تكتسب إستونيا وليتوانيا وسنغافورة أرضية على خريطة البدو الرقميين البرازيليين

مع تنامي ظاهرة الترحال الرقمي، توسّع البرازيليون حدودهم خارج وجهات العمل عن بُعد التقليدية، مثل البرتغال والولايات المتحدة. ووفقًا لدراسة أجرتها تيك اف اكس، وهي منصة تبادل متخصصة في المحترفين البرازيليين الذين يحصلون على رواتب من الخارج، يعمل المطورون البرازيليون بالفعل في العديد من البلدان حول العالم، بما في ذلك الأماكن التي ترتبط قليلاً بقطاع التكنولوجيا، مثل قبرص وإستونيا وليتوانيا وهونج كونج ومقدونيا الشمالية وسنغافورة.

يواكب البحث عن أسواق جديدة نمو نموذج العمل عن بُعد. ووفقًا لدراسة نشرتها شركة DemandSage، يوجد ما يقارب 40 مليون رحالة رقميين حول العالم، بزيادة قدرها 1,471 تيراواط/ساعة مقارنةً بعام 2019. ورغم أن البرازيل تُمثل نسبة صغيرة نسبيًا من هذه المجموعة (21 تيراواط/ساعة فقط)، إلا أن استطلاعًا أجراه معهد أبحاث ADP يُظهر أن 351 تيراواط/ساعة من المهنيين البرازيليين مستعدون للعمل عن بُعد من أي مكان.

يرى إدواردو غاراي، الرئيس التنفيذي لشركة TechFX، أن اختيار الدول خارج نطاق العولمة يعكس عقلية جديدة لدى المهنيين. ويؤكد قائلاً: "إن اختيار وجهات خارج نطاق المألوف يتجاوز مجرد البحث عن جودة الحياة أو الربح المادي، بل يتعلق أيضًا بإيجاد ثقافة عمل تُقدّر النتائج وتحترم الفرد".

تجارب شخصية

يعمل لوكاس مولر الآن عن بُعد لدى شركة في إستونيا. اكتشف الوظيفة عبر نشرة "ترامبار دي كاسا"، وبعد فشله في محاولته الأولى، نجح في الحصول عليها بعد عملية اختيار دقيقة.

حتى قبل أن أُعيَّن، قضيتُ أسبوعًا أعمل مع الفريق، مما منحني إحساسًا حقيقيًا بالبيئة. لا توجد هنا إدارة تفصيلية، فالثقة هي القيمة الأساسية. أُنجز المهام الموكلة إليّ، وبعد ذلك، يُمكنني ببساطة الاستمتاع باليوم، كما يقول.

يعمل فيتوريو كوستا في شركة استشارية في شمال مقدونيا، ويخدم عملاء في عدة دول أوروبية، أبرزها اليونان. حصل على الوظيفة عبر موقع لينكدإن، ويقول إن التكيف الثقافي كان العقبة الرئيسية.

إنهم صريحون للغاية: اجتماعات قصيرة، وتخطيط دقيق، وساعات عمل إضافية شبه معدومة، مما يزيد الإنتاجية دون المساس بالحياة الشخصية. زملاؤنا ودودون ومتعاونون، لكنهم ليسوا بعفوية البرازيليين. يساعدون عند الحاجة، ولكن دون انفتاح كبير، كما يوضح.

الأسواق المتوسعة

إلى جانب الجانب الثقافي، يُعد فهم سياق كل بلد أمرًا أساسيًا لاختيار الوجهة الأنسب لأهدافك المهنية. ويرى غاراي أن هذا أحد مفاتيح مستقبل العمل:

يقول الرئيس التنفيذي لشركة TechFX: "لا يكمن المستقبل في المراكز الكبيرة فحسب، بل في القدرة على التكيف والنمو في سياقات غير متوقعة".

تعرف على بعض الشروط المحددة للوجهات التي سلطت الدراسة الضوء عليها:

• قبرصدولة عضو في الاتحاد الأوروبي، تتمتع بنظام ضريبي مُبسّط وبيئة تنظيمية مُشجعة للشركات الأجنبية. وقد أصبحت مركزًا للعمليات المالية والخدمات الرقمية، جاذبةً بذلك المواهب العاملة عن بُعد.
• ليتوانيارسّخت العاصمة فيلنيوس مكانتها كمركزٍ للشركات الناشئة والابتكار الرقمي. وتشجع الحكومة شركات التكنولوجيا، ويتميّز المجتمع المحلي في مجالاتٍ مثل التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني.
• هونغ كونغمركز مالي عالمي يتمتع ببنية تحتية قوية للاتصالات. قربها من الصين القارية وتقاليدها في تقديم الخدمات الدولية يجعلانها مدينة استراتيجية للشركات الرقمية.
• سنغافورةمركز آسيوي للتكنولوجيا والابتكار، يضمّ عمليات كبرى الشركات العالمية. تستثمر الدولة في الرقمنة والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، مما يتيح فرصًا للخبراء الأجانب.

يُثبت البرازيليون أن العمل عن بُعد لا يعرف حدودًا. فهم لا يسعون فقط لتحسين جودة حياتهم، بل يكتشفون أسواقًا وثقافاتٍ وأساليب عملٍ جديدة، مُثبتين أن المواهب البرازيلية قادرة على الازدهار في أي مكان.