وفقًا لبحث من PageGroup, 80% من المحترفين يستقيلون لعدم رضاهم عن القيادة التي يخضعون لها. بناءً على ذلك, أكاديمية المواهب, تكنولوجيا الموارد البشرية التي تقدم حلولاً لقطاع الموارد البشرية وإدارة الأفراد, يعلن عن برامج تطوير القادة, مع التركيز على الكفاءات الحرجة والتوجيه بناءً على بيانات فريدة لكل شركة. تم تطوير المشروع استنادًا إلى تكنولوجيا الشركة الناشئة, الذي مع فريق تحليل البيانات, يجعل من الممكن تحديد النقاط القوية والضعيفة الرئيسية في القيادة في كل منظمة
تم تطوير البرنامج استنادًا إلى المنهجية المعتمدة من قبل HRtech, بما في ذلك نموذج التعلم 70-20-10, يعتبر أهمية الممارسة والتفاعلات مع الزملاء والمرشدين, ما وراء, بالطبع, التعلم الرسمي: مزيج من الإجراءات الفعالة حقًا لإعداد القادة لتحدي إدارة الأجيال المتنوعة في عالم الأعمال الذي يتسم بالتغيرات السريعة
نعتقد أن تطوير القادة هو أحد الركائز الأساسية لنجاح أي منظمة. مع أكاديمية قيادة المواهب, نقدم برنامجًا كاملاً وحصريًا يتيح للشركات تدريب قياداتها بشكل مخصص حقًا, مبنية على البيانات, قابل للقياس وقادر على تحويل المديرين — حتى أولئك الذين يسافرون للمرة الأولى — في القادة التحويليين, مؤهلون لمواجهة التحديات المتعددة في عالم الأعمال, جاهزون للابتكار وتحقيق النتائج, يؤكدماوريسيو بيتي, الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لأكاديمية المواهب
برنامج أكاديمية المواهب يتضمن سلسلة من المراحل. من بين الموضوعات الرئيسية التي تم تناولها هو الوعي الذاتي, مهارات القيادة الذاتية وإدارة الذات (مثل الانضباط الذاتي والتماسك) بالإضافة إلى المهارات الشخصية والتكيفية المرتبطة بالقيادة التحويلية (مثل التواصل والاستراتيجية), والمواضيع المهمة الأخرى حسب الطلب (مثل التنوع والشمول), الصحة النفسية, البيئة والمجتمع والحوكمة, صراع الأجيال, الذكاء الاصطناعي والتحول التنظيمي
يشمل المشروع 10 ساعات من ورش العمل, 5 ساعات من الإرشاد الجماعي, 3 جلسات تدريب فردية لكل قائد, شهادة إتمام وحدث ختامي. بالإضافة إلى ذلك, سيحصل المشاركون على الوصول إلى مسارات عبر الإنترنت, بمحتويات عملية وقابلة للتطبيق الفوري في البيئة المؤسسية. سيكون لديهم أيضًا, الدعم الاستشاري من خبير أو أكثر من الخبراء المعروفين في إدارة الأفراد, مثل ماريانا هولندا (سابقًا في أمبيف وأول مديرة للصحة النفسية في البرازيل), آنا داميكو (بي سي جي) وماريانا مع واي (متحدثة في تيد إكس), مُدرَجين وفقًا لاحتياجات العميل
قمنا بتصميم المشروع لتوفير تجربة تعلم شاملة, متوافقة مع متطلبات السوق وأخذًا في الاعتبار أفضل الممارسات. هدفنا هو المساهمة في تشكيل القادة, قادرين على دفع نمو تابعيهم و, نتيجة لذلك, من مؤسساتهم المعنية, أبرز النقاطرينا تا بيتي, CGO و المؤسس المشارك لأكاديمية المواهب
