بعد ستة أشهر من الهيكلة لإطلاق شركة ذات تأثير ومتميزة في قطاع الرفاهية المؤسسية, تبدأ شركة التكنولوجيا المالية TudoNoBolso أنشطتها, تقديم التعليم, حلول الائتمان والمزايا في مكان واحد لموظفي الشركات المتعاقدة. الهدف هو أن نصبح امتدادًا لقسم الموارد البشرية.
تقدم TudoNoBolso الوصول إلى الائتمان المضمون الخاص وخطوط ائتمان أخرى مع توجيه مالي لـ 100% من موظفي الشركات المرتبطة. هذا بالإضافة إلى الخصومات في الصيدليات وغيرها من المنشآت, شراكات مع الجامعات, من بين مبادرات أخرى. أكثر من منح القرض, نحن نركز على توفير الرفاهية لهؤلاء المحترفين. نريد مساعدتكم في جميع مراحل حياتكم المالية وتطوركم الشخصي. لذلك, سنعمل بنموذج حي للفوائد, سيتم إضافة خصومات وشراكات جديدة بشكل متكرر إلى المحفظة, يؤكد مارسيلو سيكوني, شريك مؤسس ومدير عام لشركة TudoNoBolso.
لتقديم منتجات التكنولوجيا المالية, الشركات الشريكة ليس لديها أي تكلفة والأداة سهلة الوصول والاستخدام, يمكن أيضًا تعديلها وفقًا لمتطلبات العملاء. للمستخدمين, كل شيء يتم مباشرة من خلال التطبيق على الهاتف المحمول أو على الموقع, بدون بيروقراطية. التركيز, وفقًا لسيكوني, هو العامل البرازيلي. يمكن أن يكون المدين, ولكن أيضًا من يحتاج إلى مساعدة للدراسة في الجامعة, دفع تكاليف تبادل الابن أو شراء جهاز كهربائي
يكون المستشارون المتخصصون في المالية والائتمان متاحين للموظفين ليتمكنوا من طرح استفساراتهم والحصول على التوجيه المناسب لواقعهم. بعض التعديلات البسيطة في حسابات هؤلاء الأشخاص يمكن أن تمنعهم من الحاجة إلى اللجوء إلى قرض, على سبيل المثال. القرار يعود إليهن, لكن يمكننا الإشارة إلى طرق. نحن نؤمن بالائتمان المسؤول ونتطلع إلى إقامة علاقة مع موظفي الشركات الشريكة تختلف عن كل ما رأوه في السوق, يكمل شيكوني.
يتحدث التنفيذي أيضًا عن العلاقة بين المال والرفاهية. تؤثر الحالة المالية المعقدة بشكل مباشر على تقدير الذات للمهني و, نتيجة لذلك, لا عائد له. الحصول على أداة تساعدك في تحقيق التوازن في حساباتك هو مساعدتك على استعادة ثقتك بنفسك.
تسمح القانون البرازيلي بأن يلتزم القرض المقتطع بحد أقصى 35% من راتب الموظف. في التكنولوجيا المالية, حد ائتمان كل مستخدم يعادل حتى سبع مرات قيمة راتبه الشهري, طالما أن الحصة تبقى ضمن هذه النسبة. ستسمح الشركة بدفع القسط الأول في غضون شهرين كحد أقصى, يكون لدى الموظف خمس سنوات لسداد القرض بالكامل, يتم خصمه مباشرة من راتب الموظف. في هذا النموذج, حتى أولئك الذين لديهم قيود على الائتمان يمكن أن يستفيدوا.
ميزة أخرى تدور حول الرسوم, أكثر سهولة بكثير من تلك الخاصة بأنواع أخرى من الائتمان. تشير تقرير مايو من البنك المركزي البرازيلي إلى أن المعدل المتوسط لعملية ائتمان شخصي هو 7,83% أ.م., بينما نسبة عملية الائتمان المضمون الخاص هي 3,٢٣٪.م. الفجوة أكبر بكثير أمام المعدلات المتوسطة لبطاقة الائتمان الدوارة, من 35,٢١٪.م., والسحب على المكشوف, من 10,٧٪.م
يفيد نفس التقرير بوجود 293 مليون ريال في محفظة القروض الشخصية, بينما القرض الخاص لديه أكثر بقليل من 40 ريال,خمسة ملايين. يفقد العامل البرازيلي فرصة استبدال الديون الأكثر تكلفة بأخرى ذات معدلات فائدة أقل و, هكذا, أرخص للعثور على توازن مالي وعاطفي. الأرقام تظهر أن هناك مجالاً كبيراً للنمو في هذا السوق, علق على سيكوني
بمساهمة من صندوق PJM, استثمرت شركة التكنولوجيا المالية بشكل كبير في التكنولوجيا للمساعدة في هذه العملية. في المرحلة الأولى, تستهدف TudoNoBolso الشركات المتوسطة والكبيرة في جميع أنحاء البرازيل. الفرق, لأجلهم, إنها التكامل الذي ستقدمه الشركة الجديدة في السوق: سيتمكن قسم الموارد البشرية من إدارة والحصول على رؤية شاملة لموظفيه من خلال المنصة. نحن نريد تقديم بدائل حتى تتمكن الناس من تحقيق الصحة المالية والتركيز على ما هو مهم حقًا: العمل, عائلة, أصدقاء… نريد توحيد الجهود مع الموارد البشرية, تقديم أفضل المزايا للشركات لكي يكون لديها أفضل الموظفين, ينتهي.
