تفتح LWSA، منظومة الحلول الرقمية للشركات من جميع الأحجام، باب التسجيل في النسخة الثامنة من برنامج التدريب لهذا العام وأكثر من 70 وظيفة في مجالات مختلفة.
بالنسبة لبرنامج التدريب، ستكون فترة التسجيل من 9 إلى 24 يونيو ويمكن تقديم الطلباتفي هذا الرابطمدة التدريب هي 12 شهرًا، مع إمكانية التمديد، وتوفر الشركة مسارًا مخصصًا للتطوير للمشاركين.
يمكن للطلاب الجامعيين (بكالوريوس أو تكنولوجيا)، من الفصل الدراسي الثاني فصاعدًا، من مجالات التسويق، الإدارة، الهندسة، الاقتصاد، القانون، علوم الحاسوب، علوم المحاسبة أو المجالات ذات الصلة، المشاركة. من الضروري أن تكون متاحًا للعمل حضورياً أو بنموذج هجين، وفقًا لتعريف الوحدة المتعاقد معها.
معدل توظيف المتدربين في الشركة هو 48.8٪، مما يعكس التزامها بالحفاظ على المواهب. "تعد المبادرة جزءًا من الجهود لتحقيق نظام LWSA أكثر تكاملًا، مع نظام بيئي قوي وتركيز على العميل. لذلك، نسعى إلى بناء خط أنابيب للوراثة من مناصب الدخول، يركز على المهارات التقنية والسلوكية والتطوير المهني"، يقول أوتافيو دانتاس، نائب الرئيس للإدارة والاستراتيجية والأفراد في LWSA.
من بين فوائد التدريب: راتب مساعد يتوافق مع السوق، تأمين طبي وطب أسنان، بطاقة وجبات، تذكرة نقل أو موقف سيارات مجاني، تأمين على الحياة، يوم إجازة في شهر الميلاد، برنامج جودة الحياة والرفاهية (SeCuida) وامتيازات على منتجات نظام بيئي LWSA.
الشركة لديها أكثر من 70 فرصة عمل
بالإضافة إلى برنامج التدريب، تتوفر لدى LWSA أيضًا حوالي 80 وظيفة شاغرة في مستويات ومجالات مختلفة في علامات تجارية مثل Bling و Baggy و Vindi، بالإضافة إلى LWSA نفسها. هناك وظائف لمحلل تسويق، كاتب محتوى، مبرمج PHP متوسط المستوى، قائد فني للبنية التحتية لقاعدة البيانات، مطور برمجيات كبير فوق 40 عامًا، من بين أخرى.
من بين الفوائد التأمين الصحي والأسنان، بدل الوجبات أو الطعام، مساعدة العمل من المنزل، تأمين الحياة، مساعدة الحضانة، يوم إجازة، برنامج العطلات وشركاء مع مؤسسات التعليم، والرفاهية والأنشطة البدنية. الوظائف متاحة للعمل عن بُعد أو هجين أو حضوري، حسب موقع الوظيفة. تؤكد الشركة أيضًا أن جميع الأشخاص يمكنهم المشاركة، دون تمييز من حيث الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو إمكانية الوصول و/أو الحالة الاجتماعية، بغض النظر عن الحالة المدنية و/أو الحالة الإنجابية.
للتقدم للوظائف، من الضروري الوصول إلىهذا الرابط.
