تحذر مجموعة جي غروب هولدينغ، الشركة متعددة الجنسيات المتخصصة في حلول الموارد البشرية، المرشحين من الاحتيالات الرقمية في عمليات التوظيف في البرازيل. تأتي هذه الخطوة استجابةً لزيادة الاحتيالات مثلالتصيد الاحتيالي, محتالون على واتسابوفرات زائفة تعد بوعد "أرباح سريعة"، أو فرض رسوم، أو طلب بيانات مصرفية، مستغلة الضعف العاطفي لمن يبحث عن إعادة توظيفه.
في عملية احتيال تنتشر مؤخرًا عبر واتساب، يتظاهر المجرمون بأنهم مجندون من قبلجي جروبتقديم وظائف وهمية وطلب من المرشحين متابعة صفحات على إنستغرام مع وعد بالحصول على أجر.
توضح الشركة أنلا توجد أي علاقة مع هذه الرسائلويوضح أن فرصه الشرعية تُعلن فقط على القنوات الرسمية (الموقع الإلكتروني، لينكدإن، ووسائل التواصل الاجتماعي الموثوقة). تجي جروب لا تطلب أبدًا بيانات سرية أو مدفوعات أو تفاعلات على وسائل التواصل الاجتماعي كجزء من عمليات الاختيار، وتدين بشدة هذه الممارسات الاحتيالية.
“إذا تلقيت رسائل مشبوهة،لا تشارك البيانات الشخصية, قم بحظر الرقموقدم بلاغات إلى المنصات. للتأكد من توفر الوظائف الحقيقية، يرجى مراجعة القنوات الرسمية للشركة فقط. تتخذ شركة جي جروب إجراءات قانونية لمكافحة الاحتيال، والوعي ضروري لتجنب المزيد من الضحايا، توضح كريستيان لوبيز إيشياما، مديرة عمليات وحدة العمالة المؤقتة والدائمة في جي جروب هولدينج.
مع انتقال عمليات الاختيار إلى البيئة الإلكترونية، يستخدم المجرمون تقنيات أكثر تطورًا لابتزاز المعلومات أو الموارد المالية. وفقا للبيانات منحماية البيانات الشخصية من جي جروب هولدينغ جلوبال, 1 من كل 3 أشخاصلقد تعرض سابقًا لمحاولات احتيال عبر رسائل أو رسائل بريد إلكتروني مزيفة، وفقط55,5%يعرفون كيف يتصرفون في هذه الحالات.
تستغل الاحتيالات من القلق بشأن الفرص إلى الضغط المالي للعاطلين عن العمل. يخلق المجرمون إعلانات جذابة - مثل وظائف برواتب عالية ومتطلبات خبرة صفرية - ملفات تعريف مزيفة على وسائل التواصل الاجتماعي وحتى مواقع وكالات وهمية، باستخدام أسماء مشابهة لشركات حقيقية لكسب المصداقية، تقول كريستiane.
تكتيكات شائعة للمحتالين
- عروض عمل مزيفةوظائف منشورة على وسائل التواصل الاجتماعي أو واتساب أو مواقع غير رسمية، مع وعود غير واقعية (مثلاً: "20 ألف ريال شهريًا للعمل عن بُعد بدون مؤهلات").
- التصيد عبر البريد الإلكترونيرسائل تحتوي على روابط خبيثة أو مرفقات ملوثة بـmalwareمخفيين كدعوات للمقابلات.
- تحصيل الرسومطلب مبالغ لـ "ضمان المقعد" أو "تكاليف عملية الاختيار".
- تزوير الهويةاستخدام الشعارات والنطاقات البريدية المشابهة للم الرسمية.
علامات التحذير ونصائح للحماية
لمساعدة المرشحين، تبرز الحملة نقاط الانتباه والإرشادات الأساسية:
- التوظيف لا يتقاضى أي رسوماحذر من أي طلب دفع، حتى لو كان صغيرًا.
- تحقق من الشركةابحث عن اسم الشركة في محركات البحث، وتحقق من الموقع الرسمي (نطاق صالح)، وابحث عن التقييمات على Reclame Aqui أو LinkedIn.
- البيانات الحساسة محظورةرقم CPF، حساب بنكي أو كلمات مرورأبداًيجب مشاركتها في المراحل الأولى.
- روابط مشبوهةلا تنقر على روابط طويلة أو غير معروفة. تحقق من البريد الإلكتروني الرسمي من خلال النطاقاتمستخدمة.
