في السنوات الأخيرة، أصبحت التعليم الرقمي ضروريًا في تأهيل وتدريب الفرق المستمر. مراقبًا هذا الحركة، الجورو ماتششركة تكنولوجيا التعليم البرازيلية، لتعزيز التعلم، تظهر كحل مبتكر واقتراح أن تكون "تندر" التعليم.
مع ثلاث سنوات فقط من الوجود، تبرز الشركة الناشئة باعتبارها القوة الجديدة فياقتصاد المبدعين، وهو سوق يضم حاليًا حوالي 7 ملايين برازيلي يستثمرون في المحتوى الرقمي، ومن المتوقع أن يتضاعف حجمه بحلول عام 2027، ليصل إلى علامة 480 مليار دولار أمريكي، كما توقع جولدمان ساكس، من خلالمنصة من التدريسالوحيدة التي تربط منشئي المحتوى، المعروفين بالخبراء، بالمتعلمین بطريقة تفاعلية وشخصية للغاية.
علاوة على ذلك،منصة التعلميقدم نموذجًا مرنًا للعلامة البيضاء، مما يسمح بالتخصيص الكامل للواجهة والوظائف للشركات والمؤسسات التعليمية والمهنيين الذين يقدمونالدورات التدريبية عبر الإنترنت. "نحن نقدم بنية تحتية قوية وقابلة للتطوير قادرة على التكامل بكفاءة مع أنظمة مختلفة عبر واجهة برمجة التطبيقات (API)، مما يضمن تجربة تعليمية عالية الجودة ومصممة خصيصًا"، يوضح آري مارتير، المؤسس ومدير التسويق والنمو والاستراتيجية في GuruMatch.
نمو التعليم عن بعد هو عامل آخر يعزز أهمية GuruMatch في القطاع. بين عامي 2011 و 2021، الإي أي دينمت بنسبة 474٪، وفي عام 2023، بلغ سوق التعلم الإلكتروني في البرازيل أكثر من 4.5 مليار دولار أمريكي، وفقًا لبيانات باجسجور. هذا السياق يعزز الحاجة إلى حلول مبتكرة فيالتعليم الرقمي، مثل تلك التي تقدمها edtech.
"لقد لاحظنا هذه الفجوة في السوق، حيث لم يتمكن العديد من الأشخاص والشركات من الاعتماد علىبيئة التعلم الافتراضيةمناسبة لتدريب الفرق، وتسويق الدورات، وحتى التواصل مع المعلمين والمتخصصين في أنشطة ودورات معينة. هدفنا هو جعل هذا المحتوى يصل إلى الناس باستخدام أفضل التقنيات لإنشاءمسارات التعلم"إن الشركات هي بيئات تعزز التعليم"، يؤكد آري.
منذ تأسيسها، أبرمت الشركة الناشئة شراكات استراتيجية مع شركات ومؤسسات مرموقة، ويبلغ عدد عملائها الآن أكثر من 50 عميلًا. تسلط هذه التعاونات الضوء على قدرة GuruMatch على كسر الحواجز وتعزيز كل من التطور المهني والشخصي.
في بيئتها الافتراضية، تقدم الشركة الناشئةأدوات التدريب للشركاتمع اللعبهعلى منصة LMS(برمجيات إدارة التعلم) توفر للمتعلم تجربة فريدة وشخصية، وتثبت نفسها ليس فقط كمنصة تعليم رقمية، بل كحل كامل واستراتيجي يجمع بين المعرفة والرغبة في بيئة تعلم افتراضية تفاعلية وقابلة للتكيف.
"نحن نستخدم التكنولوجيا لالتدريب والتدريب وإدارة الأفرادوهذا يحقق نجاحًا كبيرًا! عملاؤنا لديهم أرقام مذهلة من التفاعل وتحسن كبير في حياة موظفيهم. جميع الشركات لديها عملية انضمام وتحدد رحلة الموظف، نحن هنا لتعزيز المسيرات المهنية وتحسين تجربة الموظف،" يختتم مارتيري.
