الأخلاق والشفافية والحوكمة المؤسسية هي ركائز أساسية لأي شركة تسعى للنمو بشكل مستدام. يعتمد برنامج النزاهة لشركة آسيا للشحن، أكبر شركة لوجستية متكاملة في أمريكا اللاتينية، على هذا الأساس، حيث يصدر تقرير النزاهة الخاص به للسنة الثانية على التوالي، مسلطًا الضوء على الممارسات والإنجازات الرئيسية السنوية في الامتثال والحوكمة لضمان عمليات أكثر أمانًا ومسؤولية. تقدم الشركة، من بين نتائج هذا الإصدار، إنجاز شهادة شركة نظيفة، مع الانضمام إلى ميثاق الشركات من أجل النزاهة ومكافحة الفساد (وشهادة ممنوحة من معهد إيثوس)، وإلى ميثاق البرازيل من أجل النزاهة المؤسسية، الذي يربط الشركة بأفضل ممارسات هيئة الرقابة العامة في الاتحاد (CGU)، مما يعزز التزامها العام بالأخلاق المؤسسية والشفافية.
مقاييس النزاهة
إظهارًا لالتزامها بالنزاهة، من خلال هذا الاستطلاع، أثبتت شركة آسيا للشحن تحقيق معدل امتثال بنسبة 93٪ في أحد المؤشرات الرئيسية للممارسات الأخلاقية الجيدة – مما يعزز دورها المتوافق مع المسؤولية المؤسسية – وتلبية 1,483 طلبًا عبر قناة دعم الامتثال. على مدار عام 2024، تم تحليل ما مجموعه 978 وثيقة لضمان الامتثال، وكان معدل التخفيف من المخاطر 77.36٪، مما يبرز أداءً ملحوظًا في تحديد وحل التهديدات المحتملة لسلامة وامتثال المنظمة.
"الامتثال الذي يُظهر من خلال المبادئ التوجيهية الأخلاقية الرئيسية التي توفرها CGU فيما يتعلق بالنزاهة يعكس الالتزام بتنفيذ ومراقبة مستمرة لمبادرات الشركة. لا يعزز الامتثال التنظيمي ثقة أصحاب المصلحة فحسب، بل يضمن أيضًا أن تعمل المنظمة بطريقة أخلاقية ومتوافقة مع الممارسات الجيدة في السوق، مما يعزز بيئة أعمال أكثر شفافية وأمانًا"، يقول أليكساندرو فيريرا، مدير الامتثال في آسيا شيبينج.
بالنسبة لألكسندر بيمنتا، المدير التنفيذي لشركة آسيا للشحن، فإن مدونة الأخلاق للشركة، إلى جانب سياسات الامتثال، تعزز التزام المنظمة بممارسات عادلة وشفافة. من خلال قناتنا للأخلاقيات، على سبيل المثال، نضمن مساحة آمنة ليتمكن الموظفون والشركاء من الإبلاغ عن أي حالة تتعارض مع مبادئنا، مع التأكد من أن كل حالة ستُعالج بجدية وحيادية، يقول.
رحلة النزاهة ليست مجرد التزام من الشركة، بل هي انعكاس للعمل اليومي لكل موظف. "نجاح برنامج النزاهة لدينا هو نتيجة جهود جميع أعضاء شركة آسيا للشحن"، يعلق المدير التنفيذي.
إذا كانت سنة 2024 قد تميزت بالإنجازات المهمة، مثل تقليل المخاطر، وتلبية طلبات الامتثال بكفاءة، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، فإن هدف آسيا للشحن لعام 2025 هو التقدم في المزيد من التدريبات لتعزيز ثقافة النزاهة، وتقوية قنوات الاتصال والامتثال، والمراقبة المستمرة لأفضل الممارسات واللوائح.
لمزيد من المعلومات وللتحقق من التقرير الكامل لنزاهة الشركة لعام 2024، يرجى زيارة الموقع.
