أكثر من 80٪ من المشاركين في بور زيه تمكنوا بالفعل من إعادة التوظيف رسميًا في سوق العمل بعد 180 يومًا من إكمال البرنامج، الذي أُنشئ في عام 2023، في مبادرة بقيادة أمبيف وزي دليفر، منصتها لتوصيل المشروبات، والتي تتواجد في 714 مدينة برازيليّة. مبادرة بورّا، منصة الشركة للإدماج الإنتاجي، تركز على هذه الشريحة من السكان، بالإضافة إلى عائلاتهم، وتوفر فرصًا للتمكين المالي، والتأهيل المهني، والاتصالات داخل نظام شركة أمبيف، بالإضافة إلى تقديم منح دراسية للتعليم الأساسي والثانوي عبر التعليم التكميلي.
الفوائد التعليمية وفرص العمل لبورا زي، التي تعمل في جميع أنحاء البلاد، قد أثرت بالفعل على أكثر من ألفي شخص بشكل مباشر وغير مباشر. الشراكة مع جيل برازيلي، المنظمة غير الحكومية العالمية للتعليم من أجل العمل، وشركات أناليتكا إينسينو وإدوك، التي تعمل في مجال التعليم الرسمي والدورات عبر الإنترنت، تعزز توليد آفاق جديدة للمشاركين، مثل دانييلا أوليفيرا، 31 عامًا، إحدى طالبات بور زيه. تقول إنها علمت بالمبادرة من خلال زوجها، الذي كان يعمل كمُسلم لدى زيه دليوري. لقد أبدت اهتمامًا بالمشروع وبالاقتراح الذي، بدعم نفسي وفوائد، كان ضروريًا لتكويني. بسبب التكيف المدرسي لابنتي، كنت أخشى أن أتمكن من المساهمة والاستمرار في المشروع، لكن كل الدعم والاهتمام الذي قدموه لنا أظهروا قلقهم على المشاركين. اليوم، حققت هدفي وأعمل في BEES،" تروي، التي تم توظيفها من قبل منصة B2B للشركة.
أحد ركائز بورزا هو الاتصال، لذلك، يمكن للأشخاص الموزعين وأفراد الأسر الذين أكملوا التعليم الثانوي الاعتماد أيضًا على مسار معرفي شهري لربطهم بفرص عمل داخل نظام أمبيف، في مجالات المبيعات، والتجزئة، والتجارة، واللوجستيات. بالنسبة للمرسلين الذين لم يكملوا التعليم الثانوي، يوفر المشروع منح دراسية مجانية للتعليم التكميلي حيث يتم ربط الشخص تلقائيًا بمسار المعرفة لسوق العمل بعد الانتهاء مباشرة. "مع بورّا، نحن لا نفتح أبوابًا فقط لنظامنا البيئي، بل نضع المزيد من الأشخاص في الحلقة، ومعًا نخلق فرصًا ذات تأثير إيجابي حقيقي على المجتمع بأكمله"، يعلق كارلوس بيغناتاري، مدير التأثير الاجتماعي في أمبيف.
يجب أن يكون المشاركون أكثر من 18 عامًا. يمكن للمهتمين التسجيل عبرموقع.
