشير الاستطلاع إلى أنه بحلول عام 2030، تواجه الشركات التحدي المتمثل في النمو بشكل أكثر كفاءة وذكاء ومسؤولية. ومن بين قادة الأعمال، يقول 44% إنهم يريدون تقليل التأثير البيئي ويعتزم 43% زيادة التأثيرات على المجتمعات التي هم جزء منها.

من بين المشاركين: ذكر 43% أنهم سيختارون فقط الأثاث ومعدات العمل القابلة لإعادة التدوير باستخدام مواد الاقتصاد الدائري؛ سيختار 45% فقط المباني القادرة على الصمود في مواجهة الأحداث الجوية (على سبيل المثال، حالات الجفاف والفيضانات والأعاصير)؛ سيقبل 45% دفع مبلغ إيجار إضافي لشغل المساحات ذات أوراق الاعتماد المستدامة والأختام الخضراء فقط.

“يشير بوتاميلي إلى أن الشركات تدرك بشكل متزايد تأثيراتها وأكثر اهتمامًا بالتزاماتها المتعلقة بالاستدامة، مما يزيد من الوضوح الذي تحتاجه الأهداف الخضراء للنظر في خطط إشغال الشركة.

وتقع مجموعة المباني المعتمدة، في معظمها، في أنبل مناطق المدن. ويخلص إلى أن هذا يجب أن يعيد التأكيد على محاور الشركات الرئيسية كمجالات رغبة الشركات، وفي الوقت نفسه، يشجع المباني القديمة على الاستثمار في التعديلات التحديثية.