استونيا، ليتوانيا وسنغافورة تكتسب مكانًا في خريطة الرحّالة الرقميين البرازيليين

مع تقدم الرّحلة الرقمية، يتوسع البرازيليون في حدودهم لتشمل ما هو أبعد من وجهات العمل عن بعد التقليدية، مثل البرتغال والولايات المتحدة. وفقًا لدراسة أجرتها The term "TechFX" does not require translation as it is a proper noun, likely a brand name or a specific term that should remain unchanged in the target language. Here is the text in Arabic script: TechFX If there are additional contexts or specific phrases related to "TechFX" that need translation, please provide them, and I will ensure accurate and natural translation.، منصة صرف متخصصة في المحترفين البرازيليين الذين يتلقون من الخارج، يعمل المطورون البرازيليون بالفعل في بلدان مختلفة حول العالم، بما في ذلك أماكن غير مرتبطة كثيرًا بالقطاع التكنولوجي، مثل قبرص وإستونيا وليتوانيا وهونج كونج وشمال مقدونيا وسنغافورة.

تجري البحث عن أسواق جديدة بشكل متوازٍ مع النمو الذاتي لنموذج العمل عن بعد. وفقًا لدراسة نشرتها DemandSage، يوجد حوالي 40 مليون عامل رقمي متنقل في جميع أنحاء العالم، بزيادة قدرها 147% مقارنة بعام 2019. حتى وإن كان البرازيل يمثل نسبة صغيرة نسبيًا من هذا المجموعة (فقط 2%)، تظهر دراسة أجراها معهد ADP للأبحاث أن 35% من المهنيين الوطنيين مستعدون للعمل عن بُعد من أي مكان.

لـ Eduardo Garay، الرئيس التنفيذي لشركة TechFX، تعكس الاختيار للدول خارج الفقاعة عقلية جديدة بين المحترفين. "الاختيار للوجهات خارج الدائرة التقليدية يتجاوز مجرد البحث عن جودة الحياة أو المكاسب المالية. بل يتعلق أيضًا بإيجاد ثقافة عمل تقدر النتائج واحترام الفرد"، كما يؤكد.

تجارب شخصية

يعمل لوكاس مولر اليوم عن بُعد لشركة في إستونيا. اكتشف الوظيفة الشاغرة من خلال النشرة الإخبارية لـ Trampar de Casa، وبعد محاولة أولى فاشلة، تمكن من الحصول على الوظيفة في عملية انتقاء صعبة.

"حتى قبل التعاقد، عملت لمدة أسبوع مع الفريق، مما منحني رؤية حقيقية للبيئة. هنا، لا يوجد إدارة دقيقة: الثقة هي القيمة الأساسية. أفي بوعودي، وبعد ذلك، يمكنني ببساطة الاستمتاع باليوم"، يروي.

يعمل فيتوريو كوستا حاليًا في شركة استشارية في جمهورية مقدونيا الشمالية، حيث يخدم عملاء في العديد من الدول الأوروبية، وخاصة في اليونان. تمكن من الحصول على الوظيفة من خلال لينكد إن ويقول إن التكيف الثقافي كان العائق الرئيسي.

يشرح قائلاً: "إنهم مباشرون للغاية: اجتماعات قصيرة، وتخطيط يتم اتباعه بدقة، وتقريباً لا توجد ساعات إضافية، مما يزيد من الإنتاجية دون المساس بالحياة الشخصية. الزملاء ودودون ومتعاونون، لكنهم لا يتمتعون بنفس الراحة غير الرسمية التي يتمتع بها البرازيلي، يساعدون عند الحاجة، لكن دون الكثير من الانفتاح".

الأسواق المتوسعة

بالإضافة إلى الجانب الثقافي، فإن فهم سياق كل بلد ضروري لاختيار الوجهة الأكثر توافقًا مع الأهداف المهنية. بالنسبة إلى غاراي، هذه واحدة من مفاتيح مستقبل العمل:

"المستقبل لا يكمن فقط في المراكز الكبرى، بل في القدرة على التكيف والنمو في سياقات غير متوقعة"، كما يقول رئيس مجلس إدارة TechFX.

تحقق من بعض الشروط الخاصة للوجهات التي سلط عليها الدراسة الضوء:

• قبرص: دولة عضو في الاتحاد الأوروبي، مع نظام ضريبي مبسط وبيئة تنظيمية مواتية للشركات الأجنبية. أصبحت مركزًا للعمليات المالية والخدمات الرقمية، وجذبت المواهب عن بعد.
• ليتوانيافي العاصمة فيلنيوس، توطدت مكانتها كمركز لانطلاق الشركات الناشئة والابتكار الرقمي. تشجع الحكومة شركات التكنولوجيا والمجتمع المحلي يتميز في مجالات مثل التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني.
• هونج كونج: مركز مالي عالمي مع بنية تحتية قوية للاتصال. القرب من الصين القارية والتقليد في الخدمات الدولية يجعلان المدينة استراتيجية للأعمال الرقمية.
• سنغافورة: مركز التكنولوجيا والابتكار في آسيا، يركز على عمليات الشركات العالمية الكبرى. يستثمر البلد في الرقمنة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، مما يفتح المجال للخبراء الأجانب.

يظهر البرازيليون أن العمل عن بعد لا يعرف حدودًا. أكثر من السعي وراء جودة الحياة، إنهم يكتشفون أسواقًا جديدة وثقافات وأساليب عمل مختلفة، ويثبتون أن المواهب الوطنية يمكن أن تزدهر في أي مكان.