يوم ريادة الأعمال: 15 قائدًا يوضحون كيف يمكن للغاية والتكنولوجيا والابتكار دفع عجلة النمو

في الخامس من أكتوبر، يتم الاحتفال بيوم رواد الأعمال. وظهر هذا التاريخ تكريما لإنشاء النظام الأساسي للمؤسسات الصغيرة والشركات الصغيرة في عام 1999، مع القانون رقم. 9،841، ويحتفل بجهود رواد الأعمال الباحثين عن سبل لتحقيق الاستقلال المالي

وفي النصف الأول من عام 2025، تم افتتاح 2.6 مليون شركة صغيرة جديدة، وفقًا لما ذكره موقع "بي آر إس إي" المسح والنتيجة هي أعلى بمقدار 23% عن نفس الفترة من العام الماضي، عندما تم إنشاء حوالي 2.2 مليون مؤسسة بهذا الحجم. سجلت مؤسسات MEI، التي تتوافق مع 77.3% من الشركات الصغيرة التي تم افتتاحها في النصف الأول من العام الماضي، زيادة قدرها 24.5% مقارنة بنفس النصف من العام السابق. كما أظهرت المشروعات الصغيرة والشركات الصغيرة، التي تمثل، على التوالي، 18.6% و4.1% من الشركات الصغيرة التي تم افتتاحها في هذه الفترة، ارتفاعًا قدره 17Q120 مقارنة بـ 27.17T.

في سيناريو النمو هذا، يسلط يوم رواد الأعمال لهذا العام الضوء على أن الأمر في الوقت الحاضر لم يعد يتعلق فقط بإنشاء الشركات، بل بحل الآلام العميقة للمجتمع والسوق. بل يتعلق بتطبيق الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بمستقبل الأعمال، وإعادة تصميم الصحة العقلية للشركات وبناء أنظمة بيئية مالية شاملة وإثبات أن التنوع هو أعظم الأصول الاستراتيجية للمنظمة.

للاحتفال بهذا التاريخ، قمنا بجمع 15 اسمًا تحقق تجسيد الاتجاهات التي ستحدد العقد القادم للاقتصاد البرازيلي. وتقدم مساراتها خريطة لفهم كيفية قيام التكنولوجيا والغرض ونماذج الإدارة المبتكرة، في الممارسة العملية، ببناء المستقبل.

1) فانيسا ساندريني (إلى حد ما@فانساندريني) 'الرؤية الإستراتيجية والابتكار والقيادة الإنسانية

تعد فانيسا ساندريني واحدة من أكثر الأصوات تأثيرًا في مجال البيع بالتجزئة في البرازيل، حيث تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في الشركات العائلية والمتعددة الجنسيات مثل Sugar Loaf Group وLeroy Merlin وSt Marche وJHSF/Fasano الاستمرارية VaS, ، نظام بيئي للرؤية كخدمة، وهو عبارة عن مجموعة من النصائح الإستراتيجية والتوجيه والتعليم المؤسسي. بفضل طريقتها، فإنها تدعم عائلات الأعمال والعلامات التجارية والقادة في لحظات اتخاذ القرار: الاحتراف، والانتقال، والتوسع، والأعمال التجارية الجديدة، والاندماج والاستحواذ، وتطوير الثقافة الإدارية والحوكمة من التقليدية إلى الفاخرة، ومن المراكز الكبيرة إلى المناطق التي تدعم البرازيل.

تقديرًا لالتزامها بالتنوع والشمول والتحول الاجتماعي، أسست فانيسا معهد نساء البيع بالتجزئة، وهي حليفة لهيئة الأمم المتحدة للمرأة وكانت أول امرأة توقع على الاتفاق العالمي لتمثل شركة في الشمال الشرقي. حصلت على جائزة شخصية العام في مجال البيع بالتجزئة من Popai Brasil في عام 2021، وهي أيضًا مؤلفة ومؤلفة مشاركة لكتب عن العلامات التجارية وقصص البيع بالتجزئة. يوضح مسارها كيف يمكن للرؤية الإستراتيجية والابتكار والقيادة الإنسانية أن تحول الشركات والأفراد وقطاع البيع بالتجزئة ككل.

