A Luft Logistics أطلقت للتو AcademIA Luft، التي تركز على تطوير الحلول وتعزيز مواهب الشركة. تهدف المنصة التعليمية، التي أنشأتها منطقة الذكاء الاصطناعي، إلى دعم المراحل التالية من مسابقة Luft's InovAdores الثقافية، التي تم إطلاقها في بداية العام والموجهة إلى أكثر من 10 آلاف موظف مباشر ومستعين بمصادر خارجية.
“يعد إطلاق هذه المنصة عبر الإنترنت خطوة مهمة في تعزيز ثقافة الابتكار والقيادة التكنولوجية بين المتخصصين في المنظمة. هناك وحدات مختلفة توفر كل المحتوى اللازم للموظفين لتطوير استخدام الذكاء الاصطناعي. لا يزال من المفترض أن تنمو هذه المنصة كثيرًا، وهذه مجرد بداية لرحلة التعلم وتطوير المشاريع التي تلبي المشكلات الحقيقية لشركة”، كما يقول جوستافو سارايفا، مدير تكنولوجيا المعلومات في Luft Logistics.
وتعزز هذه المبادرة التزام Luft بالتدريب المستمر والتطبيق العملي للذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية، ودمج الرؤية الإستراتيجية والتنفيذ الفني.
“ولدت R”A AcademIA Luft بهدف إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الذكاء الاصطناعي داخل الشركة، وتحويل كل موظف إلى وكيل تحويل. تقول ألين أويا، رئيسة قسم الذكاء الاصطناعي في Luft Logistics: "نريد أن لا يكون الذكاء الاصطناعي أداة فحسب، بل كفاءة جماعية تولد تأثيرًا حقيقيًا على حياة الأعمال والناس".

