أتكنولوجيا رقمية، ومقرها في فلوريانوبوليس، لديها 20 وظيفة شاغرة لعام 2025. الشركة، التي وظفت 72 محترفًا في عام 2024، بما في ذلك المتدربين الشباب والمتدربين والموظفين الدائمين، تتوقع الحفاظ على متوسط 80 عملية توظيف سنوية. يعكس هذا الرقم الطلب المتزايد على المواهب الجديدة والتزام الشركة بتعزيز فرقها، مع التركيز بشكل خاص على التطوير المستمر لموظفيها من خلال برامج التدريب.
حاليًا، تشمل الوظائف الشاغرة 6 وظائف تدريبية في مجالات التطوير والذكاء الاصطناعي والتجارة، بالإضافة إلى 11 وظيفة للمحترفين في مجال التطوير و3 وظائف للقطاع التجاري. ماريا نيا بولي، مديرة الموارد البشرية في ديجيتر تكنولوجي، تؤكد أن الشركة تتجاوز مجرد توفير الوظائف. "مهمتنا هي توفير مسار تطوير قوي، من خلال برامج تدريب داخلية وفرص لإعادة توزيع الوظائف، بحيث ينمو الجميع مع الشركة"، يقول.
تنعكس هذه الاستراتيجية في انخفاضحجم الأعمالمن شركة ديجيتروم. في عام 2023، كانت النسبة 28.10٪، أقل من المتوسط السوقي البالغ 33.07٪. الاستثمار في تعزيز المعرفة، من خلال دعم الدورات الدراسية العليا و برامج الماجستير في إدارة الأعمال، يساهم بشكل مباشر في الاحتفاظ بالمواهب وتقوية بيئة النمو المهني.
بالإضافة إلى المزايا القانونية، توفر الشركة بيئة عمل مع مناطق راحة وقهوة و"يوم عطلةفي شهر عيد الميلاد. التزامنا هو خلق بيئة يمكن للناس من خلالها اكتساب الخبرة والنمو مع الشركة،Completa Mariana.
يمكن للمهتمين بالعمل في شركة ديجيترو تكنولوجي الاطلاع على الوظائف الشاغرة المتاحة علىمنفذ،في قسم "اعمل معنا". تملك شركة ديجيترو تكنولوجي أيضًا بنك مواهب مخصص للأشخاص ذوي الإعاقة والمتدربين الشباب.