2) نينا سيلفا (@ninasilvaperfil) التأثير المالي والاجتماعي لتعزيز ريادة الأعمال الأفريقية

الرئيس التنفيذي ل حركة المال الأسود و البنك ال, تمثل نينا سيلفا أحد الأصوات الأكثر أهمية في البلاد في مجال التكنولوجيا والابتكار والشمول المالي. تعتبر المرأة الأكثر إزعاجًا في العالم من خلال جوائز Women in Tech العالمية، وهي مرجع في ريادة الأعمال الأفريقية والتحول الرقمي. تعمل نينا أيضًا، وهي رائدة أعمال ومستثمرة ملاك ومستشارة في المنتدى الاقتصادي العالمي تتمتع بخبرة في مجلس الاستثمار المسؤول، كأستاذة للابتكار والتمويل في PUCRS ومؤسسات أخرى. ويوضح عملها كيف يمكن للتكنولوجيا المالية أن تكون أداة قوية لتحقيق الإدماج الاجتماعي والاقتصادي.

3) راشيل مايا (فضية@rachelomaia) 'مرجع في القيادة والتنوع المؤسسي، وتعزيز البيئات الشاملة والعادلة.

أول امرأة سوداء تتولى منصب الرئيس التنفيذي في البرازيل، قامت راشيل مايا ببناء مسار قوي مع مرور عبر رئاسات شركات مثل Tiffany & Co Jewellery وPandora وLacoste البرازيل. تشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة RM Cia 36 ومؤسس Instituto Capacita-me، وهي مستشارة للشركات الكبيرة وصوت نشط في التنوع والقيادة والتحول الاجتماعي في عالم الشركات. تثبت راشيل أن التنوع ليس مجرد قضية أخلاقية، ولكنه ضرورة استراتيجية للمؤسسات التي تسعى إلى الابتكار والنمو المستدام. 

4) كيني لابلانت: التكنولوجيا المطبقة على رعاية الأطفال المصابين بالتوحد 

حول كيني لابلانت قصة حياته إلى وقود للابتكار في القطاع الصحي. تم تشخيص إصابته بتعذر الأداء في مرحلة الطفولة وتميز بدعم معالج النطق، ونشأ وهو يفهم أهمية التدخل المتخصص. بعد مسيرته المهنية في السوق المالية في نيويورك، قرر ترك حياة مريحة ليقوم بها في البرازيل، مستوحاة من تجربته الشخصية ومن الاتصال الوثيق مع أفراد الأسرة المصابين بالتوحد. في عام 2020، أسس رعاية لطيفة, أحدثت HealthTech ثورة في رعاية الأطفال المصابين بالتوحد من خلال دمج التكنولوجيا والفرق متعددة التخصصات والدعم المباشر للعائلات ومقدمي الرعاية.

كان الفارق المدمر الذي جلبه كيني هو الانفصال عن النموذج المجزأ للعلاج التقليدي. قامت الشركة بتسريع توسعها من خلال جمع 91.8 مليون R$ في ثلاث جولات من الاستثمار، تتضمن أموالًا ضخمة مثل General Catalyst وAtlantico وCanary وIKJ Health Innovation و1616 وSSV Capital، بالإضافة إلى المديرين التنفيذيين ذوي الخبرة من القطاع الصحي. عزز لابلانت نفسه كواحد من أكثر القادة ابتكارًا في هذا القطاع، من خلال الجمع بين التميز السريري والتأثير الاجتماعي ونموذج الأعمال القابل للتطوير.

5) آنا فونتس (@anafontesbr) 'ترويج ريادة الأعمال المرأة وتوليد الأثر الاجتماعي الإيجابي

مؤسس شبكة سيدات الأعمال, تعد آنا فونتيس، أول وأكبر منصة لدعم الشركات التي تقودها النساء في البرازيل، مرجعًا وطنيًا ودوليًا عندما يتعلق الأمر بريادة الأعمال النسائية. ويشمل عملها برامج التدريب، والحصول على الائتمان والتوجيه، مما يفيد الآلاف من رواد الأعمال في جميع أنحاء البلاد. وقد اعترفت بها الأمم المتحدة والمنتدى الاقتصادي العالمي، وأظهرت أن الاستثمار في المرأة هو استثمار في التنمية الاقتصادية والاجتماعية بطريقة مستدامة.

