"الشهادة في يدك هي التي ستضمن لك وظيفة جيدة" أو "اعمل بينما ينامون". بالتأكيد لقد سمعت من قبل عن بعض هذه النصائح أو غيرها حول سوق العمل و"الصيغة" للنجاح. حسنًا، اعلم أن هذه النصائح قديمة ولم تعد يمكن أن تكون دليلك لمهنتك. مع التقدم السريع للتكنولوجيا، وتقدير المهارات الناعمة، وتغير العلاقة بين العمل والهدف، لم تعد العديد من هذه القواعد صالحة. مؤسسة شركة كوارى وخبيرة في تطوير الأفراد، كارولينا فاللي شروب، تشير إلى النصائح التي لم تعد ذات معنى وما يجب تبنيه بدلاً منها.
- ابق في نفس الشركة حتى التقاعد
لطالما كانت الاستقرار مرادفًا للنجاح. اليوم، تغيير الوظيفة قد يعني النمو، تحديات جديدة وفرص مالية أفضل. "السوق يقدر تنوع الخبرات والقدرة على التكيف. المهنيون الذين يعيدون ابتكار أنفسهم باستمرار يميلون إلى أن يكون لديهم مسيرات مهنية أكثر ديناميكية ونجاحًا"، تشرح كارولينا.
- الدبلوم يضمن وظيفة جيدة
إذا كانت التعليم الأكاديمي سابقًا هو جواز السفر للنجاح، فإن وزن المهارات العملية والخبرة والمهارات الشخصية يزداد فقط اليوم. "دراستك لا يزال مهمًا، ما تغير هو أن الشركات تركز بشكل متزايد على المهارات السلوكية وحل المشكلات، وليس فقط على ما هو موجود في السيرة الذاتية"، تقول المختصة.
- يجب أن تكون لديك جميع الإجابات
القائد في الماضي كان هو الذي كان يعرف كل شيء دائمًا. اليوم، معرفة طرح الأسئلة الصحيحة والتعاون مع فرق متنوعة أصبح أكثر أهمية بكثير. "السوق الحالية تقدر من يسعى للتعلم المستمر ويملك التواضع للاستماع لوجهات نظر مختلفة"، تؤكد كارولينا.
- الفشل هو عكس النجاح
هذه الفكرة سقطت أرضًا. الفشل هو جزء أساسي من عملية التعلم والابتكار. من يخاف من الخطأ ينتهي به الأمر بفقدان فرص النمو، وفقًا لمؤسسة Quare. لقد نشأت العديد من أكبر الابتكارات من محاولات فشلت قبل أن تنجح.
- اعمل بجد طوال الوقت
الجهد مهم، لكن الإنتاجية لا تعني أن تكون مشغولًا طوال الوقت. "المثالي هو العمل بطريقة استراتيجية، مع إعطاء الأولوية للمهام التي تخلق تأثيرًا فعليًا، وليس مجرد تراكم ساعات إضافية"، يقول.
- تحتاج النساء إلى الاختيار بين المهنة أو الأسرة
هذه الرؤية قديمة. اليوم، الشركات التي تعزز المرونة والمساواة بين الجنسين تجذب وتحافظ على المواهب. "يمكن للنساء أن يشغلن مواقع قيادية ويجب أن يفعلن ذلك دون التضحية بحياتهن الشخصية. المؤسسات التي تخلق بيئات شاملة تواصل جذب المواهب بشكل متزايد"، تؤكد المختصة.
- العمر هو قيد على النجاح
سوق العمل الحديث يقدر التنوع العمري والخبرة التي يجلبها المهنيون الأكبر سنًا. لا توجد سن معينة لإعادة الابتكار. المفتاح هو البقاء على اطلاع ومفتوح لفرص جديدة، تختتم كارولينا.
لكن، إذا لم تعد هذه النصائح صالحة، فماذا تتبع بدلاً منها؟
إذا لم تعد بعض القواعد ذات معنى في سوق العمل الذي يصبح أكثر تكنولوجيا ويهدف إلى التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية للموظفين، فقد اكتسبت قواعد أخرى قوة. تسلط مديرة شركة Quare، كارولينا فاللي شروب، الضوء على بعض منهم:
- تعلم كيف تتعلمالمعرفة تتجدد بسرعة. كن مستعدًا لاكتساب مهارات جديدة باستمرار.
- استثمر في معرفة الذاتفهم نقاط قوتك وقيمك يساعد في اتخاذ القرارات وبناء مسيرة مهنية تتماشى مع أهدافك.
- كن مرنًامعرفة كيفية التعامل مع التغييرات والتحديات هو ميزة تنافسية.
- توازن الحياة الشخصية والمهنيةالاحتراق النفسي ليس ثمنًا يجب دفعه مقابل النجاح. إدارة الوقت والحدود ضرورية للإنتاجية والإبداع.
- علامتك الشخصية مهمةالطريقة التي تتخذ بها موقفك المهني، سواء على وسائل التواصل الاجتماعي أو في بيئة العمل، تؤثر على مسيرتك المهنية. كن متسقًا واستراتيجيًا.
تؤكد على أن الانفتاح على التحولات والتخلي عن النصائح القديمة هو الخطوة الأولى نحو النجاح المهني في الوقت الحاضر. إذا كان عليّ أن أُبرز نصيحة واحدة أساسية لمن يعمل في سوق العمل ويسعى للنمو المهني، فستكون: احتضن عدم اليقين. يتطلب الوضع الحالي التكيف المستمر، والذين يتمسكون بشكل صارم بما يعرفونه بالفعل قد يحدون من نموهم الخاص. احتضان عدم اليقين هو أمر أساسي، تختتم الخبيرة.
