أعلنت شركة جي أف تي تكنولوجيز، الشركة العالمية المتخصصة في التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، عن تعيين فابيانا بيسيجيلي رئيسةً جديدةً للعمليات في البرازيل ، اعتبارًا من مطلع أغسطس. تتمتع فابيانا بخبرة تزيد عن 23 عامًا في قيادة مشاريع التحول الرقمي واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات للشركات المالية في البرازيل وخارجها، ويتمثل هدفها الرئيسي في الجمع بين رؤية تتمحور حول الذكاء الاصطناعي وتركز على العملاء، وبين النمو المستدام للشركة، مما يضمن استمرار جي أف تي في توسعها في البرازيل بكفاءة وفعالية دون المساس بمرونتها.
ولتحقيق ذلك، يهدف إلى الجمع بين الرؤية الاستراتيجية، والقدرة على التنفيذ، والتركيز على التميز التشغيلي، والعلاقات الوثيقة مع فرق العمل والعملاء. ويصرح قائلاً: "نحن شركة تركز على الذكاء الاصطناعي، ونعتمد على أدوات خاصة، مثل Wynxx، تُسرّع مراحل مهمة من دورة تطوير البرمجيات. في هذه البيئة شديدة التنافسية، علينا مواصلة التميز من خلال الابتكار المستمر والتميز في التنفيذ".
لذلك، سيُمثل أحد تحدياته مواصلة قيادة التطور التكنولوجي لشركة GFT محليًا، مع إبقاء الفريق مُواكبًا لأحدث التطورات ومُواكبًا للاحتياجات الحقيقية للسوق والعملاء. تتماشى هذه الرؤية تمامًا مع الهدف الاستراتيجي للشركة، وهو أن تصبح أفضل شريك عالمي في التحول الرقمي المسؤول المُرتكز على الذكاء الاصطناعي. وقد سجلت GFT في البرازيل زيادة بنسبة 38% في قوتها العاملة عام 2024، وزيادة في الإيرادات بنسبة 18%. وتُعدّ خطة GFT العالمية للسنوات الخمس المُقبلة طموحة، حيث تهدف إلى النمو من 871 مليون يورو في الإيرادات عام 2024 إلى حوالي 1.5 مليار يورو عام 2029. "سيُصبح الذكاء الاصطناعي قريبًا سلعةً أساسيةً لكلٍّ من سوق الاستشارات والعملاء. لذلك، من الضروري استباق التغييرات والاتجاهات التي تحدث بالفعل."
من الأهداف المهمة الأخرى لشركة GFT، والتي ستدعمها فابيانا، توسيع حضور الشركة في قطاعات أخرى غير القطاع المالي. تؤمن فابيانا بأن قوة الفريق وخبرة الشركة في التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي تتيحان مجالًا واسعًا للتعاون والنمو المستمر.
تُضيف فابيانا إلى GFT خبرتها الواسعة في شركات استشارية ومؤسسات مالية كبرى، مثل بنك C6، وأكسنتشر، وإيفيرس (المعروفة الآن باسم NTT Data)، حيث قادت مشاريع هندسة تكنولوجيا المعلومات، وتطبيق الخدمات المصرفية الأساسية، وتحويل الأعمال. كما عملت في مجالات أخرى، كمديرة محافظ استثمارية وعميلة خدمات تكنولوجية. ستساعدها هذه الخبرة على فهم التحديات التشغيلية وتحديات العملاء بعمق، مما يُمكّنها من العمل بشكل استراتيجي في بيئات معقدة، مع التركيز على حلول عملية وهدف واضح.
لتحقيق النتائج المرجوة، تسعى المديرة التنفيذية إلى إشراك الفريق من خلال رؤية مشتركة، وتشجيع التطوير المستمر، وتقدير الإنجازات، استنادًا إلى نموذج قيادة يُولي الأولوية للتقارب والثقة والاستماع الفعال بأهداف واضحة وتعاطف. وتضيف: "أريد الحفاظ على بيئة يشعر فيها الموظفون بالانتماء ويحفزهم على تقديم أفضل ما لديهم. GFT شركة ذات ثقافة راسخة وقيم راسخة أؤمن بها بشدة. هذه عوامل تميز مهمة لجذب المواهب وتحفيزها والاحتفاظ بها".