6) فلافيا دورانتي (@flaviadurante) 'تعزيز الاقتصاد الإبداعي مع التركيز على التنوع والشمول

الصحفية ورائدة الأعمال وأمينة الأحداث، فلافيا دورانتي هي منشئة معرض Pop Plus Fair، وهو أكبر حدث للأزياء ذات الحجم الزائد في أمريكا اللاتينية. يتميز مسارها بالدفاع عن تنوع الأجسام والأساليب والهويات في سوق الأزياء، وتوحيد الاقتصاد الإبداعي والتمثيل وتوليد الدخل. بالإضافة إلى نقل الملايين في مجال الأعمال، غيرت فلافيا الطريقة التي يرى بها القطاع ويخدم الجمهور ذو الحجم الزائد، مما يؤثر على العلامات التجارية والمستهلكين. 

7) آنا تومازيلي (منحة دراسية@anatomazellioficial) 'الصحة النفسية للشركات والقيادة النسائية 

بينما انتشر وباء الإرهاق في جميع أنحاء عالم الشركات، قام المحلل النفسي ورئيس الشركة Ipefem (معهد الأبحاث ودراسات المرأة) تجرأت آنا تومازيلي على قول ما لا يمكن تصوره: ‘الكف’. ولكن لا ينبغي التخلي عن نماذج القيادة المهنية، بل السامة وغير المستدامة. 

من خلال الجمع بين الاستماع إلى التحليل النفسي وخلفيتها التي تمتد لأكثر من 20 عامًا كمديرة تنفيذية للموارد البشرية في شركات عملاقة مثل KPMG وDASA، تقود اليوم ثورة في النقاش حول الصحة العقلية، مما يثبت أن الضعف ليس ضعفًا، ولكنه الأساس لمزيد من الإنسانية و النمو المهني الدائم “Career بدون معاناة” و “Desista”, وهو يشكك في نماذج القيادة التقليدية ويقترح أساليب أكثر إنسانية واستدامة للنمو المهني. 

8) فرص ماركوس جويرا وأوديموقراتيزاندو من خلال الرياضات الإلكترونية والشمول الرقمي

مؤسس مشارك فريق متين, يمثل ماركوس جويرا جيلًا جديدًا من رواد الأعمال الذين يقومون بتحويل الرياضات الإلكترونية إلى أداة للاندماج الاجتماعي وإنشاء مهن جديدة. متخصص في تدريب وإدارة فرق التكنولوجيا، ويوضح كيف يمكن لعالم اللاعبين أن يكون طريقًا للاندماج الاجتماعي للشباب، مما يوفر فرصًا وظيفية في قطاع يتوقع أن يتجاوز 187 مليار دولار أمريكي بحلول نهاية عام 2025، وفقًا لـ تقرير newzoo، تعزز نفسها كواحدة من أكثر الصناعات الترفيهية ربحية. ويجسد نهجها التعاوني وتركيزها على الأداء الجماعي الأشكال الجديدة من القيادة اللازمة لإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى سوق التكنولوجيا المعاصرة.

9) تياجو مونيز (علماء@thiagomuniz.rp) 2 إنشاء أكبر نظام بيئي للتأثير الرقمي B2B في أمريكا اللاتينية

في سوق حيث النمو غالبا ما يكون لعبة الحظ، قدم تياجو مونيز علما دقيقا الإيرادات المتوقعة, ، أصبح المرجع الرئيسي في البرازيل لتحويل فوضى مبيعات B2B إلى محرك نمو قابل للتطوير، وكما يوحي الاسم، يمكن التنبؤ به. في الآونة الأخيرة، بالتعاون مع آرون روس، مؤلف كتاب الإيرادات المتوقعة الأكثر مبيعًا، استحوذوا على السيطرة على B2B Stack، مما أدى إلى إنشاء أكبر نظام بيئي للتأثير الرقمي B2B في أمريكا اللاتينية. 

بفضل 16 عامًا من الخبرة في توليد الطلب، ساعد عددًا لا يحصى من الشركات على خلق فرص المبيعات وتوسيع نطاق أعمالها. كما يقول مونيز: “ لن يتم سرد رواية B2B الجديدة من قبل أولئك الذين يصرخون بصوت أعلى، ولكن من قبل أولئك الذين هم أكثر موثوقية أستاذ ماجستير إدارة الأعمال في مؤسسة جيتوليو فارغاس، تياجو هو خبير في توضيح كيف يمكن للمنهجية والقدرة على التنبؤ أن تحول فرق العمل إلى محركات للنمو القابل للتطوير.

