O Hub Home Box, marketplace de clubes de assinatura, anunciou o lançamento do HubPass, um vale experiência inovador que promete transformar a forma como as empresas oferecem benefícios aos colaboradores. Em um mercado cada vez mais voltado para a personalização e flexibilidade, o HubPass se destaca por permitir que os funcionários escolham clubes de assinatura que mais atendam às próprias preferências, como forma de incentivo.
"يأتي HubPass في وقت مناسب للغاية لسوق العمل. نحن نشهد طلبًا متزايدًا على المزايا المرنة التي تتكيف مع الاحتياجات الفردية للموظفين. يعمل الحل مثل قسيمة النقل أو قسيمة الطعام، لكنه يقدم تجربة شخصية. ويقول "إنها تمنح الموظفين حرية اختيار ما يتناسب بشكل أفضل مع نمط حياتهم، سواء في فئة الطعام أو التكنولوجيا أو العافية".لوسيانا بيمينتا، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة Hub Home Box. "بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات الاختيار بين نموذجين: الميزة الشهرية الثابتة أو المتغيرة، والتي يمكن أن تقدم نفس المبلغ أو تختلف من شهر لآخر، والميزة الفردية، المثالية لحملات الحوافز أو الاحتفالات. "كل هذا مع تكاليف إدارية صفرية للمؤسسات."
A implementação do HubPass é simples: o RH cadastra os colaboradores, libera o benefício, e eles recebem 100% do valor para utilizar em qualquer clube de assinatura disponível no marketplace do Hub. “Esse nível de flexibilidade é algo que não vemos com frequência no mercado atual. Estamos oferecendo uma solução moderna e alinhada com as expectativas dos profissionais, além de ser uma maneira eficaz de fortalecer a cultura organizacional e promover o bem-estar dos funcionários”, يكمل الرئيس التنفيذي. "يشهد سوق المزايا تغيرات سريعة، ونحن نعتقد أن HubPass سيصبح أداة استراتيجية للشركات التي تتطلع إلى جذب المواهب والاحتفاظ بها."
O lançamento do HubPass reflete uma tendência crescente no Brasil. O mercado de clubes de assinatura tem visto uma expansão significativa nos últimos anos, impulsionado por um desejo dos consumidores por conveniência e personalização. Segundo a UnivDatos Market Insights, o setor deve crescer 68% até 2025, e uma pesquisa da PagBrasil revela que 88% dos brasileiros pretendem aderir a uma nova assinatura nos próximos seis meses.
"لقد أحدث الوباء تغييرًا عميقًا في عادات المستهلكين، واكتسبت نوادي الاشتراك أهمية من خلال توفير طريقة عملية للوصول إلى المنتجات والخدمات. بدأت الشركات تنظر إلى هذا التغيير باعتباره فرصة للابتكار في حزم المزايا، وتقديم شيء يتجاوز التقليدي. "HubPass هو ذلك بالضبط: حل يجمع بين الابتكار والمرونة والتركيز الحقيقي على الموظف"،يراقب السلطة التنفيذية.
Estudos recentes confirmam ainda que a flexibilidade é cada vez mais valorizada pelos profissionais. Uma pesquisa da Robert Half mostra que 80% dos trabalhadores preferem poder escolher os próprios benefícios de acordo com as necessidades pessoais, mas apenas 15% das empresas oferecem essa opção atualmente. A pesquisa “Panorama de Benefícios Corporativos – Percepções e Expectativas para 2025”, da Onhappy, também reforça essa tendência: mais de 62% das empresas planejam aumentar os orçamentos para benefícios no próximo ano.
"مع نمو سوق نوادي الاشتراك، توفر HubPass للشركات فرصة فريدة لتحويل استراتيجية المزايا الخاصة بها، وإضافة قيمة حقيقية وملموسة إلى فرقها. "وهذا يمكن أن يكون حاسمًا لنجاح الشركات"،لوسيانا تختتم.
