تتخذ الجمعية البرازيلية لموارد البشرية في ساو باولو (ABRH-SP) موقفًا حازمًا ضد التراجع في سياسات التنوع, الإنصاف والشمولية (DEI) في المنظمات. في لحظة تتواجد فيها الشركات الكبرى, خصوصاً في الولايات المتحدة, يقللون من جهودهم في هذا المجال, تسعى البرازيل للتميز كنموذج عالمي للالتزام المستمر بالتنوع والشمولية
في 21 أغسطس, ستطلق ABRH-SP البيان "لا للرجوع عن أجندة التنوع"!خلال حدث خاص سيجمع التنفيذيين والرؤساء التنفيذيين لشركات كبيرة في البرازيل. الهدف هو formalizar الالتزام بالبلد بالقضية وتعزيز تبادل الخبرات لتعزيز الشمولية في البيئة المؤسسية
لويس إدواردو درويت, رئيس مجلس إدارة ABRH-SP, يبرز فرصة البرازيل لتصبح مرجعًا عالميًا: "بينما نرى تراجعًا مقلقًا في دول أخرى, البرازيل لديها فرصة لإظهار أن DEI ليست مجرد موضة عابرة, لكنها حاجة استراتيجية لمستقبل المنظمات
البيان, الذي سيتم التوقيع عليه من قبل قادة منظمات متنوعة, يؤكد على أهمية عدم الحفاظ فقط, لكن توسيع التقدم في مجال DEI. درويه يؤكد أن المزيد من الإجراءات والاستثمارات ضرورية, لأنها تعزز الابتكار, التنافسية والتنمية المستدامة
تدعو ABRH-SP جميع الشركات والمهنيين للانضمام إلى هذه الحركة, بهدف تعزيز مكانة البرازيل كزعيم عالمي في هذه القضية الأساسية. يعد الحدث علامة فارقة في النضال من أجل التنوع والشمولية في البيئة المؤسسية البرازيلية, مقارنة بالاتجاهات التراجعية الملحوظة في دول أخرى