10) غوستافو سيوف '' التأثير والابتكار في النظام البيئي المالي

يريد غوستافو سوفيس تحويل القطاع المالي البرازيلي من خلال الابتكار والتكنولوجيا والشمول. بصفته كبير مسؤولي الإيرادات (CRO) وشريكًا في أزيفي, وهو يقود مع التركيز على إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى المنتجات المالية الرقمية الآمنة والقابلة للتطوير.

مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة في السوق، عمل غوستافو في شركات مثل Celcoin وBanco BS2 وCielo، حيث عمل في مجالات تتراوح من BaaS وBlockchain إلى الاستثمار كخدمة. ويوضح مساره كيف يمكن للجمع بين الرؤية الاستراتيجية والتكنولوجيا والإبداع أن يولد حلولاً لا تدفع الأعمال فحسب، بل تعزز أيضًا التأثير الاجتماعي والشمول الاقتصادي.

يوضح غوستافو، أحد المتحدثين في فعاليات مثل Blockchain.RIO وCampus Party Brasil، أن الابتكار في القطاع المالي يتجاوز المنتجات الرقمية: فهو يتعلق بإنشاء أنظمة بيئية مستدامة، وإعداد الشركات لمستقبل تنظيمي ديناميكي وتحويل التحديات العالمية إلى فرص للنمو.

11) ليوناردو فريتاس (علماء@1eofreitas) عقود من الخبرة في الحراك العالمي لتحقيق الأحلام

يعد ليوناردو فريتاس مثالاً على القلق في مجال ريادة الأعمال الذي حول التجارب متعددة التخصصات إلى عمل تجاري عالمي. ولد في البرازيل ومع جنسيات في بلدان مختلفة، وبدأ حياته المهنية في الموسيقى، لكنه سرعان ما وقع في حب التكنولوجيا، حيث مر عبر شركة فيليبس ودخل المجالات الإستراتيجية في الحكومة الأمريكية، حيث عمل في مجال الأمن القومي والهجرة خلال إدارتي بوش وأوباما. وقد منحه هذا المسار رؤية فريدة للأشخاص والأعمال التجارية والتوسع الدولي، مما دفعه في عام 1996 إلى تأسيس منظمة هايمان - وودوارد, في البداية كشركة استشارية للشؤون الخارجية.

وتحت قيادته، أصبحت الشركة، التي لها وجود في العديد من البلدان، مرجعًا عالميًا في التنقل العالمي، حيث تخدم أكثر من 3.2 ألف أسرة سنويًا في خدمات تتراوح بين التأشيرات والتخطيط الضريبي والتأمين إلى إدارة الثروات والخدمات اللوجستية الكاملة للمديرين التنفيذيين و العائلات. بالنسبة لفريتاس، التي أصبحت مرجعًا في شؤون الهجرة، فإن التدويل لا يقتصر على تغيير البلدان أو فتح أعمال تجارية في الخارج فحسب، بل يبني الرخاء بطريقة منظمة وشخصية ومستدامة، ويراقب دائمًا الفرص العالمية.

12) كينيث كوريا (@كينوم) الذكاء الاصطناعي ومستقبل الأعمال 

أطلق مؤخرًا كتابه الدولي الأول في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT), “المنظمات المعرفية والمنظمات التي تستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكلاء الأذكياء”, ، متحدث TEDx الدولي وأستاذ ماجستير إدارة الأعمال في مؤسسة جيتوليو فارغاس. يعد كينيث كوريا أحد أكثر الأصوات تأثيرًا عندما يتعلق الأمر بتأثير التقنيات الناشئة على الأعمال. 

خبير في البيانات والذكاء الاصطناعي وMetaverse، فهو يترجم الموضوعات المعقدة إلى لغة يسهل الوصول إليها وتطبيقية. يشغل حاليًا منصب مدير استراتيجية وكالة 80 20 للتسويق، حيث يقود فريقًا من 90 متخصصًا في تطوير مشاريع مبتكرة للشركات الكبيرة. يوضح كينيث كيف يمكن تنفيذ الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكلاء الأذكياء بطريقة عملية واستراتيجية، وإعداد المؤسسات للمستقبل الرقمي.

13) سيلفستر ميرغولهاو (توقعت تجربة الاقتراب من الموت مستقبل العمل: فقد قادت، منذ ما قبل الوباء، ثورة الفرق البعيدة في مجال التكنولوجيا

جلب سيلفستر ميرجولهاو إلى البرازيل الجوهر المبتكر الذي اختبره في وادي السيليكون، مما أثر على التحولات العميقة في سوق العمل. وبعد تجربته في كاليفورنيا عام 2006، أسس في عام 2010 مؤسسة دفعة, ، تم تصميمها بالفعل كشركة عن بعد 100% واستنادًا إلى ممارسات الإدارة الرشيقة المطبقة على جميع مجالات العمل ¡ ̄ قبل أن يصبح العمل عن بعد بمثابة جدول أعمال. 

وتحت قيادته الحكيمة، برزت شركة Impulso، حيث قدمت حلولاً لعمالقة مثل Stone وSomos Education وGlobo وCielo. مع متوسط نمو قدره 45% سنويًا لمدة عقد من الزمن، تم الاعتراف بالشركة في عام 2020 من قبل Endeavour كواحدة من الشركات عالية النمو في البرازيل. يجسد مسار Mergulhao كيف يمكن للابتكار والثقافة عن بعد والإدارة الرشيقة إعادة تعريف مستقبل العمل ودفع النجاح على نطاق واسع، وتحقيق نتائج مبهرة: 86% من الحزم في التوظيف ودوران الأعمال 44% أقل من المتوسط الوطني.

14) آلان مارينيس "تحويل المشاركة الآمنة للبيانات المالية"

الرئيس التنفيذي ل لينا أوبن إكس, يتمتع آلان مارينس بسنوات من الخبرة كمستشار في القطاع المالي البرازيلي، وخاصة في غرفة المدفوعات بين البنوك (CIP). متخصص في المدفوعات، عمل بشكل وثيق مع البنك المركزي البرازيلي وقاد مجموعة الدراسة لتنفيذ رسائل ISO 20022 في نظام الدفع البرازيلي. 

في Lina، يقود آلان عملية التحول في المشاركة الآمنة للبيانات المالية، ودعم المؤسسات في رحلة التحول الرقمي وتعزيز الشركة كمرجع في التمويل المفتوح في السوق البرازيلية.

15) تياجو دا ماتا “TikTok من مزادات”: الديمقراطية والتكنولوجيا كحدود جديدة

الرئيس التنفيذي ل Kwara, أحدث تياجو دا ماتا ثورة في سوق المزادات عبر الإنترنت باستخدام التكنولوجيا والتنظيم الذكي لتوقع تفضيلات المستخدم. مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة في الشركات الكبيرة مثل Coca-Cola وRoyal Canin والشركات الناشئة مثل Frete.com وLogShare، جلب إلى Kwara نهجًا تخريبيًا أدى إلى بيع أكثر من 230 ألف عنصر بالمزاد العلني وتحقيق التعادل في 7 أشهر فقط. يوضح تياجو كيف يمكن لتطبيقات البيانات الذكية وتجربة المستخدم المبتكرة تحويل القطاعات التقليدية وإنشاء معايير جديدة لتجربة المستخدم.

إن مسارات هؤلاء القادة الخمسة عشر، على الرغم من كونها فريدة من نوعها، تتقارب مع حقيقة لا يمكن إنكارها: فقد تجاوزت ريادة الأعمال البرازيلية المعاصرة السعي لتحقيق الربح بأي ثمن. ويتم قياس النجاح الآن من خلال معادلة أكثر تعقيدا، والتي تشمل التأثير القابل للقياس، والتكنولوجيا المتوافقة مع البشر، والقدرة على بناء المجتمعات، وليس فقط محافظ العملاء.

إنهم يظهرون أن أعظم الفرص لا تكمن في تكرار الصيغ، بل في التشكيك فيها. وفي عالم من عدم اليقين، لا يتكيف رواد الأعمال هؤلاء مع التغيير فحسب، بل إنهم يغيرون أنفسهم. ومراقبة خطواتهم التالية ليست ملهمة فحسب؛ إنه دليل استراتيجي لأولئك الذين يريدون القيادة، وليس مجرد البقاء، في اقتصاد المستقبل.